職位描述
任職資格:
1、男女不限,28-40歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉超市團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理、物流配送、超市的各項(xiàng)流程的執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、具備三年以上超市零售業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、有在外資零售公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、全面協(xié)助店長(zhǎng)的日常管理工作,配合總公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,執(zhí)行公司各項(xiàng)任務(wù),帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo);
2、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店的可控費(fèi)用進(jìn)行合理控制;
3、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),確保商品品質(zhì),控制并減少損耗;
4、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理;
5、協(xié)助店長(zhǎng)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰,不斷提高員工素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率;
7、協(xié)助店長(zhǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析找到提升門店來(lái)客數(shù)及銷售額的行動(dòng)計(jì)劃,配合總部快速執(zhí)行。
8、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
薪酬:2500-5000元/月,具體***。
公司簡(jiǎn)介
田陽(yáng)縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介田陽(yáng)縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司是集市場(chǎng)零售、食材配送一體的公司,是田陽(yáng)縣政府定點(diǎn)采購(gòu)供應(yīng)商,目前在職員工160人。公司以“社區(qū)化、超生鮮、更便利、最親切、最齊全”為經(jīng)營(yíng)宗旨。有10家門店,即利客隆總店、家電城、茂業(yè)店、民生店、光一區(qū)店、公園新城店、萬(wàn)和新城店、天盛店、配件廠店、榮鑫店,是田陽(yáng)主要大型零售超市之一。公司經(jīng)過(guò)多年錘煉,建立起一套相對(duì)成熟的經(jīng)營(yíng)管理模式,設(shè)有采購(gòu)部、營(yíng)運(yùn)部、信息部、防損部、后勤部、配送部、財(cái)務(wù)部、人事部、家電部9個(gè)部門,建立了完善的采購(gòu)制度、營(yíng)運(yùn)制度、后勤配送制度,逐步實(shí)現(xiàn)超市經(jīng)營(yíng)的制度化、規(guī)模化。目前與我公司合作的單位主要有:95340部隊(duì)、百色干部學(xué)院,百色田陽(yáng)供電司等。公司每年度上繳的稅費(fèi)已達(dá)30多萬(wàn),多年來(lái)被田陽(yáng)縣人民政府評(píng)為“田陽(yáng)納稅大戶、誠(chéng)信納稅人”的光榮稱號(hào),公司一直遵循誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),服務(wù)周到。成為目前田陽(yáng)縣商品最充盈、功能最齊全、服務(wù)最周到、消費(fèi)真正實(shí)惠的大型超市之一。誠(chéng)摯邀請(qǐng)熱愛零售業(yè)的人士加入!
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分店店長(zhǎng)9000-11000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材職責(zé):負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) 要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個(gè)人業(yè)績(jī)突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限 薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績(jī)提成5%+個(gè)人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),年綜合收入15萬(wàn)2025-07-13何女士
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服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)6000-10000元百色-平果市平果市張冬秋服裝店(個(gè)體工商戶)服裝/紡織/皮革店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。2025-07-13張冬秋
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店長(zhǎng)8000-10000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì); 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)變能力強(qiáng),自律性強(qiáng); 4、中專及以上文化。 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個(gè)人提成+完成任務(wù)獎(jiǎng)金 (努力干上不封頂) 四:上班地點(diǎn): 1:百色市閩盛建材市場(chǎng)一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場(chǎng)一樓東鵬瓷磚 五:上班時(shí)間: 8:30~18:00(月休4天) 歡迎喜歡挑戰(zhàn)高薪、敢闖敢拼的您加入!2025-07-13何女士
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門店店長(zhǎng)12000-24000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)佳佳服裝店服裝/紡織/皮革崗位職責(zé):管理店鋪人貨場(chǎng)財(cái) 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2025-07-13饒佳瑤
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店長(zhǎng)4000-5000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)富奧斯門窗經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售管理店面營(yíng)銷:具有帶團(tuán)隊(duì)能與精神:會(huì)多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人2025-07-13韋敏
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店長(zhǎng) 店長(zhǎng)助理5000-10000元百色-靖西縣靖西市大拇指燈飾店批發(fā)/零售管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊(duì)完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報(bào)工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)處理好員工之間的矛盾。2025-07-13廖會(huì)元
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急聘 半永久 紋繡 店長(zhǎng)8000-13000元百色-平果市崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程2025-07-10劉士堂
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門店店長(zhǎng)3000-8000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店銷售活動(dòng),提升顧客滿意度 - 組織門店促銷活動(dòng),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,制定相應(yīng)策略2025-07-08陸小梅
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店長(zhǎng)/店面經(jīng)理3000-6000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。2025-07-08陽(yáng)菊華
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店長(zhǎng)6000-11000元百色-隆林縣廣西隆林龍蓮健康養(yǎng)生有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),具備高度的工作熱情和責(zé)任心2025-07-08楊飛
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行業(yè)招聘

- 田陽(yáng)縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/電器
- 成立時(shí)間 21年(2003年11月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --