職位描述
年齡22-38歲，本科及以上學歷，人力資源管理、經濟類等相關專業(yè)，熟悉人力資源日常管理工作流程，具有良好的溝通能力，有工作經驗者優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西廣銀鋁業(yè)有限公司田陽分公司成立于 2011 年，總投資7.81億元，占地面積1119畝，廠房建設面積24.21萬㎡，鋁型材擠壓生產能力為3.5萬噸/年；擁有大型立式氧化線1條，表面處理能力為5萬噸/年。先后獲評自治區(qū)安全文化建設示范單位、百色市強優(yōu)企業(yè)、田陽區(qū)AAA級勞動關系和諧單位、2018-2022年納稅信用“5連A”企業(yè)等榮譽。通過引進先進的生產設備和技術，形成完整的鋁型材產業(yè)鏈及鋁制品研發(fā)、銷售基地，同時不斷致力于研究生產綠色、生態(tài)、低碳產品，基材、隔熱型材等五個類型產品已獲得國家低碳產品認證。隨著社會對新能源的需求逐漸增加，公司緊跟時代潮流，不斷完善優(yōu)化產品結構，太陽能組件鋁邊框-光伏型材已成為公司的支柱產品，光伏型材出口量位居廣西第一。公司將以優(yōu)質的產品和服務，持續(xù)展現(xiàn)以效益為中心的高質量發(fā)展新作為，全力打造成為廣西鋁精深加工高質量發(fā)展標桿企業(yè)。
上班地點
工作地址：
百色市田陽縣百色新山鋁產業(yè)示范園 查看上班路線
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人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心2025-08-08
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人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。2025-08-08
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2025-08-04
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03
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人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關系，規(guī)范勞動用工； 4、負責每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓開展，追蹤培訓效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關會務、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務性工作； 13、其他人事管理范圍內的工作內容。 二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學、行政管理專業(yè)及有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細心認真，責任心強，有上進心，有集體榮譽感，善于社交，溝通協(xié)調能力強，能適應出差學習及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產責任保險；績效獎金；工齡補貼；差旅補貼；通訊費補貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補貼；讀書會活動；先進評先獎勵；帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02
493973518@qq.com
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人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責任公司交通/運輸/物流工作內容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 7、組織并實施員工培訓,做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-08-02
岑姐
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全國儲備-人力行政經理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達長久汽車銷售服務有限公司汽車及零配件據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；定期對于公司的員工滿意度進行調查；根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關疑問；組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01
李經理
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綜合主管（人力資源 ）/經理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責： 1.負責協(xié)調、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；從事人力資源、辦公室、政工、經濟或相關工作5年及以上工作經歷。有工業(yè)地產及工程類行業(yè)經驗，或風電、光伏相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調和語言文字表達能力； 3.具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據，向上級出具數(shù)據分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-07-30
邢松
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相關企業(yè)
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混凝土、水泥制品、建筑裝飾材料生產、銷售;普通貨物運輸。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
建筑/市政
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接受總公司的委托開展對建筑業(yè)的投資；建筑規(guī)劃設計咨詢、工程造價咨詢、房屋建筑總承包、水利水電工程總承包、市政公用工程、公路工程、港口與航道工程、公路路基工程、公路路面工程、地基與基礎工程、土石方工程、機電安裝工程、機電設備安裝工程、園林綠化工程、城市及道路照明工程、管道工程、公路交通工程、公路養(yǎng)護工程、堤防工程、河湖整治工程、橋梁工程、爆破與拆除工程、鋼結構工程、建筑防水工程、河道清淤工程、室內外裝飾裝修工程設計施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢服務；銷售：建筑材料（除危險化學品及木材）、五金交電、砂石料。
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房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、拆除工程（不含爆破作業(yè)）專業(yè)承包、消防設施工程專業(yè)承包、地基基礎工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、城市園林綠化工程施工。 -
在總公司經營范圍內聯(lián)系業(yè)務。
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建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包,建筑勞務分包、地基基礎工程、環(huán)保工程、鋼結構工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、建筑智能化工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、輸變電工程、港口與航道工程、堤防工程、管道工程、人防工程、特種工程、模板腳手架工程專業(yè)承包。 -
工程咨詢服務;工程造價編制服務;環(huán)境影響評價服務;水利工程服務;地質災害、壓覆礦評估服務;節(jié)能評估服務;林業(yè)調查評估服務;工程勘察服務;工程測繪服務;工程設計服務;圖審類服務;土地評估服務;工程監(jiān)理服務;工程招標代理;建筑工程施工。 -
在總公司經營范圍內聯(lián)系業(yè)務。
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房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、鋼結構工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、管道工程專業(yè)承包叁級、石油化工工程施工總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；材料設備租賃；建筑機械設備租賃；房屋租賃。
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在母公司經營范圍內經公司授權下開展業(yè)務活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西廣銀鋁業(yè)有限公司田陽分公司
- 所在行業(yè) 化學/建筑/模具
- 成立時間 13年（2011年12月9日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
