職位描述

天龍泉銷售主管1名(兼區(qū)域)
一、崗位職責
1、在公司及所屬品牌負責人的領導下負責具體銷售工作。;
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,同時制定每月銷售計劃,掌握銷售進度,完成各項銷售指標。;
3、定期組織每周例會、早會,每日追蹤跟進各業(yè)務員銷售情況;.
4、定期對業(yè)務員進行考核、追蹤,對新進銷售進行培訓指導。
5、負責階段性活動的統(tǒng)籌安排執(zhí)行,積極進行品牌推廣活動執(zhí)行;
二、任職要求:
1、性別不限,年齡26-40歲;有汽車駕駛證,
2、、熟悉快消品市場,具有較強的的溝通能力
3、具有較強的溝協(xié)調(diào)能力和人際洞察力及團隊管理能力;
4、優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、人際溝通與關系維護,自覺主動的學習能力,注重團隊協(xié)作,良好的職業(yè)道德準則和處事原則

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)米奇幼兒園百色市右江區(qū)龍景街道那畢新村米奇幼兒園旁 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關系,確保業(yè)務的持續(xù)增長 任職要求: 1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程,確??蛻魸M意度 3、對銷售工作充滿熱情,有能力激勵團隊達成業(yè)績
2025-07-08
徐俊
百色-右江區(qū)
1.負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領導; 2.負責跟進目標計劃的實施; 3.負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔; 4.負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告。 5.負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行; 6.負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施; 7.負責加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作; 8.負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤。
2025-07-08
柯高成
銷售經(jīng)理
10000-11000元
百色-右江區(qū)
崗位職責:? 1.根據(jù)酒店的要求制定銷售工作計劃,外出拓展客戶,簽訂協(xié)議; ?2.按計劃進行銷售拜訪,達成合作、簽約重要客戶; ?3.記錄上月的銷售活動或其它相關活動; ?4.向營銷總監(jiān)提交客戶拜訪報告,提交月度銷售行動計劃; ?5.收集酒店周邊同行營銷信息,及時調(diào)整營銷策略;? 6.配合營銷部門開展酒店前期營銷推廣活動。? 任職要求: ?1、年齡22以上,高中以上學歷;? 2、熱愛銷售行業(yè),富有激情和上進心;? 3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。 備注:工作地點為廣西百色市 薪資:3500-5000
2025-07-08
藍志杰
百色-右江區(qū)
主要職務: 1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工、傳、幫、帶 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當天落實部門業(yè)績?nèi)蝿眨U虾瀱问湛?晉升路線:銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求: 1專業(yè)不限,高中以上學歷, 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗, 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務拓展,小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等,具備房產(chǎn)、中介、保險,汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先; 4、能力,優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長
2025-07-08
岑家勝
百色-右江區(qū)
1、負責酒店商務客戶的拓展 2、負責酒店各項業(yè)務的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作
2025-07-08
呂勇
銷售經(jīng)理
10000-11000元
百色-右江區(qū)
1、有組建團隊能力負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析,開拓新市場,發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務。能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性
2025-07-08
李鴻飛
百色-右江區(qū)
1.主動好學,有親和力和感染力,擅長溝通交流。 2.喜愛銷售工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3具備較好的抗壓素質(zhì)。
2025-07-08
梁女士
HR
百色-右江區(qū)
崗位描述 銷售經(jīng)理根據(jù)市場發(fā)展需求和業(yè)務中的痛點、難點,結(jié)合廠家的要求,確定培訓發(fā)展方向和業(yè)務,對終端人員進行培訓,從而提升終端人員能力。 崗位職責 1.負責為4s店銷售技能,并制定培訓計劃; 2.銷售過程跟蹤,收集用戶痛點及疑義并制訂應對話術(shù)。 KPI指標 1.崗位認證率; 2.月度培訓計劃編制; 3.培訓轉(zhuǎn)訓率。
2025-07-08
李代奎
百色-右江區(qū)
銷售產(chǎn)品 可無經(jīng)驗 需工作態(tài)度認真 ,按時完成任務
2025-07-08
葉明增
銷售經(jīng)理
5000-10000元
百色-右江區(qū)
職位描述:負責挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務,拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎金+補貼,交五險,上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補助。
2025-07-08
談志軍
百色市眾瑞商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
百色市眾瑞商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/廣告/食品
成立時間 7年(2018年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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