銷售經(jīng)理

工作內(nèi)容 1、負責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力，能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

1.負責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)； 2.負責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施； 3.負責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔； 4.負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告。 5.負責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行； 6.負責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施； 7.負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 8.負責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。

主要職務(wù)： 1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當(dāng)天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷， 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長

1、負責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負責(zé)酒店各項業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關(guān)系，定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作

1、有一定的市場銷售經(jīng)驗，地推、駐點、客服 2、主要負責(zé)裝修業(yè)主的邀約，拓展市場，多渠道獲客進店了解裝修。 3、可以招人，自行打造團隊。 4、有家裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售產(chǎn)品 可無經(jīng)驗 需工作態(tài)度認真 ，按時完成任務(wù)

1.對總經(jīng)理直接負責(zé)，及時制定當(dāng)月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責(zé)產(chǎn)品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊服務(wù)。 任職要求： 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細； 2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作； 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結(jié)果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~

崗位職責(zé)：1、負責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負責(zé)公司銷售計劃的制定和實施； 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標(biāo)，對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升； 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 5、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通； 6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 任職要求：1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗； 3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好； 崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。

工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、維護和拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3、制定銷售策略，提升市場競爭力 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、對家居行業(yè)有深刻理解，能夠有效執(zhí)行銷售計劃