
巴馬人員招聘
桂聘提供2025年8月巴馬人員最新招聘,更多人員招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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現(xiàn)場(chǎng)品控
4000-6000元8小時(shí)前黃小姐崗位職責(zé):
1、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題,及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,并跟進(jìn)相關(guān)部門處理結(jié)果;
2、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)過程中的人員、設(shè)備、物料、衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)存在的質(zhì)量問題,及時(shí)反饋相關(guān)部門進(jìn)行處理;
3、對(duì)于存在質(zhì)量問題,及時(shí)了解分析原因并進(jìn)行解決,并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo);
4、根據(jù)公司制度對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審,并對(duì)內(nèi)審不符合項(xiàng)進(jìn)行整改驗(yàn)證;
5、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、食品或化學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2、有一定的現(xiàn)場(chǎng)品控管理經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)夜班工作;
4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能吃苦耐勞
5、有食品檢驗(yàn)員證優(yōu)先。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-08-0413768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-08-0413768284333@139.com崗位職責(zé):
1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方
案,從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織編制營(yíng)銷中心年度工作計(jì)劃,按流程逐級(jí)審批通過后,組織實(shí)施,并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職
3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制營(yíng)銷中心月度工作計(jì)劃,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實(shí)施,并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級(jí)報(bào)審?fù)?br /> 過后,頒布實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營(yíng)銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營(yíng)銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極
性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級(jí)交辦事項(xiàng),以及其他部門需協(xié)助事項(xiàng)。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿; -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-0413768284333@139.com11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
礦泉水品控經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03江佩玉人力資源并定期組織召回演練; 5、負(fù)責(zé)結(jié)合包裝飲用水生產(chǎn)加工過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及事業(yè)部檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定工廠檢驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施,對(duì)原輔料、成品進(jìn)行檢測(cè),確保最終產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)滿足法律法規(guī)及產(chǎn)品質(zhì)量要求; 6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員檢測(cè)能力提升及質(zhì)量保證計(jì)劃的策劃與實(shí)施 -
倉(cāng)儲(chǔ)物流主管(礦泉水生產(chǎn)企業(yè))
8000-10000元2025-08-03江佩玉人力資源工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)操作模式的優(yōu)化、改善; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)人員的日常管理,建立、培養(yǎng)、完善、落實(shí)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督 -
水處理技術(shù)員
6000-10000元2025-08-03江佩玉人力資源2、能獨(dú)立完成機(jī)濾、炭濾的清洗,控制指標(biāo)偏移時(shí)能進(jìn)行修整,會(huì)校正檢測(cè)儀器; 3、水處理設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、協(xié)助維修人員檢修水處理設(shè)備主要部件,能處理日常操作過程中的問題。 -
業(yè)務(wù)專員
3000-4000元2025-08-02黃女士7.員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 其他要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.工作有耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),35歲以下。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-31張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-07-31趙先生并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2 于工商業(yè)類型項(xiàng)目,對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會(huì)議,發(fā)人員提供支持 -
測(cè)量人員
3000-5000元2025-07-31崔艷軍工作內(nèi)容:招測(cè)量人員,主要為隧道監(jiān)控量測(cè)內(nèi)所有工作,需要住工地。 2.待遇:試用期3500,三個(gè)月后基本工資四千,簽訂正式合同。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
6000-8000元2025-07-31趙先生服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng),做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資; 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等; 4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)
約 12 個(gè)崗位
巴馬相關(guān)熱門崗位
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陳先生2025-07-12
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