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巴馬業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月巴馬業(yè)務(wù)管理最新招聘，更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
江佩玉
人力資源
年薪15~25萬元。月薪1-1.5萬元。財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷。年齡30-45歲。男女不限。工作地點(diǎn)南寧市青秀區(qū)。第一年有90天在巴馬生產(chǎn)基地調(diào)研及相關(guān)工作。
試用期三個(gè)月，期間月薪為轉(zhuǎn)正后月薪的80%。
一、核心職責(zé)
1、協(xié)助制定年度預(yù)算、資金計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行情況并分析偏差。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程（如費(fèi)用報(bào)銷、成本核算），提升效率并降低風(fēng)險(xiǎn)。
4、帶領(lǐng)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成工作。
5、跨部門協(xié)調(diào)（與融資負(fù)責(zé)、采購、業(yè)務(wù)部門對接），提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策。
6、確保稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)配合符合法規(guī)要求（如金稅系統(tǒng)、最新會計(jì)準(zhǔn)則）。
7、財(cái)報(bào)分析及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別能力，如現(xiàn)金流短缺、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款回收可能向下降，提出應(yīng)對方案。
8、參與產(chǎn)品成本測算、產(chǎn)品招投標(biāo)項(xiàng)目評估，完成財(cái)務(wù)建模分析業(yè)務(wù)盈虧。
9、為管理層提供經(jīng)營分析報(bào)告（如毛利率變動(dòng)、成本節(jié)約建議）
二、任職要求
1、親手從事過年?duì)I業(yè)額人民幣5000萬元以上、年納稅200萬元以上的實(shí)體制造企業(yè)成本會計(jì)3年以上。 學(xué)歷：本科以上財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，CPA/CMA/中級會計(jì)師優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，任職財(cái)務(wù)副科長3年以上或至少3年團(tuán)隊(duì)管理（領(lǐng)導(dǎo)3人以上）經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲料食品工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)。
3、精通T+系統(tǒng)或其他用友財(cái)務(wù)軟件、word、Excel高級函數(shù)及財(cái)務(wù)建模。
4、數(shù)據(jù)分析能力：能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，從報(bào)表中獲取有利于改進(jìn)經(jīng)營的信息。
5、溝通能力：對外對內(nèi)，對上對下均能準(zhǔn)確溝通信息，能用非財(cái)務(wù)語言向業(yè)務(wù)部門解釋財(cái)務(wù)政策。
2025-08-21
13768284333@139.com
任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé)：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù)，及時(shí)解決工作中的問題；處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議，了解并掌握當(dāng)日入住情況，當(dāng)日重大宴會和會議安排，當(dāng)日團(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃包住。
2025-08-21
韋昌鵬
工作內(nèi)容：
1、銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店的日常銷售工作，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。?
2、客戶關(guān)系管理：維護(hù)好酒店已有客戶，并進(jìn)行新客戶開發(fā)，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。?
3、市場調(diào)研與促銷：了解和掌握競爭對手的情況，掌握周邊房價(jià)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整房價(jià)政策，負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，及時(shí)提出市場改進(jìn)建議。
4、合同與應(yīng)收賬款：根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本，全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。
5、銷售渠道拓展：與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃，定期不定期安排客戶參觀。
6、報(bào)告與分析：定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃，做好市場需求分析及預(yù)測，保持競爭分析思維。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作，完成上級指派的其他工作。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)與技能：通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的銷售思維及專注力，擁有良好的控場能力。?
溝通能力：需要具備良好的溝通能力和談判能力，能夠撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。?
個(gè)人素質(zhì)：通常要求性格開朗，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
以上崗位上班時(shí)間：09:00-12:00，14:00-18:00
2025-08-21
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級報(bào)審?fù)?過后，頒布實(shí)施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-21
13768284333@139.com
4、樹立公司品牌，對公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施，維持公司的公眾形象，。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運(yùn)營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-08-21
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議，編制會議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-08-17
趙先生
并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定； （5）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作； （6）據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作，提交調(diào)研、策劃報(bào)告，并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃； （7）協(xié)助對項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程 …… （二）崗位要求 （1）5年（含）以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，擁有深厚同崗社會資源，中國共產(chǎn)黨員，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （2）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力
2025-08-17
趙先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告，確保國有資產(chǎn)保值增值； 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃，到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象，合理估價(jià)，出具評估報(bào)告 4.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等； 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 …… 應(yīng)聘要求： 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評估工作經(jīng)驗(yàn)，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識
2025-08-17
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo)，確定公司的資財(cái)管理方針和目標(biāo)； 2.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標(biāo)，組織建立公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度 …… ，報(bào)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)實(shí)施督導(dǎo)； 3.督導(dǎo)采購、銷售等業(yè)務(wù)合同履行，控管往來資金結(jié)算，努力提升公司的經(jīng)營效益； 4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費(fèi)用管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，加強(qiáng)公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制 …… 7、加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、財(cái)政等政府部門的溝通，為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運(yùn)作，搞好資金調(diào)配，嚴(yán)格有效地控制非生產(chǎn)性支出，提高資金的有效周轉(zhuǎn)； 8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)核算管理
約 9 個(gè)崗位

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