北海職場問答
想找一份滿意的工作?
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我的工作效率比同事高,同事入職時間比我早一年,領(lǐng)導(dǎo)為什么給他多漲工資?北海
13*******42 2021-05-10 3個回答 329人關(guān)注
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13*******19 2021-05-10領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)、之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo),一定有他(或她)的過人之處,一定有讓領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)看得上眼的東西,否則,養(yǎng)一個閑人的事兒,恐怕只有愚蠢的老板才會讓家人來享受這樣的福利。所以,領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格、工作方式等,你要試著了解和學(xué)習(xí),旁人是怎么理解和認(rèn)可的,對工作的過程和結(jié)果有什么好處,受到其他同事和領(lǐng)導(dǎo)什么肯定。即使領(lǐng)導(dǎo)某些方面受到上級領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可,那么,正是可以吸取教訓(xùn)、不能學(xué)習(xí)的地方。
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15*******75 2021-05-10不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)工作方式,當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面或私下給領(lǐng)導(dǎo)提意見?還是在同事堆里說抱怨?還是向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)去投訴?還是發(fā)郵件在公司內(nèi)網(wǎng)或外部的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布?以上這些方式,估計一時想不通時,有類似的想法,是可以理解的。但只要思考一下,或向朋友、家人對此聊一聊,只要不特別頑固,或者領(lǐng)導(dǎo)沒有對你特別的“不公平待遇”,一般來講,是不會將以上提意見的種種方式付諸行動的。
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13*******32 2021-05-10在領(lǐng)導(dǎo)看來,或者通常的常識,領(lǐng)導(dǎo)的任何方面,最有認(rèn)可發(fā)言權(quán)是他(或她)的領(lǐng)導(dǎo),下屬即使斗膽提了意見,最多也只能做參考,如果意見提得無關(guān)緊要、無足輕重,公司根本不會理睬,最多給你表達(dá)一下“謝謝”。如果意見提得無中生有、造謠亂說或者與公司的制度要求等不一致,那你在公司的日子就不多了。
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