北海職場問答

因?yàn)樾愿駜?nèi)向，入職北海某公司兩個月了和同事還不認(rèn)識，被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)，我該怎么辦?

18*******76
2021-05-10
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15*******10 2021-05-10

在職場中，競爭是永遠(yuǎn)無法避免的。到了那個時候，你也將面臨自己的競爭對手。不過那時，你也已經(jīng)不是職場新人了。最后提一點(diǎn)，不同的團(tuán)隊會有不同的模式。有些小團(tuán)隊，關(guān)系簡單，沒有太多爾虞我詐，這種也是存在的;有些團(tuán)隊，各種抱團(tuán)、排擠、小報告，也都有。重要的是，不要想著怎么改變環(huán)境，也不要想著怎么干掉別人，而是先保護(hù)好自己。
15*******03 2021-05-10

注意一些小細(xì)節(jié)。比如：注意基本的禮貌，不卑不亢，不講廢話，不浪費(fèi)別人時間，穿著得體，行為注意分寸，郵件注意格式，不冒失，不急躁諸如此類。這樣，只要你情商合格，再學(xué)習(xí)一些最基本的職場禮儀，大致就不會犯錯。這個世界普遍喜歡外向的人，因?yàn)樵俨粷?jì)，他們也有熱情開朗的標(biāo)簽。但內(nèi)向絕不意味著失敗，它也可以意味著可靠，沉穩(wěn)，成熟，值得信賴。
15*******62 2021-05-10

在日常工作中，慢慢積累你的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力、技能，爭取做出一些亮點(diǎn)，讓同事對你刮目相看，讓上級對你留下印象，慢慢樹立你在部門里的話語權(quán)和地位。等你的重要性高到不可或缺，或者很多人需要仰仗你的時候，就不必太擔(dān)心人際關(guān)系的問題了。因?yàn)槟阋呀?jīng)有了立足的根基。