北海職場問答

入職三天，玩了2天手機(jī)，沒有事情做，是什么情況?北海

19*******92
2021-05-07
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13*******50 2021-05-07

新員工入職初期主要是以熟悉環(huán)境，學(xué)習(xí)崗位知識，團(tuán)隊(duì)溝通交流為主，前期是比較輕松但是你不能覺得沒安排你事情而你就閑著不做事，畢竟這也是屬于試用跟考核的階段，如果自己不主動找事情做，不主動學(xué)習(xí)那么必將被淘汰。所以說新員工入職的前期是比較關(guān)鍵的時期。一般情況下公司也會對新員工進(jìn)行一個入職培訓(xùn)什么的，培訓(xùn)結(jié)束后如果沒安排事情給你做你可以主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通下看一下領(lǐng)導(dǎo)的意見。
15*******19 2021-05-07

因?yàn)樾」靖鞣N制度、流程都沒有完善，新員工入職后，似乎沒什么事情做，于是新員工在這幾天里，上班時間低頭看手機(jī)，抬頭看電影、看視頻，在所有員工在工作時，趴在桌子上打呼嚕，原本以為經(jīng)過培訓(xùn)后，會知道自己將要做的工作，會收斂一點(diǎn)，卻發(fā)現(xiàn)新員工我行我素，依然如故。
13*******90 2021-05-07

大部分正規(guī)的公司，在新員工入職后，都有自己的一套流程，比如說什么時間開展培訓(xùn)，什么時間新員工開始接觸并熟悉工作，什么時間正式分配工作等。但也有一些公司，這方面制度流程并不健全，可能在新員工入職后的幾天里，并沒有安排工作，也沒有開展新員工培訓(xùn)，那么這段時間新員工在表面上是沒事情做的。