北海職場問答
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對于喜歡玩游戲的員工,領導會如何看待?北海
13*******99 2021-05-14 3個回答 377人關注
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18*******61 2021-05-14雖然管理課程和書籍上經常在說,企業(yè)需要使命、愿景、價值觀,員工要為這些更長遠的東西工作。但實際上,只有員工自己擁有遠大目標、是一個長期主義者時,才有可能認可公司的這些使命、愿景、價值觀,并結合自己的長遠目標,努力工作,實現兩者的結合和雙贏。
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13*******30 2021-05-14上班玩游戲這件事,無論是公司還是領導,絕大多數都是不能容忍的,因此一旦發(fā)現立即指出并要求改正,這是表明自己堅定立場的最好方式。但是,一個平時表現都還不錯的員工突然開始上班玩游戲,一定有比上班玩游戲這件事更重要的問題出現,我們需要去了解背后的原因,能從公司和自己層面解決的盡量解決,阻止問題往更壞的方向發(fā)展。
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13*******33 2021-05-14上班時間還能有空閑玩游戲,只能說明:當天要出結果的工作不飽和,或者是后面一段時間要出結果的工作被他拖延了。如果以上兩者都不是,那就說明管理者沒有幫他找活干、他自己也沒有給自己找活干。記得任何工作都有干不完的活,當你覺得沒事兒可干時,那你差不多就廢了。
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