北海職場問答
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職場中那些只干活不愛表現(xiàn)的人最后都怎么樣了?北海求職者
13*******15 2021-05-15 3個回答 444人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******91 2021-05-15第二種:接受稍高層次的挑戰(zhàn),在壓力下補齊自己的知識和技能。其挑戰(zhàn)性較大,首先提升的是思維能力和視野。在更高的崗位要求和壓力下打好職業(yè)技能,積累經(jīng)驗。既然是兩條不同的路,便有不同的評價機制與風險,沒有好壞之分。所以,選擇一條適合自己的路,確定自己的追求,至死方休,便能明白自己所處的位置,建立信心。如此就沒有這個因為心虛自卑產(chǎn)生的煩惱。
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13*******95 2021-05-15職業(yè)提升路徑有兩種:第一種:先低層級打拼,扎實打好職業(yè)技能,開拓視野。等技能和經(jīng)驗積累到一定程度就會產(chǎn)出好的作品獲得賞識,進而獎勵,加薪,升職。升職后繼續(xù)根據(jù)崗位要求培養(yǎng)職業(yè)技能,鍛煉思維。
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13*******95 2021-05-15踏踏實實做事的人并不是越來越少,想接觸踏踏實實的人,多去有成績的公司瞧瞧。踏踏實實與“外向”并不矛盾。與其著眼于這個,不如好好分析哪種工作方法最容易取得成績和提高自身核心競爭力。外向型性格對職業(yè)發(fā)展是否重要根據(jù)職業(yè)需求決定,如果因為自己過于內(nèi)向的性格對自己的份內(nèi)事造成了消極影響,我們就得好好反省自己的不足,人嘛,都是要一點點進步的。
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