北海職場問答
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北海一公司以工作交接不清拖欠離職員工工資,合理嗎?
13*******62 2021-06-30 3個回答 474人關(guān)注
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15*******44 2021-06-30員工在離職時必須交接工作,如果沒有交接,那么公司有理由暫時不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因員工沒有做工作交接或者交接不清,給公司造成損失的,員工還需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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18*******09 2021-06-30工作交接不清,只與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金相關(guān)。當(dāng)然前提是公司得拿出證據(jù),證明因為你工作交接不清給公司造成了損失?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定:“勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。”
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13*******83 2021-06-30《勞動合同法》第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?!痹趩T工付出了勞動情況下,向員工支付勞動報酬是公司的義務(wù),且是及時、足額,不得拖欠以及克扣工資。而工作交接不清屬于另一碼事,公司也依然應(yīng)該支付拖欠的工資。
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