北海職場(chǎng)問(wèn)答

  • 決定職場(chǎng)人升職加薪的關(guān)鍵因素是哪些?北海

    19*******59
    2021-08-15
    3個(gè)回答
    1160人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******49 2021-08-15
    針對(duì)高收入外企白領(lǐng)的調(diào)查顯示:高學(xué)歷并不完全等同于高收入,優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)才是獲得高薪的關(guān)鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理能力,敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的能力等基本素質(zhì)。
  • 13*******95 2021-08-15
    在我國(guó),目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組,占城市高收入群體的37%。說(shuō)明隨著社會(huì)的變化發(fā)展,英語(yǔ)、電腦已越來(lái)越成為基本工具而不是技能,從業(yè)者(尤其是高級(jí)管理人員)掌握了較多新知識(shí),具備較強(qiáng)的知識(shí)更新能力,就能在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。因此,30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴(kuò)大。
  • 13*******36 2021-08-15
    隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),薪資水平也會(huì)遞增。工作6年以上者年薪均值達(dá)到了4.5萬(wàn)元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是說(shuō),薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比,經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長(zhǎng)者自然獲薪酬也多。

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