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決定職場人升職加薪的關(guān)鍵因素是哪些?北海
19*******59 2021-08-15 3個回答 1037人關(guān)注
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13*******49 2021-08-15針對高收入外企白領(lǐng)的調(diào)查顯示:高學(xué)歷并不完全等同于高收入,優(yōu)秀個人素質(zhì)才是獲得高薪的關(guān)鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理能力,敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的能力等基本素質(zhì)。
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13*******95 2021-08-15在我國,目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組,占城市高收入群體的37%。說明隨著社會的變化發(fā)展,英語、電腦已越來越成為基本工具而不是技能,從業(yè)者(尤其是高級管理人員)掌握了較多新知識,具備較強(qiáng)的知識更新能力,就能在人才競爭中占據(jù)有利地位。因此,30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴(kuò)大。
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13*******36 2021-08-15隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長,薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達(dá)到了4.5萬元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是說,薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比,經(jīng)驗(yàn)多、工作時間長者自然獲薪酬也多。
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