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北海保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年5月北海保險(xiǎn)管理最新招聘,海城區(qū)343條銀海區(qū)114條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-04
周勁松
崗位職責(zé):
1、發(fā)展及執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略,包括需求管理、品類規(guī)劃、規(guī)格決定、供應(yīng)商尋源評(píng)估、合同談判簽訂;
2、負(fù)責(zé)公司工程/設(shè)備類別搜尋,發(fā)展并維護(hù)合格區(qū)潛在的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同談判、續(xù)訂及更新,根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估執(zhí)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程,報(bào)價(jià)分析,談判,供應(yīng)商選擇及批準(zhǔn);
3、達(dá)成降低成本、確保質(zhì)量、安全交期的目標(biāo),監(jiān)控及推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量體系改進(jìn)與及時(shí)發(fā)貨;
4、推進(jìn)采購(gòu)物資的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作,推進(jìn)樣品的承認(rèn)、供方準(zhǔn)入;
5、市場(chǎng)分析與調(diào)查,采購(gòu)產(chǎn)品的信息收集匯總與報(bào)告;
6、執(zhí)行部門總監(jiān)安排的其他采購(gòu)支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上大型制造業(yè)工程/設(shè)備類尋源及招采、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備采購(gòu)策略思維和極強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,優(yōu)秀的供應(yīng)商尋源及開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力,人品過(guò)硬。
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品
2025-05-04
周勁松
崗位職責(zé):
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)并組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)站所的安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理等,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
(3)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)站所的設(shè)備管理、安全管理和場(chǎng)地衛(wèi)生管理等,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
(4)負(fù)責(zé)運(yùn)行管理人員、操作規(guī)程和安全規(guī)章的考核,做到責(zé)、權(quán)、利明確,深入聽(tīng)取員工意見(jiàn),關(guān)心員工生活、工作,采納合理化建議,提高管理水平;
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有事務(wù)的監(jiān)督和調(diào)整,組織站內(nèi)人員對(duì)水質(zhì)指標(biāo)超標(biāo)原因進(jìn)行分析討論,及時(shí)提出整改方案,并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施;
(6)負(fù)責(zé)月水質(zhì)分析報(bào)告、月總結(jié)報(bào)告、藥劑入場(chǎng)及月消耗統(tǒng)計(jì);
(7)認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定和要求,遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真完成主管部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
(1)年齡28-38歲;
(2)大專以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱,環(huán)保、給排水、自動(dòng)化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);
(3)熟悉水處理工藝流程和水處理設(shè)備等;
(4)身體健康、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的運(yùn)維組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能較快適應(yīng)運(yùn)營(yíng)站所現(xiàn)場(chǎng)管理崗位;
(5)能適應(yīng)長(zhǎng)期駐現(xiàn)場(chǎng)工作;因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,能服從調(diào)動(dòng)至其他項(xiàng)目?jī)?yōu)先錄用;
(6)有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮;
(7)工作時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況安排輪休;
(8)能接受長(zhǎng)白班工作時(shí)間。
? 在整個(gè)工作過(guò)程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。
? 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動(dòng)解決問(wèn)題,能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。
? 能夠提出對(duì)酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見(jiàn)或建議。
? 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
? 在工作過(guò)程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個(gè)員工都關(guān)注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”,提供非凡客戶服務(wù)的工作環(huán)境。
? 在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋。
? 就如何改進(jìn)對(duì)客服務(wù)采取相應(yīng)的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。
? 在服務(wù)時(shí)間內(nèi)以積極的態(tài)度,高效、準(zhǔn)確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當(dāng)餐廳或酒吧繁忙的時(shí)候提供必要的幫助。
? 積極主動(dòng)的為客人服務(wù),滿足客人任何合理要求,并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見(jiàn)客人的需求。
? 確保在對(duì)客服務(wù)指南,標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)都能夠在整個(gè)部門持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估其他員工的工作表現(xiàn)。
? 確保日常部門的培訓(xùn)能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
? 通過(guò)反復(fù)檢查,督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。
? 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
? 針對(duì)于工作中的不足采取必要的行動(dòng)。
? 計(jì)劃,確定優(yōu)先次序,組織及控制每日餐廳的運(yùn)營(yíng)。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率, 特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等)
? 有效的與前臺(tái)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)協(xié)調(diào),盡可能的增加餐廳生意,與領(lǐng)隊(duì)保持直接聯(lián)系。
? 分配, 指派,組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營(yíng)工作。
? 了解酒店其他部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其與自己部門的影響。
? 預(yù)先準(zhǔn)備并確保各種經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的充足。
? 有效管理部門運(yùn)作,為保證服務(wù)及餐廳的正常運(yùn)營(yíng)采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設(shè)施的完好及清潔。
? 確認(rèn)每個(gè)班次之間做好總結(jié),并與下個(gè)班次進(jìn)行工作交接。
? 確保崗位所需知識(shí)的更新。
? 保留餐廳活動(dòng)記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì),適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會(huì)。
? 為團(tuán)隊(duì)提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標(biāo),清楚部門在完成目標(biāo)過(guò)程中所扮演的角色。
? 與團(tuán)隊(duì)溝通要達(dá)到的目標(biāo)。
? 制定團(tuán)隊(duì)及成員的目標(biāo)。
? 代表團(tuán)隊(duì)與酒店的其他部門溝通。
? 隨時(shí)更新團(tuán)隊(duì)成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動(dòng),包括特殊活動(dòng),餐廳促銷等等。
? 尋找機(jī)會(huì),增加酒店及部門的收入。
? 能夠預(yù)見(jiàn)營(yíng)業(yè)狀況的變化。
? 經(jīng)過(guò)與餐飲部經(jīng)理商議之后,進(jìn)行銷售促銷及員工獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理,準(zhǔn)備促銷活動(dòng)宣傳冊(cè)。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個(gè)每個(gè)人都進(jìn)行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預(yù)算的基礎(chǔ)上對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
? 在餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。
? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財(cái)務(wù)報(bào)表及各種日常財(cái)務(wù)報(bào)表。
? 能夠作出收入及成本預(yù)算。
? 遵守酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
? 堅(jiān)決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團(tuán)隊(duì)成員解釋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃中的異常情況。
? 制定部門休假計(jì)劃。
? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),選擇,培訓(xùn),發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。
? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。
? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓(xùn)計(jì)劃。
? 確保部門的培訓(xùn)指南定期更新。
? 確定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及評(píng)估的實(shí)施。
? 確??腿思皢T工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項(xiàng)規(guī)定,并熟悉其與日常經(jīng)營(yíng)中的關(guān)系。
? 通過(guò)與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責(zé)任及義務(wù)。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓(xùn)。
? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:64
2025-05-04
周勁松
崗位職責(zé): 1、根據(jù)到貨計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃,進(jìn)行收發(fā)物料,整理倉(cāng)庫(kù),完成先進(jìn)先出; 2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)倉(cāng)庫(kù)6S、目視化管理進(jìn)行完善; 3、負(fù)責(zé)與其他關(guān)聯(lián)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通; 4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)出的審核 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上倉(cāng)管員管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的文員、統(tǒng)計(jì)收發(fā)或相關(guān)專業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn); 3、熟練基本辦公軟件操作技能,具備基本的函數(shù)運(yùn)算知識(shí),掌握/熟悉BIP
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2025-05-04
周勁松
作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等; 2、負(fù)責(zé)本組整體工作協(xié)調(diào)和質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)督促與計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)成等工作; 3、組織落實(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),根據(jù)情況與主管協(xié)商調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,確保前段暢通無(wú)阻; 4、負(fù)責(zé)員工日常管理 …… 收尾工作,人員考勤核對(duì)匯總和KPI績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、本組生產(chǎn)成本的控制,水、電、氣耗用方案的組織落實(shí); 8、負(fù)責(zé)核對(duì)員工出勤狀況,按照實(shí)際打好考勤記錄; 9、做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督,現(xiàn)場(chǎng)6S管理及產(chǎn)品首檢確認(rèn) …… ; 10、熟練掌握本組設(shè)備的運(yùn)行原理和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,加強(qiáng)預(yù)防設(shè)備故障及處理的能力; 11、做好本組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理 任職要求: 1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的中專及以上學(xué)歷亦可
2025-05-04
黃建銘
6、做好病人登記管理,預(yù)約回訪,病歷管理
2025-05-04
張克輝
2、 對(duì)商品按編碼進(jìn)行標(biāo)價(jià)和價(jià)格標(biāo)簽管理的工作職責(zé)。 3、 有對(duì)商品進(jìn)行分類,并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列(包括補(bǔ)貨)的工作職責(zé)。 4、 有對(duì)顧客的咨詢導(dǎo)購(gòu)提供服務(wù)的工作職責(zé)。 …… 5、 有對(duì)超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行保潔及商品防損管理的工作職責(zé)。①?gòu)U棄紙箱及時(shí)處理,嚴(yán)禁放入過(guò)道;②保管好本部門的工作用具、清潔用具,放于指定位置,打碼槍和條形碼必須保管好,嚴(yán)禁放于顧客隨手拿到的地方。
2025-05-04
余巍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)決策提供:經(jīng)營(yíng)模式 …… 配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的各項(xiàng)問(wèn)題 …… 能從經(jīng)營(yíng)管理的角度對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見(jiàn); 2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備經(jīng)營(yíng)思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力; 5、擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)與資源拓展 …… ;具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力;
2025-05-04
余巍
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),對(duì)接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理/市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛(ài)該行業(yè); 3、有過(guò)侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的分析及判斷能力
2025-05-04
徐國(guó)強(qiáng)
為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率; 5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交; 6、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題; 7、電話回訪,微信客戶管理

餐飲經(jīng)理

7000-10000元
2025-05-04
余巍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作(會(huì)所、茶室、食堂、營(yíng)地等),并負(fù)責(zé)落實(shí)公司關(guān)于餐飲板塊的各類運(yùn)營(yíng)決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) …… ,運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計(jì)劃制定與執(zhí)行。

主理人助理

3000-4000元
2025-05-04
余巍
6、負(fù)責(zé)營(yíng)地音樂(lè)的播放以及歡迎問(wèn)候語(yǔ)的播報(bào),細(xì)心并且有耐心的解決客戶在營(yíng)地遇到的各類問(wèn)題 7、配合營(yíng)長(zhǎng)做好客戶二次消費(fèi)引導(dǎo); 8、協(xié)助其他同事進(jìn)行日常營(yíng)地管理事項(xiàng); (接受實(shí)習(xí)生) 薪資待遇:3000
2025-05-04
余巍
崗位要求: 1、配合主理人(負(fù)責(zé)人)管理整體營(yíng)地管理建立與客戶、團(tuán)隊(duì)?、業(yè)主、供應(yīng)商的關(guān)系,積極推進(jìn)多維度關(guān)系向更好的方向發(fā)展; 2、了解營(yíng)地整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念,熟悉水、電、火、氣等設(shè)備的運(yùn)行情況;
2025-05-04
徐國(guó)強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)直播間的整體運(yùn)營(yíng)工作,管理并規(guī)范主播的直播內(nèi)容,通過(guò)多種方式激勵(lì)主播,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升直播間流量和粉絲活躍度; 2、直播間的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)效果,實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略,運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等工作
2025-05-04
陳暉
技術(shù)圖紙拆解深化;編寫施工方案,參與方案評(píng)審;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況;協(xié)助車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況;對(duì)接甲方技術(shù)人員、圖紙答疑。
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