北海策劃統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月北海策劃統(tǒng)籌最新招聘，海城區(qū)3條銀海區(qū)2條，平均工資約為4968元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多策劃統(tǒng)籌市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

商業(yè)負責人

15000-30000元

新奧集團股份有限公司

北海-銀海區(qū) 1人能源瀏覽:16

2025-09-11

王玉鎖

工作職責：
1.負責商業(yè)（濱海休閑商業(yè)）項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級改造策劃工作
2.統(tǒng)籌商業(yè)項目招商、運營管理等工作，根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織協(xié)調公司內外部資源，帶領團隊達成各項創(chuàng)值指標；
3.負責優(yōu)化和完善各項管理規(guī)范，持續(xù)提高商業(yè)管理水平；
5.制定各項計劃并監(jiān)督實施，分析商業(yè)財務數(shù)據(jù)，及時調整策略對業(yè)績負責
6.負責維護商街與當?shù)卣?、主管機構和自驅組織的關系，確保商街管理各項工作有序推進
任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學歷；
2.具備大型文旅商業(yè)綜合體或海島類商業(yè)同等角色3年以上管理經驗，有操盤特色文旅商業(yè)項目升級改造落地成功經驗；
3.對于特色民俗、文化演繹等有較強認識，具備特色文旅街區(qū)策劃打造能力；
4.具有商業(yè)品牌、演繹、傳播等相關資源；
5.熟悉文旅各階段操作流程，對市場動向有敏銳的洞察力；
6.具備良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識，高度的協(xié)調及商務談判能力。

餐飲店長

5000-6000元

北海麗紳貿易有限公司

北海-海城區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:37

2025-09-07

程小英

一、公司簡介
我們是一家獨具特色、深受消費者喜愛的繁花土鯽魚下飯菜湘菜餐廳。憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質的服務，在當?shù)夭惋嬍袌稣紦?jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念，致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗。
二、招聘職位
湘菜餐廳店長
三、崗位職責
（一）運營統(tǒng)籌
1. 全面負責餐廳的日常運營管理，制定并執(zhí)行營業(yè)計劃，確保餐廳達成預定的經營目標，如銷售額、客流量等關鍵指標。
2. 合理安排員工的工作任務和班次，優(yōu)化餐廳人力資源配置，保障餐廳各時段運營順利。
（二）菜品管理
1. 與廚師團隊緊密合作，參與新菜品研發(fā)與改良，保證湘菜菜品的地道風味和品質穩(wěn)定。根據(jù)市場反饋和食材供應情況，及時調整菜單。
2. 監(jiān)督食材采購驗收環(huán)節(jié)，確保食材符合標準且成本控制在合理范圍內。
（三）客戶服務
1. 建立并完善餐廳服務標準和流程，培訓員工提升服務技能和意識，妥善處理顧客投訴與建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度。
2. 定期收集顧客反饋信息，進行數(shù)據(jù)分析，為餐廳改進提供依據(jù)。
（四）財務管理
1. 負責餐廳的預算編制與成本管控，監(jiān)控各項費用支出，分析財務報表，制定有效的成本節(jié)約措施，保障餐廳盈利。
2. 參與制定菜品定價策略，確保價格合理且具有競爭力。
四、任職要求
（一）經驗技能
1. 具有3年以上餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉湘菜餐廳運營模式者優(yōu)先。
2. 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調和組織策劃能力，能有效領導和激勵員工。
3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)和食品安全知識。
（二）素養(yǎng)特質
1. 熱愛餐飲事業(yè)，對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2. 具備較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力，能應對餐廳運營中的各種突發(fā)情況。
3. 有創(chuàng)新思維，能夠積極探索新的經營管理方法和營銷策略。

直播運營專員

6000-11000元

北海百事通網(wǎng)絡科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人電子電器網(wǎng)絡瀏覽:22

2025-09-07

楊女士

【招聘需求】
直播（短視頻）運營崗位：
崗位職責
1、負責直播業(yè)務的日常管理，統(tǒng)籌、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
2、負責策劃及執(zhí)行直播，包含活動策劃、方案撰寫、選品策劃、需求溝通，上線及后續(xù)復盤整理。
3、負責直播過程中，與觀眾進行互動，與主播進行互動溝通。
4、發(fā)掘主播資源，簽約培養(yǎng)主播，增加主播數(shù)量，優(yōu)化主播質量。
5、孵化與運營主播短視頻賬號，包含人設、腳本、規(guī)劃發(fā)展等。
6、關注直播行業(yè)動向，主動學習直播相關知識，積極參與公司組織的直播技能培訓。
7、負責直播運營和內容建設，提升用戶粘性。
8、收集和分析直播/主播個人號運營數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。制作投放與投流計劃。
任職要求：
1、有直播運營經驗，了解直播的各種運營策略和手段。能熟練操作OBS、直播伴侶等軟件！
2、了解單反、微單、攝像機等器材，有過一定實操經驗。
3、善于溝通，熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱衷社交。
4、性格開朗，工作積極主動，有責任心，應變協(xié)調能力強，團隊意識強。