
北海儲備管理招聘
桂聘提供2025年7月北海儲備管理最新招聘,海城區(qū)6條銀海區(qū)5條,平均工資約為4770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理餐飲店長經(jīng)理儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品牌服裝店長
6000-7000元2025-07-09陳彥開第一個:帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達成率。
第二個:負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運管理規(guī)范化。
第三個:負(fù)責(zé)店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細(xì)。
第四個:負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負(fù)責(zé)客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。 -
酒店經(jīng)理
2000-5000元2025-07-09宋莎莎職位為儲備經(jīng)理,有無經(jīng)驗均可
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作,確保酒店運營順暢,
- 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量,保障客戶滿意度
- 管理酒店員工,優(yōu)化工作流程和團隊協(xié)作
做好酒店的整體培訓(xùn),配合店總完成日常工作!
任職要求
- 具備良好的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力
- 注重細(xì)節(jié),有較強的服務(wù)意識和客戶關(guān)懷能力
- 能夠有效處理突發(fā)事件,保證酒店運營安全 -
儲備店長
5000-7000元2025-07-09王璐璐崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)南珠宮品牌專柜內(nèi)的日常銷售及管理工作,確保店內(nèi)運營順暢。
2. 與團隊成員保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。
3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo)和提升店鋪業(yè)績。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理店鋪運營。
2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷優(yōu)化工作流程和提升服務(wù)質(zhì)量。
3. 對工作充滿熱情,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,保證工作效率。
4.本崗位為店長儲備崗,歡迎珠寶行業(yè)優(yōu)秀精英的加入! -
銷售經(jīng)理儲備管理
10000-15000元2025-07-09李海銘1.2W+ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關(guān)系 -
儲備營地主理人
3000-4000元2025-07-09徐發(fā)輝1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上,廣告策劃、傳媒、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三個月以上儲備期,能吃苦耐勞,好學(xué)上進。 3、負(fù)責(zé)露營基地日常運營工作,團隊管理、營地管理、商務(wù)對接、活動策劃與執(zhí)行 -
總經(jīng)理助理
13000-18000元2025-07-09何先生8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 9、組建優(yōu)秀、高效的管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃。 10、管理各部門日常工作,負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等。 -
豪宅顧問
3000-6000元2025-07-09王哲亮【招聘崗位】 未來銷售經(jīng)理 儲備客服經(jīng)理 【薪資待遇】 底薪+提成+績效+年終獎等,只要肯努力月收入上萬。 …… 應(yīng)聘要求: 1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過萬的,想要長遠(yuǎn)發(fā)展的; 2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識強的,有積極向上的心態(tài)的; 3、有團隊意識的,服從上級管理和公司制度的,有時間觀念的; 4、無論你之前從事什么行業(yè)的銷售 -
運營管理儲備干部
4000-5000元2025-07-09負(fù)責(zé)協(xié)助店長做好場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作。 2. 協(xié)助制定并督導(dǎo)場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓(xùn)考核等工作執(zhí)行。 3. …… 參與預(yù)算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. -
電催組長
7000-12000元2025-07-09滿家興工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質(zhì)考核 指標(biāo): 3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進行團隊文化建設(shè); 4.儲備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才 …… 任職要求 1大專以上學(xué)歷,有帶團隊10人以上經(jīng)驗,有小團隊優(yōu)秀工作經(jīng)驗者放寬擇優(yōu) 2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗優(yōu)先 3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等 -
人事主管
3000-5000元2025-07-09陳裕鑫福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理 …… 地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備 …… 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… ,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理 -
管理儲備干部
4000-6000元2025-07-09任職要求: 1、22-28歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 -
專職安全員
3000-5000元2025-07-01王玉鎖3、負(fù)責(zé)公司安全委員會日常工作的管理,綜合分析安全生產(chǎn)中存在的問題,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各類問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進意見。 …… 6、組織開展危險源辨識和評估,督促落實本單位危險源的安全管理措施。 7、組織或參與本公司應(yīng)急救援演練,督促各部門定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練。 …… 8、負(fù)責(zé)對各部門所屬區(qū)域的消防設(shè)施、器材進行不定期監(jiān)督檢查,并監(jiān)督檢查應(yīng)急物資的采購及儲備情況。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,安全、消防、船舶等相關(guān)專業(yè); 2、3年工作經(jīng)驗,具有1年以上同職工作經(jīng)驗; 3、熟悉游艇法律法規(guī)、消防安全法律法規(guī),了解各類品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 4、具備一定組織協(xié)調(diào)能力 -
管理培訓(xùn)生儲備干部
5000-9000元2025-06-29樊繼宏HR任職要求: 1、男女不限,年齡19-28歲之間; 2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄; 3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù); 4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團隊合作精神。 福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建,團隊聚餐等。 工作時間: 周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時; 周六早9:00-15:00; 周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、...
約 13 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理儲備管理銷售儲備管理銷售儲備管理崗餐飲管理餐廳管理餐廳運營餐廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲管理店長樓面經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐飲店店長餐飲管理經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲運營店長西餐經(jīng)理西餐廳經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲門店運營門店管理組餐飲管理人員餐飲連鎖店長餐廳店長餐廳管理人員餐廳經(jīng)理助理餐廳總經(jīng)理飯店經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐飲經(jīng)理人飯店主管餐飲管理崗
北海儲備管理招聘最新投遞
-
馮先生2025-07-09
-
林先生2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海餐飲店長招聘工資
¥
4770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
2.1%2K
-
18.8%3K
-
22.9%4K
-
25%5K
-
29.2%6K-8K
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。