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北海負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月北海負(fù)責(zé)人最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)9條,平均工資約為6142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
李宙新
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(tái)(OTA)的賬號(hào)管理,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、對(duì)接各OTA渠道(攜程.美團(tuán).飛豬等),維持良好合作關(guān)系,保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動(dòng)資源爭(zhēng)取等工作;
3、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分,進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù),和酒店負(fù)責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營(yíng)銷策略完成各店的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種營(yíng)銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店房態(tài)把控.線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃.點(diǎn)評(píng)回復(fù)差評(píng)處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣(mài)率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負(fù)責(zé)對(duì)酒店前臺(tái)進(jìn)行OTA平臺(tái)的操作及客戶評(píng)價(jià)的把控.客戶服務(wù)進(jìn)行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競(jìng)價(jià)平臺(tái),熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式(如攜程.美團(tuán)等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度,工作積極主動(dòng),能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)預(yù)判能力。
7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個(gè)月,底薪3500,如能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤(rùn)分紅
1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理?
--組織開(kāi)展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場(chǎng)需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項(xiàng)目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計(jì)、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場(chǎng)需求、資源特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略定位。?
--對(duì)接設(shè)計(jì)單位,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計(jì)工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進(jìn)。?
3、成本預(yù)算與控制?
--在項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開(kāi)發(fā)成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)。?
4、合作方管理與協(xié)調(diào)?
--負(fù)責(zé)篩選、評(píng)估和確定項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調(diào)各合作方之間的工作關(guān)系,明確各方職責(zé)與分工,監(jiān)督合作方的工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。?
5、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)?
--對(duì)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)(如政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。?
--實(shí)時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀況,及時(shí)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的影響。?
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與匯報(bào)?
--協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)在項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)前期開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉溫泉項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)全流程,有成功主導(dǎo)溫泉項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)家及地方關(guān)于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實(shí)的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理、成本控制等專業(yè)知識(shí);
4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案;具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下按時(shí)完成各項(xiàng)工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作。
2025-10-01
周勁松
我們是一家上市公司全資子公司,注冊(cè)資金1億元,占地面積95畝,投資總額超3億元,員工總數(shù)超1000人,工業(yè)總產(chǎn)值超5億元。公司實(shí)力雄厚,發(fā)展前景廣闊。全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;管理10人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效能;監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況,提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析與決策支持;協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì),確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
【崗位職責(zé)】
1、完善財(cái)務(wù)管理體系:優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察、存貨管理等流程,提升經(jīng)濟(jì)效益。
2、預(yù)算管理:牽頭編制預(yù)算,跟蹤執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議,確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
3、合同與成本審核:審批合同,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);復(fù)核固定資產(chǎn)需求、付款申請(qǐng);審核產(chǎn)品成本分析及財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、制度修訂:主導(dǎo)修訂財(cái)務(wù)管理制度,確保符合公司發(fā)展需求。
5、賬務(wù)與稅務(wù)協(xié)調(diào):處理賬務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)稅務(wù)事宜,維護(hù)與政府部門(mén)及金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu),編制崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)能力。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)資質(zhì):中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或高級(jí)職稱優(yōu)先,具備較強(qiáng)的專業(yè)能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備大中型國(guó)有企業(yè)總部模塊負(fù)責(zé)人或者子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮制造業(yè)背景。
4、團(tuán)隊(duì)管理:曾經(jīng)管理10人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
5、對(duì)外協(xié)調(diào):具備出色的對(duì)外協(xié)調(diào)能力,能夠與稅務(wù)、金融單位等建立良好關(guān)系。
6、專業(yè)技能:熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律法規(guī),能夠完善公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等體系和流程。
7、個(gè)人素養(yǎng):快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、應(yīng)變能力強(qiáng),認(rèn)同公司文化與經(jīng)營(yíng)理念。
崗位職責(zé)?: 1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理? --組織開(kāi)展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場(chǎng)需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。? --牽頭制定項(xiàng)目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計(jì)、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場(chǎng)需求、資源特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略定位。? --對(duì)接設(shè)計(jì)單位,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計(jì)工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求。? 2、審批手續(xù)辦理? --負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。? --與政府相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解政策法規(guī)變化...
崗位職責(zé): 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。 制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。 督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門(mén)設(shè)施完備,運(yùn)行正常。 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門(mén)資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門(mén)內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)...
2025-10-01
初曉龍
· 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。 · 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。
2025-10-01
郭宏亮
工作內(nèi)容: 上門(mén)推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(對(duì)合浦城市比較熟悉)。 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力。 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000+高額提成(注:無(wú)責(zé)任底薪即無(wú)業(yè)績(jī)照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,滿勤獎(jiǎng),崗位補(bǔ)貼獎(jiǎng),部門(mén)月度獎(jiǎng)。 3、無(wú)責(zé)任底薪和補(bǔ)貼無(wú)論你當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)公司都會(huì)在16日時(shí)發(fā)放。 4、更多員工福利:五險(xiǎn)、年假、婚假、產(chǎn)...
2025-10-01
徐世君
淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(mén)(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)完成銷售任務(wù); 2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門(mén)人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對(duì)銷售額
2025-10-01
潘子琪
負(fù)責(zé)公司正在孵化的新項(xiàng)目的各項(xiàng)管理統(tǒng)籌工作! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):原材料及加工/模具·進(jìn)出口貿(mào)易
2025-10-01
李明星
經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運(yùn)營(yíng)管理 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展日常工作 - 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理 -團(tuán)隊(duì)考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團(tuán)隊(duì)文化建設(shè), 舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等 四、其他職責(zé) - 對(duì)外溝通:代表公司對(duì)外開(kāi)展相關(guān)工作,并及時(shí)與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。 …… -性格開(kāi)朗,外向型人格,能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。 -執(zhí)行力超強(qiáng),能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。

安全專員

6000-11000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:41
2025-09-30
張輪大
崗位職責(zé): 1、協(xié)助安全負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估,編制和修訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和操作規(guī)程; 2、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全培訓(xùn)、安全檢查等安全管理工作,防范安全事故的發(fā)生,保證安全生產(chǎn)

珍珠主播

4000-8000元
北海-海城區(qū) 1人
2025-09-30
徐艷玲
懂珍珠定制知識(shí),工作仔細(xì),負(fù)責(zé)人,反應(yīng)能力強(qiáng),有耐心
2025-09-28
崗位職責(zé): 1、港口航道工程、水利水電工程或其他相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,大專以上學(xué)歷; 2、熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等基本內(nèi)容,編制項(xiàng)目各相關(guān)施工以及專項(xiàng)方案、嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件; 3、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審,對(duì)施工圖中設(shè)計(jì)可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題提出專業(yè)的修改意見(jiàn); 4、熟悉工程技術(shù)、質(zhì)量、安全管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);熟悉制圖類及辦公軟件應(yīng)用; 5、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程管理、港口航道工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有港口碼頭施工建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握CAD、AutoCAD或其他建筑...
2025-09-26
余巍
崗位要求: 1、配合主理人(負(fù)責(zé)人)管理整體營(yíng)地管理建立與客戶、團(tuán)隊(duì)?、業(yè)主、供應(yīng)商的關(guān)系,積極推進(jìn)多維度關(guān)系向更好的方向發(fā)展; 2、了解營(yíng)地整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念,熟悉水、電、火、氣等設(shè)備的運(yùn)行情況; …… 確??蛻艉蛦T工的人身安全和營(yíng)地財(cái)產(chǎn)安全,協(xié)助主理人根據(jù)營(yíng)地實(shí)際完善該營(yíng)地安全制度,有臨場(chǎng)應(yīng)變能力; 4、做好客戶接待工作,注重顧客體驗(yàn)感,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、全面了解統(tǒng)計(jì)營(yíng)地經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)當(dāng)日當(dāng)周當(dāng)月工作;配合攝像負(fù)責(zé)人收集照片

攝影攝像助理

2000-3000元
2025-09-26
余巍
崗位要求:年輕,有自己的審美,會(huì)一些簡(jiǎn)單剪輯,盡量會(huì)使用無(wú)人機(jī) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常營(yíng)地拍攝,前期籌備階段拍攝辦公日常,有自己的想法,日??推臄z,鏡頭感強(qiáng),把控好影片的節(jié)奏和風(fēng)格,同時(shí)完成線上負(fù)責(zé)人交代的拍攝任務(wù)
約 26 個(gè)崗位

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負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)代表處負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人渠道推廣負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人線上運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人公關(guān)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理分公司主管高級(jí)管理人才分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司部門(mén)經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理
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北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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