
北海公司管理招聘
桂聘提供2025年6月北海公司管理最新招聘,海城區(qū)131條銀海區(qū)48條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元14小時(shí)前李翎1-3年工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷:本科
崗位職責(zé):
1、了解掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)管理與內(nèi)控制度,具有獨(dú)擋一面的工作能力
2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收工作以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、匯總、傳遞工作,滿足公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)信息需求,確保數(shù)字準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí)
3、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng),熟悉金蝶軟件,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制,證所列會(huì)計(jì)科目科學(xué)合理,準(zhǔn)確無誤:
確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實(shí),手續(xù)完備,數(shù)字正確。
4、負(fù)責(zé)客戶發(fā)票的開具
標(biāo)簽:記賬會(huì)計(jì) 主管會(huì)計(jì) 全職 電子服務(wù) 填表編制 中級(jí)會(huì)計(jì)師 稅務(wù) 財(cái)務(wù)分析 -
美工設(shè)計(jì)
4000-5000元14小時(shí)前李翎4-5K
5-10年本科
職位信息
1、會(huì)基礎(chǔ)攝像,會(huì)運(yùn)用C4D
2、負(fù)責(zé)公司主流電商平臺(tái)天貓、京東等店鋪的整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)。
3、首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作。
4、店鋪促銷期間的設(shè)計(jì)排版及促銷宣傳版面,配合推廣;人員做推廣宣傳圖、直通車及鉆石展位推廣圖片。
5、對(duì)新開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片。
6、定期更新促銷圖片及頁面、配合店鋪促銷活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁。
7、對(duì)淘寶、京東等購物平臺(tái)消費(fèi)者用戶體驗(yàn)和購買習(xí)慣有深入了解。
任職要求
1、精通美工軟件Photoshop、illustratorr等,會(huì)裝修店鋪,懂得淘寶代碼的運(yùn)用。
2、具有良好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力。對(duì)于店鋪的美工開發(fā)及色彩的搭配有著獨(dú)到的見解和體會(huì),了解色彩搭配,思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力。
3、有一定的視覺營銷、廣告設(shè)計(jì)知識(shí)和對(duì)消費(fèi)者心理、流行時(shí)尚趨勢(shì)敏銳的洞擦力和設(shè)計(jì)表現(xiàn)力。
4、注重細(xì)節(jié),有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格和執(zhí)著。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入公司氛圍,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇
公司將為您提供完善的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),成功加入您將享受
1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;???????????????????????????????????????
2、上班8:30-19:00,午休時(shí)間12:00-13:00;
3、社會(huì)保障五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正享有);
4、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書籍分享等;
5、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系;
6、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 -
行政專員
3000-6000元14小時(shí)前李翎工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù);
7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
攝影
6000-10000元14小時(shí)前李翎職位信息 1、負(fù)責(zé)淘寶、京東、抖音、小紅書等網(wǎng)站商品的短視頻拍攝; 2、根據(jù)公司要求,按照前期編輯的制作腳本進(jìn)行視頻拍攝和制作; 3、2年以上電商產(chǎn)品拍攝工作經(jīng)驗(yàn),熱愛攝影,具有商業(yè)產(chǎn)品的策劃拍攝經(jīng)驗(yàn) …… 比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱技巧使用;擅于發(fā)現(xiàn)新型傳播方式; 3、懂分鏡頭設(shè)計(jì)、攝影構(gòu)圖,懂后期制作,熟練使用PR、AE等后期軟件; 4、會(huì)航拍者優(yōu)先; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入公司氛圍 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;???????????????? 2、社會(huì)保障五險(xiǎn)一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼 …… 、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 -
電商運(yùn)營店長(zhǎng)
8000-12000元14小時(shí)前李翎職位信息 1:根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃丶運(yùn)營方向與目標(biāo)的規(guī)劃等; 2:精通電商的運(yùn)營和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程 …… ,及實(shí)際銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤目標(biāo); 3:3年以上京東電商或天貓電商或抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤 …… 職位要求 1:大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2:具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3:具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力; …… 4:良好的數(shù)據(jù)分析能力,超強(qiáng)的策略思維及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力,善于管理團(tuán)隊(duì); 5:具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 6:具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策 …… 、書籍分享等; 4:核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5:每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 -
直播運(yùn)營
5000-10000元14小時(shí)前李翎工作職責(zé): 1、整體統(tǒng)籌抖音小店運(yùn)營,包括直播間運(yùn)營、店鋪管理等,對(duì)GMV負(fù)責(zé); 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)優(yōu)化主播的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景等3、負(fù)責(zé)公司抖音店鋪管理,包括產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述店鋪裝修,訂單處理 -
包裝設(shè)計(jì)
6000-10000元14小時(shí)前李翎較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力,熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能; 3、對(duì)文案及策略有一定理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有基礎(chǔ)運(yùn)用能力; 4、4A廣告策劃公司或有奢侈品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、個(gè)性樂觀 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;??????????????????????????????????? 2、社會(huì)保障五險(xiǎn)一金 …… ; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì) -
抖音運(yùn)營
8000-12000元14小時(shí)前李翎職位信息 1、負(fù)責(zé)公司旗下抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提供用戶的關(guān)注度和粘性; 2、對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、洞察力強(qiáng),每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)、商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn);?2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂、媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上; 3、對(duì)內(nèi)容有高敏感度,對(duì)用戶的購物需求 …… 連接與消費(fèi)者的興趣點(diǎn); 4、對(duì)傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解,有UGC、PGC、KOL營銷經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉抖音、蝴蝶號(hào)內(nèi)容路數(shù),品牌文化打造; 6、精通抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)粉絲增長(zhǎng)與管理 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;? 2、社會(huì)保障五險(xiǎn)一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、 …… 文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元14小時(shí)前李翎崗位職責(zé):1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對(duì)公司各類中高級(jí)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行甄別和選拔,吸引A級(jí)人才; 3、精通薪酬績(jī)效管理 …… ,建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行科學(xué)分錢并組織實(shí)施,最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級(jí)體系,任職資格體系,榮譽(yù)體系,確定企業(yè)文化價(jià)值觀并落地推行; 5、進(jìn)行中長(zhǎng)期組織能力建設(shè),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) -
小紅書運(yùn)營
5000-10000元14小時(shí)前李翎崗位職責(zé): 1、小紅書平臺(tái)運(yùn)營負(fù)責(zé)人; 2、制定店鋪推廣、活動(dòng)促銷、會(huì)員管理等方案、制定相關(guān)費(fèi)用預(yù)算,并有效執(zhí)行;靈活運(yùn)用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉(zhuǎn)化率:對(duì)方案跟蹤評(píng)估復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn) …… ,實(shí)現(xiàn)公司指定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、綜合分析店鋪運(yùn)營狀況,并進(jìn)行競(jìng)品分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析,改善并優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先; 4、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)溝通協(xié)同完成大促營銷活動(dòng)頁面,活動(dòng)對(duì)接跟蹤總結(jié)。 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元14小時(shí)前余耀領(lǐng)1、完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)店鋪的運(yùn)營和管理所有工作,獨(dú)立操盤本項(xiàng)目。 …… 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員(運(yùn)營助理、美工設(shè)計(jì)、客服等)完成年度銷售額和利潤額指標(biāo); 3、與品牌方以及平臺(tái)小二保持良好溝通,爭(zhēng)取資源,提升業(yè)績(jī); 4、與公司其他部門(財(cái)務(wù)、人事、采購、倉庫等)保持良好溝通,督促其他部門共同進(jìn)步 …… ; 5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 6、各類應(yīng)急事件處理; 任職要求 1、大學(xué)大專以上學(xué)歷,3年以上大型電商平臺(tái)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電商平臺(tái)的整體運(yùn)營策略,參與過大型促銷活動(dòng)的整體流程,并熟悉商品在不同流量形態(tài)下的匹配效率和優(yōu)化策略 …… ; 3、具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通技能,有良好的客戶需求判斷,預(yù)期管理以及策略引導(dǎo)能力; 4、出色的項(xiàng)目推進(jìn)及管理能力及跨部門的協(xié)調(diào)組織能力; 5、對(duì)于新興的流量形態(tài)如直播和短視頻等有足夠興趣和研究能力; -
人事專員
2000-5000元14小時(shí)前趙秋霞.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu) …… 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元14小時(shí)前林本耀崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)全盤管理運(yùn)營 2、組建培養(yǎng)優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 3、熟悉各種線上線下宣傳、推廣,促進(jìn)活動(dòng)的策劃 4、策劃公司電商平臺(tái)運(yùn)營策略、計(jì)劃與流程,實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo) 任職要求 -
物流經(jīng)理
7000-12000元14小時(shí)前陳正華崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項(xiàng)工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元14小時(shí)前初曉龍管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。 …… 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。
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