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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
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2025-10-01
1、收集和整理旅游信息?:包括目的地特色、市場動態(tài)、旅游資源(如酒店、景點、交通工具)的價格和可用性,以便設(shè)計旅游產(chǎn)品。?
2、?設(shè)計旅游產(chǎn)品?:根據(jù)市場需求和客戶偏好,制定旅游線路和行程,包括報價計算和成本控制。
3、?安排旅游行程?:與酒店、餐館、交通公司等供應(yīng)商協(xié)商和預(yù)訂,確保旅游團隊的交通、住宿、餐飲等安排妥善。
4、?客戶服務(wù)?:解答客戶咨詢,提供旅游線路詳細信息,處理客戶訂單,維護客戶關(guān)系,并收集客戶對旅游團的反饋。
5、?突發(fā)事件處理與協(xié)調(diào)?:在旅行過程中處理突發(fā)事件,如團隊變更、取消或特殊要求,與相關(guān)部門和供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保旅游團隊順利運行。
6、?財務(wù)管理?:包括成本核算、定價策略制定,以及對賬、催款和結(jié)算工作,確保旅游產(chǎn)品的財務(wù)可行。
7、?廣泛了解市場信息?:對行業(yè)推出的常規(guī)線路和特色線路進行分析,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),力推公司的特色線路和旅游方案。?
8、?嚴格把關(guān)費用?:在每次行程結(jié)束后,嚴格把關(guān)導(dǎo)游司機報賬,并與財務(wù)部核對,確保每筆賬準確無誤。
9、?使用電腦系統(tǒng)進行工作?:使用旅行社的全域旅行社管理系統(tǒng)進行客戶信息管理、旅行路線設(shè)計、預(yù)定服務(wù)等,確保工作的準確性和效率。?
10、?數(shù)據(jù)分析與總結(jié)?:對一天的工作進行總結(jié),對數(shù)據(jù)進行深入分析,找出工作中的不足和問題所在,及時做出改進措施。
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2025-10-01
鞠瑩
銷售經(jīng)理招聘要求:
一、崗位職責
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓
- 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標,提供銷售技巧培訓,提升團隊業(yè)務(wù)能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務(wù)客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經(jīng)理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,同時需與各部門緊密協(xié)作,確保銷售策略有效執(zhí)行。
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2025-10-01
唐志剛
崗位職責:
1、負責Amazon(亞馬遜)站點的整體運營、擬定合理的產(chǎn)品銷售計劃,維護和管理,確保賬號安全和業(yè)績持續(xù)增長等
2、精品路線,對每款產(chǎn)品制定和執(zhí)行銷售策略,完成銷售目標,打造爆款。
3、深入了解產(chǎn)品,分析市場和竟品,提煉產(chǎn)品賣點,結(jié)合用戶痛點,有技巧的優(yōu)化Listing各項緯度
4、分析各項數(shù)據(jù),做出針對性的運營策,提高產(chǎn)品銷量和排名
5、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來銷量,保證健康的庫存周轉(zhuǎn)
6.公司有多平臺可提供學習并運營列(eBay,wayfair)等
7.詳細薪資要求可面談任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上亞馬遜運經(jīng)驗,有成功打造爆款者優(yōu)先
2、英語4級以上,英語閱讀、書面表達及溝通能力強
3、有較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)字敏感
4、工作積極主動,有責任心,有較強的學習能力、應(yīng)變能力,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。
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2025-10-01
陳裕鑫
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作;
2、參與公司重要商務(wù)談判,維護并拓展客戶關(guān)系;
3、負責策劃和執(zhí)行公司內(nèi)外部活動,提升企業(yè)形象;
4、客戶接待及公共關(guān)系維護。
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2025-10-01
陳裕鑫
崗位職責:
1負責整體統(tǒng)籌客戶訂單以及對接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫管理等事宜;
2.負責統(tǒng)籌與客戶、供方、運輸及倉庫等多方進行溝通,處理操作過程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況;
3. …… 負責團隊管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。 …… 供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上年在倉儲運營或供應(yīng)鏈項目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;
4.相關(guān)工作經(jīng)驗是加分項但非必須,快速學習能力和責任感是我們最看重的品質(zhì);
5.卓越的溝通能力,有面向客戶的經(jīng)驗是加分項
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2025-10-01
陳裕鑫
市場流行與材料科技趨勢分析,了解掌握市場行業(yè)及競品格局動向,指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營計劃,制定商品企劃案,匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競爭力;
4、負責公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理 …… ,制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場策略、行動方案的設(shè)計和實施;
5、參與市場活動策劃、市場調(diào)查與分析,負責組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析食品行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略; …… 熟悉食品相關(guān)行業(yè),具備一定策略分析能力;
4、精通市場企劃營銷相關(guān)知識及調(diào)研、定價工作流程,了解食品相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強創(chuàng)新思維、敏說地市場洞察力、較強的解決問題能力;具有較強協(xié)調(diào)溝通、團隊管理
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2025-10-01
李明星
數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. …… 客戶關(guān)系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. …… 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。 …… 3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負責人進行溝通。 …… -執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。
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2025-10-01
潘子琪
協(xié)助公司開發(fā) 評估產(chǎn)品
對客戶、市場的需求進行深度調(diào)研,
對供應(yīng)商、競品有敏銳的洞察能力和調(diào)研能力
對運營和管理有一定經(jīng)驗。
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2025-10-01
徐世君
淘寶運營職位要求
1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作;
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… 、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ;
3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益;
4.對銷售額,庫存周轉(zhuǎn)率,商品缺貨,服務(wù)質(zhì)量等KPI負責;
5.進行市調(diào),并且制定相應(yīng)的競合策略和促銷策略;
6.對于客戶嚴重投訴危機處理
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2025-10-01
羅宇倩
工作職責:
民宿日常管理:
檢查房屋日常家具、電器、設(shè)備使用情況,監(jiān)督檢查衛(wèi)生清潔,保證民宿可正常運營,客房隨時可入住。
民宿日常維護:
檢查客房裝修、家具和電器情況并及時整改。 …… 客戶溝通:
入住前聯(lián)系客戶,及時回復(fù)客戶信息,溝通解決客戶入住或旅游問題并及時反饋。
客戶接待:
辦理客戶入住,登記信息,接待客戶入住并介紹房屋內(nèi)各設(shè)備使用情況,辦理退房并檢查房屋。 …… 平臺維護
熟悉掌握各平臺管理和使用,知曉客房銷售狀態(tài),根據(jù)各平臺政策和節(jié)假日調(diào)整房價并作出相應(yīng)改動,保證滿房率及好評率。
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2025-10-01
宋女士
HR
崗位職責:
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務(wù)工作;
2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理;
3、進行招商洽談,跟蹤招商進度;
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。 …… 一年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗,曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;
2、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項目賣點,有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶
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2025-09-30
羅世強
2.監(jiān)督和管理維修團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)水平。
3.負責維修設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。
4.與客戶溝通,確保客戶滿意度,處理客戶投訴。 …… 3.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶投訴。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)。
5.能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。
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2025-09-30
胡金華
負責新客戶的開發(fā),利用多種方法尋找客戶和開發(fā)渠道。
2. 組建并管理市場團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
3. 與客戶建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
4. …… 有較強的市場分析和客戶開發(fā)能力。
3. 能夠承受工作壓力,具備良好的自我激勵和目標導(dǎo)向思維。
4. 有相關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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2025-09-30
黃一峰
職位要求:
有合作資源
崗位職責:
1、積極拓展市場合作資源,達成推廣和銷售目標;
2、搜集目標客戶信息,制定個人的推廣計劃,積極拜訪客戶并洽談業(yè)務(wù);
3、開拓餐飲、商場、公司、酒店、醫(yī)院等資源 …… 簽訂充電寶鋪設(shè)合同;
4、管理維護客戶關(guān)系,搜集并整理客戶反饋,提高客戶滿意度;
5、具有較強的談判能力和抗壓能力
薪資待遇:
1、底薪+高提成+獎金
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2025-09-30
吳偉杰
負責車輛維修記錄的填寫和管理,保證維修工作的質(zhì)量和效率;
5. 負責車輛維修設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常使用。
任職要求:
1. …… 具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶和同事良好地溝通和協(xié)作;
3. 具備較強的責任心和工作積極性,能夠承擔工作壓力和高強度的工作;
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