北海拉長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月北海拉長(zhǎng)最新招聘，海城區(qū)3條銀海區(qū)1條，平均工資約為6083元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)拉長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)組長(zhǎng)（北海勁仔）(J10635)

5000-7000元

勁仔食品集團(tuán)股份有限公司

北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人食品瀏覽:7

2025-08-17

周勁松

工作職責(zé):
1、組織落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等；
2、負(fù)責(zé)本組整體工作協(xié)調(diào)和質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)督促與計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)成等工作；
3、組織落實(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，根據(jù)情況與主管協(xié)商調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保前段暢通無(wú)阻；
4、負(fù)責(zé)員工日常管理，核查員工行為規(guī)范、勞保防護(hù)用品的佩戴與管控等；
5、督導(dǎo)本組做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放等工作；
6、負(fù)責(zé)做好班前班后的準(zhǔn)備/收尾工作，人員考勤核對(duì)匯總和KPI績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
7、本組生產(chǎn)成本的控制，水、電、氣耗用方案的組織落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)核對(duì)員工出勤狀況，按照實(shí)際打好考勤記錄；
9、做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)6S管理及產(chǎn)品首檢確認(rèn)；
10、熟練掌握本組設(shè)備的運(yùn)行原理和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，加強(qiáng)預(yù)防設(shè)備故障及處理的能力；
11、做好本組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
任職資格:
1、本崗位適合22-42歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的中專(zhuān)及以上學(xué)歷亦可，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練基本辦公軟件操作，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和緊急事故處理能力。

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

5000-8000元

北海六禾電子有限公司

北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人電子投遞:2人瀏覽:296

2025-08-17

盧金云

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配測(cè)試任務(wù)至各班組或個(gè)人，確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達(dá)成。
2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問(wèn)題，避免生產(chǎn)延誤。?
3、分析測(cè)試車(chē)間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如單位時(shí)間測(cè)試量、設(shè)備利用率等，挖掘生產(chǎn)瓶頸，提出優(yōu)化建議。
4、組織對(duì)不合格 PCBA 的分析與評(píng)審，協(xié)同技術(shù)部門(mén)定位質(zhì)量問(wèn)題根源，制定有效的整改措施。對(duì)返修后的產(chǎn)品進(jìn)行二次測(cè)試，跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果，防止同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。?
5、落實(shí)測(cè)試設(shè)備的日常點(diǎn)檢，及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
6、定期開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。?
7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo)，進(jìn)行客觀(guān)公正的績(jī)效考核。
8、貫徹落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)。?
9、監(jiān)督車(chē)間 5S工作的執(zhí)行，保持測(cè)試區(qū)域整潔有序，設(shè)備、工具擺放規(guī)范。

電催組長(zhǎng)

7000-12000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

北海-海城區(qū) 1人金融瀏覽:27

2025-08-13

滿(mǎn)家興

工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶(hù)提醒及催收管理工作；
2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和品質(zhì)考核指標(biāo)：
3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.儲(chǔ)備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才，并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價(jià)值觀(guān)。
任職要求
1大專(zhuān)以上學(xué)歷，有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn)，有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu)
2.有從事電銷(xiāo) 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先，貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解催收流程，熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求，熟練使用辦公軟件等；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力；
待遇
底薪2690元+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效。綜合薪資7K-1.2W

投訴組長(zhǎng)

4000-6000元

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:1

2025-08-13

尤偉

職位描述： 1.負(fù)責(zé)管理投訴團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專(zhuān)員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜； 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤(pán)客訴問(wèn)題，形成案例庫(kù)，并提出有效性建議； 3.優(yōu)化投訴流程，確保高效處理投訴并提供客戶(hù)滿(mǎn)意的解決方案； 4.與其他部門(mén)合作，協(xié)調(diào)解決其他的客戶(hù)投訴問(wèn)題。職位要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗(yàn)，以確保投訴處理團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升，在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理投訴，并與其他部門(mén)進(jìn)行良好的合作； 3.具備良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，包括但不限于郵件、excel、ppt等； 4.具備較...