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北海人才招聘

桂聘提供2025年10月北海人才最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)3條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人才招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
李翎
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷;
2、同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且管理過100人以上生產(chǎn)
規(guī)模經(jīng)驗(yàn);
3、有推行安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4、精通食品生產(chǎn)管理流程、品質(zhì)管理流程;
5、善于應(yīng)用生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析對(duì)生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理及改善;
6、精通生產(chǎn)計(jì)劃排單和貨期管理;
7、具備很強(qiáng)的溝通能力、分析能力、抗壓能力。
任職要求:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的制度和流程建立與完善;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(加工利潤額、效率、質(zhì)
量、貨期等);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理;
4.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的推動(dòng)和持續(xù)改善;
5.負(fù)責(zé)客戶管理體系執(zhí)行和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì);
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理和對(duì)外溝通。

招聘技工

4000-5000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:15
2025-10-05
職位描述
1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力
2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成
3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析
4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開展
5.上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用
2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力
3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、定期回訪客戶,幫助客戶進(jìn)行房源匹配
3、完成公司工作量化,室內(nèi)辦公無需外出
崗位要求:
1、年齡在18- -35周歲,學(xué)歷不限
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神.3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪
4、普通話流利
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
入職提供帶薪培訓(xùn),誠邀有夢(mèng)想敢挑戰(zhàn)的人才加入我們!
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
2025-10-05
李翎
結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,制定應(yīng)對(duì)措施; 4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各平臺(tái)的運(yùn)營工作,針對(duì)不同平臺(tái)提出有效的運(yùn)營策略; 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才
2025-10-05
李翎
崗位職責(zé):1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對(duì)公司各類中高級(jí)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行甄別和選拔,吸引A級(jí)人才; 3、精通薪酬績效管理 …… ,建立科學(xué)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行科學(xué)分錢并組織實(shí)施,最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級(jí)體系,任職資格體系,榮譽(yù)體系,確定企業(yè)文化價(jià)值觀并落地推行; 5、進(jìn)行中長期組織能力建設(shè),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) …… 有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊(duì)建設(shè)
2025-10-05
徐國強(qiáng)
1、歡迎有能力,愛好銷售的人才加入,負(fù)責(zé)任的說能力出眾者六七千一個(gè)月薪酬是常事。
2025-10-05
盧慧娟
歡迎全國各地優(yōu)秀的人才加入我們,我們的辦公地點(diǎn)不局限于北海,只要你想,都可以實(shí)現(xiàn)異地辦公,廣西區(qū)內(nèi),深圳,其他省外城市都可以設(shè)點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù),趕緊加入我們吧!
2025-10-01
初曉龍
我們尋找什么樣的人才? 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。
2025-10-01
何先生
9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。 10、管理各部門日常工作,負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等。 11、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。
2025-10-01
陳裕鑫
地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備
2025-10-01
宋女士
HR
、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔 …… ,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5.

HR主管

3000-4000元
2025-09-30
黃一峰
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才

心理咨詢師

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 健康 瀏覽:30
2025-09-26
黃晶
4.能在盡快入職,并且踏實(shí)穩(wěn)定的人才優(yōu)先錄取。
2025-09-26
滿家興
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和品質(zhì)考核 指標(biāo): 3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4.儲(chǔ)備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才
約 18 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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