
北海人力資源專員/人事招聘
桂聘提供2025年4月北海人力資源專員/人事最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)7條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
10000-11000元2025-04-18王哲負(fù)責(zé)采盤整理信息
做好記錄熟識(shí)樓盤 -
人事行政
3000-5000元2025-04-18樊保友1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬;
5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 -
人事見習(xí)生
2000-3000元2025-04-18鄭鴻勝工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘的前置溝通,及時(shí)跟進(jìn)招聘流程;
2.配合完成部門內(nèi)各項(xiàng)工作的開展。
任職要求:
1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,了解基礎(chǔ)的招聘流程;
2.熱愛游戲,愿意在游戲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
3.能熟練使用Office辦公軟件,如word/excel/PPT等;
4.具備良好的溝通能力,性格開朗,工作積極主動(dòng)。
工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
工作地點(diǎn):北海 -
人事專員
3000-4000元2025-04-18蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人資專員
3000-6000元2025-04-18王璐璐崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)。 -
HR主管
3000-4000元2025-04-18黃一峰人力資源管理與調(diào)配,招聘人才 -
酒店人事專員
3000-5000元2025-04-18小李制定酒店及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作; 4、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任; 5、組織實(shí)施績(jī)效管理,并不斷完善績(jī)效管理體系; 6、完成人事基礎(chǔ)工作等 -
人事專員
3000-6000元2025-04-16劉爽1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-04-16劉爽1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬,開票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-04-15何先生5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-15樊保友離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn) -
招聘專員
2000-3000元2025-04-15陳小蘋1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 -
招聘專員
8000-13000元2025-04-15周明偉招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)... -
人事專員
2000-5000元2025-04-15趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)... -
HRBP專員
2000-5000元2025-04-15李亞芹1,負(fù)責(zé)店面新經(jīng)紀(jì)人招聘 2,負(fù)責(zé)輔助店長(zhǎng)進(jìn)行店面業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)和管理 3,負(fù)責(zé)店面人員的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)建活動(dòng)、會(huì)議安排 4,輔助伙伴簽約室簽單 工作地點(diǎn):北海市 職位招聘:1人
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北海人力資源專員/人事招聘最新投遞
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許先生投遞了 廣西房盟匯房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 的 人事專員 職位2025-04-16
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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46.9%3K
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15.6%4K
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9.4%5K
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9.4%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。