
北海人力資源助理招聘
桂聘提供2025年4月北海人力資源助理最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)7條,平均工資約為3941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源助理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專(zhuān)員/助理
10000-11000元2025-04-18王哲負(fù)責(zé)采盤(pán)整理信息
做好記錄熟識(shí)樓盤(pán) -
人事行政
3000-5000元2025-04-18樊保友1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬;
5、負(fù)責(zé)公司的行政類(lèi)的日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 -
HR主管
3000-4000元2025-04-18黃一峰人力資源管理與調(diào)配,招聘人才 -
人資專(zhuān)員
3000-6000元2025-04-18王璐璐崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-18蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事見(jiàn)習(xí)生
2000-3000元2025-04-18鄭鴻勝工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘的前置溝通,及時(shí)跟進(jìn)招聘流程; 2.配合完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 任職要求: 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,了解基礎(chǔ)的招聘流程; 2.熱愛(ài)游戲,愿意在游戲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件,如word/excel/PPT等; 4.具備良好的溝通能力,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點(diǎn):北海 -
酒店人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-18小李1、年齡35歲以下,負(fù)責(zé)酒店招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效制度等實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,滿足酒店的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、制定酒店及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并跟進(jìn)各部門(mén)培訓(xùn)工作; 4、參與開(kāi)展工作分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任; 5、組織實(shí)施績(jī)效管理,并不斷完善績(jī)效管理體系; 6、完成人事基礎(chǔ)工作等。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-04-16劉爽1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬,開(kāi)票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表 -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-04-16劉爽1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
7000-8000元2025-04-15何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫(xiě)作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類(lèi)文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類(lèi)文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷... -
人力資源專(zhuān)員/助理
5000-8000元2025-04-15張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門(mén)1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
招聘專(zhuān)員
8000-13000元2025-04-15周明偉招聘專(zhuān)員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)... -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-04-15何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人力資源系統(tǒng)實(shí)施(海外業(yè)務(wù))
5000-8000元2025-04-15肖小姐職位描述: 主要從事本公司人力資源管理系統(tǒng)的售后安裝、設(shè)置、培訓(xùn)等系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)部署實(shí)施工作。 非現(xiàn)場(chǎng)的職責(zé)主是后續(xù)的技術(shù)服務(wù)支持工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.有海外留學(xué)或者海外工作旅居經(jīng)歷; 3.英文口語(yǔ)流利; 4.具有良好的人際溝通能力,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5.酒店管理專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 此工作對(duì)愛(ài)好旅游者特別合適,工作需要, 會(huì)有不少出差機(jī)會(huì),不少能到著名的旅游勝地,每次的項(xiàng)目的周期16-20個(gè)工作天,項(xiàng)目上的周末您就有機(jī)會(huì)就地去旅游了,工作與旅游兼得! -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15龍懷東崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作; 3、組織各部門(mén)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法; 3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉,對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海人力資源助理招聘最新投遞
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許先生2025-04-16
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北海招聘招聘工資
¥
3941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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41.2%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。