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北海人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月北海人力/行政/法務(wù)最新招聘,海城區(qū)1345條銀海區(qū)690條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:
1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),協(xié)助董事長日常事務(wù),針對公司運營情況提供可行性建議。
2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運營等工作,擅長寫作、材料整理等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作,處理好各方人際關(guān)系。
4、能代理董事長主持公司日常事務(wù),處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳,工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力;
4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;

出納專員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-04
范開文
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及銀行款項的收付工作,確保資金流動的準(zhǔn)確性和合法性;
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與保管,以及出納相關(guān)的會計憑證的制作和審核;
3、協(xié)助完成財務(wù)報表的準(zhǔn)備工作,以及與銀行、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉出納流程和規(guī)范;
2、能夠熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化軟件;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2025-08-04
陳女士
崗位職責(zé):
1.宣貫集團(tuán)安全制度標(biāo)準(zhǔn)并推動落實,履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能;
2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況;
3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件;
4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施;
5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動測試;
6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件;
7.督辦落實集團(tuán)、大區(qū)及城市公司的安全工作要求;
8.組織公司各部門梳理管轄范圍內(nèi)危險源辨識,對重大危險源識別并進(jìn)行重點管控;
9.做好外部政府機(jī)構(gòu)(消防)相關(guān)對接工作。
任職要求:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,消防、機(jī)電、土木、自動化、計算機(jī)等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設(shè)計、施工管理類或安全管理工作經(jīng)驗;
3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經(jīng)歷(大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經(jīng)驗);
4.熟悉三標(biāo)體系建立,內(nèi)審、外審相關(guān)流程;
5.熟悉安全管理(消防、安防、特種設(shè)備等)內(nèi)容和管理模式;
6.熟悉電腦和辦公軟件的使用;
7.原則性強,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正;
8.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
工作地點:海口
2025-08-04
要求:本科,在船資歷大管輪、大副及以上職務(wù)。
2025-08-04
上海上至雋達(dá)科技有限責(zé)任公司
崗位職責(zé)? ?1. 行政運維與空間管理?: ?環(huán)境運維?:負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理,確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范; ?工程監(jiān)理?:主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項目全流程,包括需求對接、方案審核、施工監(jiān)督及驗收交付,控制成本與工期風(fēng)險; ?供應(yīng)商管理?:對接物業(yè)及本地服務(wù)商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率; ?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?: ?員工全周期管理?:獨立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性; ?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與異常處理,對接財務(wù)完成薪資計算,輔助社保公...
2025-08-04
劉易蓉
崗位職責(zé): 1、回復(fù)客戶法律問題咨詢 2、根據(jù)客戶要求起草、審核合同,出具法律意見書等 3、基礎(chǔ)案件分析,法律文書撰寫 4、欠款協(xié)商溝通等 任職要求: 年齡:25-35,法學(xué)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資***
2025-08-04
葉世影
一、工作內(nèi)容: 1.了解客戶需求,向客戶推薦適合的法律服務(wù); 2.中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展;建立客戶合作關(guān)系 注:不接受電話銷售的勿聊哈 二、任職要求: 1.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗的錄取后我司組織專業(yè)知識技術(shù)培訓(xùn); 2.商務(wù)談判能力,工作態(tài)度積極;能融入團(tuán)隊 三、個人待遇福利: 1.周末雙休,上班時間9:00-12:00,13:30-17:30; 2.節(jié)假日按法定節(jié)假日放假,重要節(jié)日禮品; 3.有不定時的員工聚餐,團(tuán)建活動 崗位福利:
2025-08-04
能輔助會計,做賬,對賬,單據(jù)的整理
2025-08-04
黃曉林
有法律經(jīng)驗者優(yōu)先,擅長業(yè)務(wù)溝通,分辨能力強,積極向上精神。 法律顧問10名,業(yè)務(wù)主管2名,業(yè)務(wù)專員多名。年齡25~38歲。 月收入10000~30000,歡迎加入法務(wù)團(tuán)隊。

行政主管

3000-5000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:14
2025-08-04
譚偉奇
1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力,良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理,能有效將工作制度化、規(guī)范化運行。
2025-08-04
穆森
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助團(tuán)隊完成新房經(jīng)紀(jì)人的招聘、入離職資料提報; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況; 3、負(fù)責(zé)新房團(tuán)隊培訓(xùn)協(xié)調(diào)和組織,推動轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗萃取及知識分享; 4、協(xié)助文化建設(shè),負(fù)責(zé)大區(qū)組織氛圍建設(shè)及文化活動組織實施; 5、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)則制度、通知的及時傳達(dá)及解讀。 【崗位要求】 1、有行政、人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 3、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 福利:五險一金~周末雙休~~
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動策劃,實施,監(jiān)控經(jīng)驗等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力 工作時間:9:00-18:00
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技...
1.公司文件通知,上傳下達(dá);員工思想工作;宣導(dǎo)公司文化;繳納物業(yè)費 2.量化的督導(dǎo);收取合同等款項 3.會一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠實,工作認(rèn)真細(xì)心,陽光開朗 2.溝通能力強, 年齡:18歲-35歲 工作時間:9:00-18:00

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北海人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.9%
  • 大專
    0.1%
北海人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.9%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 5-10年
    0.1%
北海人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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