
北海人事專員hrbp招聘
桂聘提供2025年4月北海人事專員hrbp最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)7條,平均工資約為4125元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
10000-11000元2025-04-18王哲負責采盤整理信息
做好記錄熟識樓盤 -
人事行政
3000-5000元2025-04-18樊保友1、負責招聘的相應工作;
2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作;
3、負責員工考勤和績效考核工作;
4、負責核算集團員工薪酬;
5、負責公司的行政類的日常工作;
6、完成領導交辦的其它工作 -
人事見習生
2000-3000元2025-04-18鄭鴻勝工作內容:
1.負責招聘的前置溝通,及時跟進招聘流程;
2.配合完成部門內各項工作的開展。
任職要求:
1.離校2年內畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,了解基礎的招聘流程;
2.熱愛游戲,愿意在游戲行業(yè)長期發(fā)展。
3.能熟練使用Office辦公軟件,如word/excel/PPT等;
4.具備良好的溝通能力,性格開朗,工作積極主動。
工作時間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
工作地點:北海 -
人事專員
3000-4000元2025-04-18蔡耀宗負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人資專員
3000-6000元2025-04-18王璐璐崗位職責: 1、參與人力資源相關工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、員工關系及人事管理; 2、協(xié)助進行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團隊日常行政事務,確保辦公室運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠高效處理多任務并保持組織性; 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意學習更多相關知識。 -
HR主管
3000-4000元2025-04-18黃一峰人力資源管理與調配,招聘人才 -
酒店人事專員
3000-5000元2025-04-18小李1、年齡35歲以下,負責酒店招聘、考勤、培訓、績效制度等實施; 2、負責制訂和完善公司崗位編制,滿足酒店的經營管理需要; 3、制定酒店及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施,并跟進各部門培訓工作; 4、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任; 5、組織實施績效管理,并不斷完善績效管理體系; 6、完成人事基礎工作等。 -
人事專員
3000-6000元2025-04-16劉爽1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-04-16劉爽1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-04-15何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷... -
人力資源系統(tǒng)實施(海外業(yè)務)
5000-8000元2025-04-15肖小姐職位描述: 主要從事本公司人力資源管理系統(tǒng)的售后安裝、設置、培訓等系統(tǒng)的現(xiàn)場部署實施工作。 非現(xiàn)場的職責主是后續(xù)的技術服務支持工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.有海外留學或者海外工作旅居經歷; 3.英文口語流利; 4.具有良好的人際溝通能力,性格外向,普通話標準; 5.酒店管理專業(yè)、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。 此工作對愛好旅游者特別合適,工作需要, 會有不少出差機會,不少能到著名的旅游勝地,每次的項目的周期16-20個工作天,項目上的周末您就有機會就地去旅游了,工作與旅游兼得! -
人事部經理
5000-8000元2025-04-15龍懷東崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。 -
人事經理hr
10000-15000元2025-04-15何先生1、協(xié)助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-04-15崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1... -
人事專員
3000-4000元2025-04-15樊保友1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:...
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北海人力資源專員/助理招聘工資
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4125
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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