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北海人員招聘

桂聘提供2025年6月北海人員最新招聘,海城區(qū)68條銀海區(qū)25條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
宋女士
HR
1、根據(jù)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)需求,負(fù)責(zé)節(jié)目、活動(dòng)相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演;
2、參加每一場(chǎng)演出,指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場(chǎng)演出情況(包括但不限于演出的舞臺(tái)調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作;
3、日常組織演員基本功訓(xùn)練等形體管理
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
要求:
1、舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;熟悉民族民間古典舞
2、能獨(dú)立舞蹈編創(chuàng)、獨(dú)立策劃演藝節(jié)目;
3、熱愛(ài)舞蹈;對(duì)景區(qū)演藝有一定見(jiàn)解,熟悉各門(mén)類(lèi)演藝專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),善于溝通;良好的組織與協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的溝通能力。

酒店店長(zhǎng)

3000-8000元
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2025-06-02
陸克佳
1、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)
2、前臺(tái)人員統(tǒng)籌
3、收房,簽合同等事物
4、對(duì)民宿比較了解的優(yōu)先
5、會(huì)開(kāi)車(chē)
2025-06-02
范小姐
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員;
3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),找出解決問(wèn)題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施;
5、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,確保安全生產(chǎn);
6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案,審核車(chē)間獎(jiǎng)懲條例;
7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程,審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實(shí)施;
8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或者制藥工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有五年以上從事藥品生產(chǎn)管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-02
1、現(xiàn)場(chǎng)售后人員管理(協(xié)調(diào)售后補(bǔ)件申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)處理) 2、客戶(hù)對(duì)接(客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)需求處理及反饋,客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,收款資料的整理) 3、合同檔案管理(客戶(hù)合同,運(yùn)輸合同及其他合同) 4、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
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2025-06-02
賀湘寧
完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析
:完成建筑工地智慧工地項(xiàng)目的洽談、簽約及回款工作; 崗位要求: 1、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,對(duì)工作熱情; 3、智能化、信息化行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、所有錄用人員必須自備交通工具
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2025-06-02
熊水和
職位描述 1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施 工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù) 責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底 2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì) 量管理體系、 …… 3、對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施 工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。 4、監(jiān)督施工進(jìn)度,檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況,保證工程按 期竣工。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)綜合布線(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面售前工堪、工堪調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)工作; 2、根據(jù)售前工堪結(jié)果,負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的方案編寫(xiě)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及預(yù)算清單配置工作等; 3、協(xié)助市場(chǎng)部人員獲取項(xiàng)目詳細(xì)需求
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2025-06-02
孟文平
崗位職責(zé) 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總 3、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。
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2025-06-02
周勁松
崗位職責(zé): (1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門(mén)的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠(chǎng)內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)并組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); (2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)站所的安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理等 …… 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; (4)負(fù)責(zé)運(yùn)行管理人員、操作規(guī)程和安全規(guī)章的考核,做到責(zé)、權(quán)、利明確,深入聽(tīng)取員工意見(jiàn),關(guān)心員工生活、工作,采納合理化建議,提高管理水平; (5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有事務(wù)的監(jiān)督和調(diào)整,組織站內(nèi)人員對(duì)水質(zhì)指標(biāo)超標(biāo)原因進(jìn)行分析討論
2025-06-02
初曉龍
詳細(xì)記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查、監(jiān)控。 …… 熟練掌握各種消防設(shè)施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災(zāi),協(xié)助人員疏散。 熟練掌握各種監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。 …… 詳細(xì)記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查、監(jiān)控。 遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指令服從工作安排。
? 了解部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 ? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。 ? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。 ? 輔助制定并執(zhí)行部門(mén)入職培訓(xùn)計(jì)劃。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿(mǎn)意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… · 詢(xún)問(wèn)客人的滿(mǎn)意度,如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見(jiàn)記錄。 · 與客房部及工程部門(mén)通力合作,保證部門(mén)設(shè)備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。
管理部門(mén)內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì)
約 110 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門(mén)崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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