
北海人員管理招聘
桂聘提供2025年8月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)42條銀海區(qū)23條,平均工資約為4370元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運主管
4000-5000元2025-08-08褚濤崗位職責:
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查;
2、負責客戶投訴工作的處理;
3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務質(zhì)量;
4、配合運營部負責人制訂賣品、票房的促銷活動;
5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、超市、賣場等)營運工作和管理經(jīng)驗,如為部門負責人至少需要1年以上營運部門管理工作經(jīng)驗;有強烈的客戶服務意識和較強的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。
3、較強的溝通能力和責任心,熱愛電影,誠實敬業(yè)。 -
洗衣房主管
3000-5000元2025-08-08孟文平崗位職責:
1、負責完成洗衣房工作計劃,控制洗衣房員工履行工作,以確保所有工作任務的完成。
2、時刻保持與客房樓層和餐飲各餐廳的溝通,保證充足的客房,餐廳布草以及制服供應。
3、酒店制服與布草的管理,檢查外洗布草的質(zhì)量,建立外洗布草質(zhì)量檔案并存檔。
4、安排洗衣房人員的排班和休假。
5、檢查客衣洗滌質(zhì)量,并做好各項客衣的洗滌登記。
6、制定工作時間,優(yōu)化濕洗、干洗完成的規(guī)程,確保最大的節(jié)約水資源。
崗位要求:
1、有洗衣房詳細操作的基本知識。
2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、會電腦基本操作。 -
客房主管
3000-5000元2025-08-08孟文平1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行;
2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務規(guī)范;
3、合理安排客房服務員的工作任務,優(yōu)化人員配置,提高工作效率;
4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確??头凯h(huán)境安全、舒適;
5、負責客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費;
6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提升客人滿意度;
7、對新員工進行崗位培訓,提升團隊整體服務水平;
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-08-08張宇1.負責前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的服務。 2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 -
全棧程序員
7000-11000元2025-08-08龍懷東參與Java/Go項目的核心模塊設(shè)計與代碼編寫 7.根據(jù)業(yè)務需要,在項目經(jīng)理指導下進行詳細設(shè)計 8.根據(jù)設(shè)計,按計劃完成代碼開發(fā)和單元測試 9.和測試人員配合進行產(chǎn)品測試和驗收工作 10.參與系統(tǒng)的安裝調(diào)試 …… 3.熟悉Vue等主流技術(shù)框架,有豐富的編碼設(shè)計經(jīng)驗; 4.有一定的文檔編寫經(jīng)驗; 5.具備良好的編碼習慣,架構(gòu)清晰,命名規(guī)范,代碼邏輯性可讀性強,冗余率低; 6.熟練使用Git、svn進行代碼管理 -
主管檢驗師
4000-8000元2025-08-08林慧斌負責菌種、毒株、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作,并建立好相關(guān)檔案。 3.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防過失事故。 …… 5.負責臨床教學,搞好進修、實習人員的培訓工作。 6.幫助開展醫(yī)療器械(含體外診斷試劑)質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。 7.負責相關(guān)儀器的日常保養(yǎng)和維護。 -
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工藝研發(fā)員
5000-7000元2025-08-08周勁松崗位職責: 1、負責工藝技術(shù)文件的擬定和更改; 2、負責生產(chǎn)工藝流程的驗證和優(yōu)化; 3、負責生產(chǎn)運營系統(tǒng)中的BOM維護管理; 4、主導生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓和指導; 5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝標準 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-08-08周勁松崗位職責: 1、負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
賓客服務主管(前臺主管)
4000-5000元2025-08-08初曉龍崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。 …… · 通過培訓及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 …… · 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 · 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
商務經(jīng)理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-08-08初曉龍管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關(guān)開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-08-08初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 …… 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
舞蹈編導
6000-9000元2025-08-08宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運營需求,負責節(jié)目、活動相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; …… 3、日常組織演員基本功訓練等形體管理 4、完成上級交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/組長
7000-9000元2025-08-08周勁松崗位職責: 1、負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-08宋女士HR制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地 …… ; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準
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北海人員管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-24
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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40.7%3K
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18.5%4K
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11.1%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。