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北海數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年7月北海數(shù)據(jù)安全最新招聘,海城區(qū)138條銀海區(qū)51條,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊協(xié)同合作,提高團(tuán)隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮

營銷主管

10000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
2025-07-09
許成
1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、
年度銷售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù);
2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略,獨(dú)立開發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔
通過樓盤專場活動等各類銷售形式,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù);
3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
4、協(xié)助設(shè)計師與客戶進(jìn)行設(shè)計方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標(biāo);
6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一定溝通與談判能力,有室內(nèi)裝飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、刻苦耐勞、積極、樂觀,有工作激情和進(jìn)取精神,有自己的工作規(guī)劃;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用;
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂活動等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動期間,每日不定時發(fā)放各項現(xiàn)金獎金;
7、做滿一年,每一年工齡獎100元階梯性增長到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國外游;
薪酬體系:基本工資+全勤獎+提成 積分現(xiàn)金獎+業(yè)績現(xiàn)金獎+(活動期間)簽單獎 團(tuán)隊獎金=綜合薪酬12k-20k
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號
2025-07-09
徐世君
負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營
視頻剪輯
數(shù)據(jù)整理匯報
平臺維護(hù)
客服溝通

淘寶運(yùn)營

10000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:20
2025-07-09
莫志軍
主要負(fù)責(zé)淘寶數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營推廣,要求有三年以上經(jīng)驗,精通淘寶上的后臺以及運(yùn)作,對直通車有非常深的了解
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實施產(chǎn)品規(guī)劃方案; 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔
2025-07-09
程小英
定期收集顧客反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進(jìn)提供依據(jù)。 (四)財務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)餐廳的預(yù)算編制與成本管控,監(jiān)控各項費(fèi)用支出,分析財務(wù)報表,制定有效的成本節(jié)約措施,保障餐廳盈利。 2.
2025-07-09
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
2025-07-09
張妍
3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效分析的需求和行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,將整合的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)部門。
2025-07-09
王金朔
崗位職責(zé):1密切關(guān)注新媒體平臺的趨勢和變化,保持敏銳的嗅覺; 2負(fù)責(zé)新媒體平臺的運(yùn)營和管理; 3會拍攝剪輯視頻; 4檢測和分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù) 任職要求:1首先你的是個“網(wǎng)感”超強(qiáng)的小伙伴,熟悉各個網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣機(jī)制
2025-07-09
嚴(yán)曉衡
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號直播運(yùn)營,每天線上直播: 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度: 3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:
2025-07-09
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案

行政專員/助理

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:3
2025-07-09
王璐璐
常規(guī)性行政工作,包含各類數(shù)據(jù)填報、公司年檢、各類展會報名對接等事宜。 2. 自主獨(dú)立完成公司無形資產(chǎn)管理,包括各類資質(zhì)證件、榮譽(yù)信息的建檔管理以及檔案資料的管理。 3.
2025-07-09
陳浩
3、數(shù)據(jù)分析與反饋 通過用戶評價、退貨率、差評率等數(shù)據(jù)定位質(zhì)量問題,提出改進(jìn)建議。 4、輸出質(zhì)檢報告,協(xié)同運(yùn)營、美工、客服等部門優(yōu)化運(yùn)營流程。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 …… 4、 技能要求 細(xì)致認(rèn)真,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題發(fā)現(xiàn)能力。 5、熟練使用Excel/Word/PPT等辦公軟件,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具(如生意參謀)。
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:24
2025-07-09
盧金云
3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。

親子活動主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-09
孟文平
7、市場與收益管理:聯(lián)合市場銷售部策劃宣傳方案(社交媒體、合作KOL等),設(shè)計親子套餐(含住宿、餐飲、活動),追蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化定價策略。
約 235 個崗位
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