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北海信息收集招聘

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招商經(jīng)理

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 計算機 網(wǎng)絡 瀏覽:10
2025-07-30
郭宏亮
一、崗位職責
1、 協(xié)助招商主管完成招商計劃
2、 參與市場調(diào)研,談判和簽約,做好商戶信息資料的收集、整理、分析等工作、維護好客戶關系。
3、 負責公司招商渠道的開發(fā) ,尋找優(yōu)秀的招商資源
4、 負責公司相關招商會的籌備 、執(zhí)行實施、會議總結
5、 負責與客戶簽訂合約的相關事宜,記錄客戶檔案 ,整理客戶資料,定期拜訪回訪等。
二、薪資待遇
1、無責任底薪2700~4000+績效提成+獎金+崗位補助
三、任職要求
1、 年齡18-35周歲以內(nèi),男女不限
2、 中專以上學歷 ,一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商或銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、 有明確的客戶服務意識 ,較強的業(yè)務拓展及人際溝通能力。
4、 具有良好的市場洞察力,責任心強,勤奮敬業(yè) ,有良好的團隊合作意識。
5、 市場營銷,工商管理專業(yè)應往屆畢業(yè)生可放寬工作經(jīng)驗要求
6、 上班時間:上午9:00-12:00,下午14:30-18:00每周雙休,法定節(jié)假日正常休息。
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廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡科技有限公司秉承“顧客至上,銳意進取”的經(jīng)營理念,專注于電動車智能充電管理系統(tǒng),公司實力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)、擁有多項專利技術、榮獲國內(nèi)外多種獎項。
公司經(jīng)過研發(fā)隊伍的不斷創(chuàng)新,整合國內(nèi)外先進技術,率先在電動車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡等先進技術,完成的小區(qū)智能充電管理站、智能刷卡插座、充電保護器、電動車充電站、立式小區(qū)充電站等產(chǎn)品得到了用戶的一致好評,多次接待國家科學組織調(diào)研組、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領導蒞臨指導并獲得高度肯定。
這是一個激情迸發(fā),實現(xiàn)你所有想法,有愛的團隊,在這里和有夢想的同事一起奮斗!
我們會組織各種有趣好玩的團隊活動,包括化妝舞會、主題派對、戶外拓展、每月生日會等節(jié)假日福利一個都不少,在這里和有趣的靈魂相遇,在你靈感空虛寂寞冷的時候,我們關注你的學習和成長,內(nèi)部不定期組織各種培訓學習,讓我們共同進步。
來加入我們吧,老板懷財不遇而你正好懷才不遇,與志同道合的人一起奮斗!
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北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-27
鞠瑩
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉。
- 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確??焖夙憫徒鉀Q。
2. 客戶服務與滿意度
- 確保員工提供高標準的禮儀服務,維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。
- 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務部等部門協(xié)調(diào),確保信息暢通(如房態(tài)管理、團體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務
- 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術系統(tǒng)維護
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調(diào)IT部門解決技術問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。
- 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細節(jié),服務意識強,具備領導力和團隊凝聚力。
- 適應輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經(jīng)理是酒店對客服務的“門面”,需兼具管理能力與服務熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)

經(jīng)理助理

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:41
2025-07-27
李明星
經(jīng)理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協(xié)助負責人開展日常工作
- 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務,協(xié)助制定運營計劃、服務流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務與體驗優(yōu)化
1. 客戶關系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關接待:與甲方保持良好聯(lián)絡,助推公司業(yè)務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養(yǎng)
崗位要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務處理能力和服務意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建;
3、通過聊天質(zhì)檢、自有或競店的評價、問大家等收集常見問題、商機等信息,去整理相關資料表和話述。 4、收集用戶反饋,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品功能改進或新品開發(fā)建議。
2025-07-27
陳浩
3、通過聊天質(zhì)檢、自有或競店的評價、問大家等收集常見問題、商機等信息,去整理相關資料表和話述。 4、收集用戶反饋,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品功能改進或新品開發(fā)建議。
2025-07-27
楊左咸
1.考察廣西等目標區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2.組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算; 3.對擬投資項目進行交易結構設計、財務分析、盡職調(diào)查 …… 、估值及回報分析等工作,并撰寫相關報告; 4.組織、參與土地招拍掛工作和收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制; 5.收集目標區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,并進行分析整理; 6.項目投資總成本分析
2025-07-27
徐世君
銷售崗位職責: 1.市場開發(fā) 收集信息,了解其在客戶需求及競爭對手情況; 進行信息處理、分析,確定市場目標; 與潛在客戶聯(lián)系 2.維持市場份額 跟蹤客戶需求,努力提高市場份額; 了解競爭對手情況 …… 3.完成訂單 接受訂單,交付銷售內(nèi)勤; 跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)計劃; 監(jiān)督生產(chǎn),保證供貨; 每周制定發(fā)貨計劃,交銷售內(nèi)情; 嚴格執(zhí)行公司的營銷方案和價格政策,充分協(xié)助財務人員作好回款工作,對收到支票要認真檢查
? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 ? 就如何改進對客服務采取相應的措施。 ? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。 …… ? 為團隊提供正確的信息渠道。 ? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。 ? 與團隊溝通要達到的目標。 ? 制定團隊及成員的目標。 ? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。 …… ? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。 ? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。 ? 確保部門的培訓指南定期更新。 ? 確定標準培訓及評估的實施。 ? 確??腿思皢T工的健康及安全。
2025-07-27
初曉龍
管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 …… 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準

文案策劃專員

3000-4000元
2025-07-27
李翎
負責電商產(chǎn)品賣點的挖掘和提煉,包括廣告文案、包裝文案及詳情頁文案; 2、負責抖音等短視頻平臺的腳本策劃及文案工作; 3、協(xié)助完成電商的營銷推廣規(guī)劃,促進店鋪知名度的提高; 4、配合團隊完成相關文案支持工作,收集并分析同行業(yè)電商信息

餐飲經(jīng)理

7000-10000元
2025-07-27
余巍
崗位職責: 1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負責制定下屬各部服務流程及標準 …… 歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、表達能力及信息管理能力
約 56 個崗位

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