
北海需求分析招聘
桂聘提供2025年5月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)58條銀海區(qū)22條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
AI數(shù)據(jù)分析督學(xué)師
3000-8000元2025-05-04康更富學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè):
使用電腦端工具監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),包括制作當(dāng)天、每周和每月的學(xué)習(xí)報(bào)告。
分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向以提高他們的學(xué)習(xí)效果。
家長(zhǎng)溝通反饋:
與學(xué)生家長(zhǎng)建立有效的溝通渠道,包括發(fā)信息、電話(huà)通話(huà)和會(huì)議。
確保家長(zhǎng)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)家長(zhǎng)的需求和反饋,采取適當(dāng)?shù)拇胧┮詽M(mǎn)足學(xué)生的需求。
情緒管理和心理建設(shè):
識(shí)別學(xué)生的情緒不穩(wěn)定和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常情況,提供及時(shí)的情感支持和心理建設(shè)。
協(xié)助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難,確保他們的心理健康和學(xué)習(xí)效果。
學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)檔案:
建立和維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)檔案,包括個(gè)人信息、學(xué)習(xí)歷史和重要信息。
定期更新用戶(hù)檔案,以確保準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
線(xiàn)上和線(xiàn)下服務(wù):
為學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)提供全面的線(xiàn)上和線(xiàn)下支持。
參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),以提供專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。 -
線(xiàn)下拓展運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-05-04李俊華1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 任職要求
2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等
【上班時(shí)間】
9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息 -
酒店店長(zhǎng)
7000-10000元2025-05-04張瑜崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本;
2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門(mén)店制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn);
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶(hù)的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
7、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。 -
全棧程序員
7000-11000元2025-05-04龍懷東負(fù)責(zé)項(xiàng)目中前端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作,如程序開(kāi)發(fā)、方案編寫(xiě)等; 2.負(fù)責(zé)解決崗位相關(guān)的技術(shù)難題,提出專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)性意見(jiàn); 3.參與項(xiàng)目前端開(kāi)發(fā)工作量評(píng)估與分配; 4.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的效率與質(zhì)量; 5.協(xié)助項(xiàng)目需求溝通 …… 技術(shù),包括rocketMQ、kafka等 16.可在linux下安裝配置常用軟件如:mysql、jdk、docker等,并能熟悉基本的操作命令,可編寫(xiě)執(zhí)行簡(jiǎn)單的shell腳本,具備在linux環(huán)境下分析日志的能力 -
家具銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-04黎建勝專(zhuān)業(yè)知識(shí)、談客戶(hù)技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶(hù)咨詢(xún)工作,定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日店內(nèi)銷(xiāo)量,定期組織店內(nèi)討論會(huì),總結(jié)把握客戶(hù)需求 …… 、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可; 3、以提高客戶(hù)體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng); 4、根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際案例,善于總結(jié)分析 -
賓客服務(wù)支持經(jīng)理(西餐廳經(jīng)理)
6000-8000元2025-05-04初曉龍? 積極主動(dòng)的為客人服務(wù),滿(mǎn)足客人任何合理要求,并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見(jiàn)客人的需求。 ? 確保在對(duì)客服務(wù)指南,標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)都能夠在整個(gè)部門(mén)持續(xù)有效的貫徹。 ? 熟悉部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… ? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì),適當(dāng)需求及銷(xiāo)售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改。 ? 參加餐飲部例會(huì)。 ? 為團(tuán)隊(duì)提供正確的信息渠道。 …… ? 為團(tuán)隊(duì)成員解釋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃中的異常情況。 ? 制定部門(mén)休假計(jì)劃。 ? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),選擇,培訓(xùn),發(fā)展員工的技能以滿(mǎn)足酒店需要。 ? 了解部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 -
爬蟲(chóng)工程師
5000-8000元2025-05-04梁京輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司爬蟲(chóng)平臺(tái)的技術(shù)調(diào)研、需求開(kāi)發(fā)、難點(diǎn)攻關(guān)和運(yùn)維優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)監(jiān)控爬蟲(chóng)的運(yùn)行狀態(tài)和預(yù)警處理 3、參與數(shù)據(jù)層建設(shè),進(jìn)行多平臺(tái)信息的抓取和分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)去重、解析、清洗、入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)分析等需求 …… 4、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤分析爬蟲(chóng)系統(tǒng)的技術(shù)缺陷,對(duì)策略架構(gòu)做出合理地調(diào)整和改進(jìn),提升公司相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力 任職資格: 1、1年以上爬蟲(chóng)工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,工作積極,態(tài)度認(rèn)真,有主動(dòng)學(xué)習(xí)精神; 2 …… 、精通python語(yǔ)言,對(duì)scrapy或者其他爬蟲(chóng)框架有研究了解 3、熟悉APP攻防逆向,包括但不限于:逆向分析、協(xié)議破解、設(shè)備改機(jī)、虛擬多開(kāi)等 4、對(duì)于常見(jiàn)網(wǎng)站的反爬技術(shù)如js加密混淆等有分析應(yīng)用 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
4000-8000元2025-05-04范小姐1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì) …… ,找出解決問(wèn)題的辦法和措施; 4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施; 5、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,確保安全生產(chǎn); 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案 …… ,審核車(chē)間獎(jiǎng)懲條例; 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程,審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實(shí)施; 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。 -
生活美容店長(zhǎng)
8000-13000元2025-05-04程小英制定并執(zhí)行門(mén)店的工作計(jì)劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績(jī)目標(biāo)、客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)等,定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn) 1. …… 建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理和定期回訪,挖掘客戶(hù)潛在需求,制定個(gè)性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶(hù)二次消費(fèi)和長(zhǎng)期消費(fèi)。 四、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣 1. …… 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,保持門(mén)店在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 五、商品與庫(kù)存管理 1. …… ? 個(gè)人素質(zhì)方面 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。 ? 要有服務(wù)意識(shí),以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。 -
web前端開(kāi)發(fā)工程師
3000-7000元2025-05-04賀湘寧1.參與產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析和框架設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及升級(jí); 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好產(chǎn)品項(xiàng)目管理; 4.參與產(chǎn)品運(yùn)維工作。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
6000-11000元2025-05-04賀湘寧1、協(xié)助總經(jīng)理建立適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和滿(mǎn)足市場(chǎng)需要的營(yíng)銷(xiāo)管理體系,根據(jù)不同客戶(hù)需求建立針對(duì)的銷(xiāo)售策略。 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、客戶(hù)等狀況進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)分析,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)策略提出合理化的建議。 …… 3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、人際溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題能力。 4、要求身心健康,樂(lè)觀豁達(dá),能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定,適應(yīng)出差。 5、有電商平臺(tái)相關(guān)資源者優(yōu)先。 -
軟件工程師
4000-7000元2025-05-04許琦崗位職責(zé): 1.參與公司軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)以及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接: 2.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或者需求說(shuō)明,完成模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生相應(yīng)的代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔: 3.參與新項(xiàng)目和新需求的分析 -
銷(xiāo)售人員
3000-8000元2025-05-04鄭先進(jìn)1、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交; 3、掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系; 4、熱情接待,細(xì)致講解 …… ,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估 任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不限; 2、擁有高端客戶(hù)資源者優(yōu)先; -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元2025-05-04吳健南2.調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略 3.建立完整的客戶(hù)資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源;帶領(lǐng)本部門(mén)銷(xiāo)售人員做好日常工作,督促 銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售指標(biāo)、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 3.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4.思想敏捷、工作熱情、積極主動(dòng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng) -
媒介專(zhuān)員
3000-4000元2025-05-04梁京輝面試流程:電話(huà)初試—線(xiàn)下復(fù)試—2個(gè)工作日 告知結(jié)果 此崗位所做業(yè)務(wù):根據(jù)甲方客戶(hù)需求,我們與各個(gè)社媒平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、微博等)的博主進(jìn)行廣告合作。 …… 您的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單概述為:根據(jù)甲方客戶(hù)提供的博主名單,與博主進(jìn)行細(xì)節(jié)合作溝通確認(rèn),詳細(xì)崗位介紹如下 崗位職責(zé): 1、對(duì)接客戶(hù)執(zhí)行部門(mén),根據(jù)執(zhí)行需求進(jìn)行博主的拓展,詢(xún)價(jià),議價(jià),鎖價(jià),排期等溝通,并將結(jié)果反饋 …… 任職要求: 1、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不要求相關(guān)專(zhuān)業(yè),對(duì)新媒體行業(yè)有興趣的都可以嘗試; 2、不限專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷; 3、善于溝通,有禮貌,有責(zé)任心,能夠迅速靈活應(yīng)對(duì)工作需求; 4、 …… 擁有良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及理解思考能力,快速的學(xué)習(xí)能力。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

北海需求分析工程師招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
4%2K
-
48%3K
-
8%4K
-
20%5K
-
4%6K-8K
-
8%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。