
北海業(yè)務運營管理招聘
桂聘提供2025年10月北海業(yè)務運營管理最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)10條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務運營管理業(yè)務運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店民宿ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01李宙新崗位職責:
1、負責酒店在各大在線旅游平臺(OTA)的賬號管理,確保信息準確無誤;
2、對接各OTA渠道(攜程.美團.飛豬等),維持良好合作關系,保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況,做出預測及市場細分,進行線上銷售渠道拓展和客戶關系維護,和酒店負責人溝通結合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?
4、負責酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時調(diào)整各種營銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作;
5、負責對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負責對酒店前臺進行OTA平臺的操作及客戶評價的把控.客戶服務進行日常培訓;
7、領導交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學歷,電子商務.信息.計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務.同行業(yè)務.競價平臺,熟悉OTA運營模式(如攜程.美團等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,團隊協(xié)作能力;
4.結果導向,極強的執(zhí)行力,能夠適應較強工作壓力和強度,工作積極主動,能出色完成公司下達的任務指標;
5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識.學習能力和工作責任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場預判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強的責任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個月,底薪3500,如能力強可提前轉正。轉正后底薪4500+5%利潤分紅 -
店長
3000-5000元2025-10-01鐘少民崗位職責:
1、負責午托中心的整體運營管理,確保服務質量和運營效率;
2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標,監(jiān)控并提升業(yè)績;
3、管理員工團隊,包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設;
4、維護客戶關系,處理家長的反饋和投訴,提升客戶滿意度;
5、優(yōu)化服務流程,創(chuàng)新業(yè)務模式,提高午托中心的競爭力。
任職要求:
1、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有教育行業(yè)或相關工作經(jīng)驗,熟悉午托服務流程和標準;
3、具有較強的責任心和客戶服務意識,能夠處理突發(fā)事件;
4、具備基本財務管理能力,能有效控制成本;
5、熱愛教育事業(yè),有教育情懷,能夠激勵團隊成長。 -
酒店民宿業(yè)務總經(jīng)理
5000-10000元2025-10-01李宙新崗位職責
1、銷售部全面管理(核心驅動增長)
-制定城市民宿代運營政策與制度,超額完成簽房回款額目標
-搭建本地化銷售體系,提升意向客戶轉化率,嚴控客戶資源開發(fā)/客戶有效外撥量/實地有效拜訪量等過程指標
-客戶資源拓展,開拓并維護地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、裝修公司、民宿業(yè)主等B端資源,建立長期合作生態(tài)。
2、運營部卓越交付(保障品質與口碑) -對城市離店GMV負責,通過運營策略最大化房源收益;
-嚴格監(jiān)控好評率、差評率,建立服務預警與改善機制;
- 確保房源在OTA主流平臺(抖音/美團/攜程/飛豬/途家/小豬/等)100%上架率與信息精準度;
-督導團隊落實入住前-中-后全流程標準化服務,提升客人體驗溫度與復購率;
-優(yōu)化掌柜團隊效率,快速響應并解決客訴問題。
3、城市整體管理
-組建并培養(yǎng)銷售+運營復合型團隊,建立高效協(xié)作機制;
-分析市場動態(tài),制定本地化競爭策略,實現(xiàn)市占率與利潤雙增長;
-管控成本預算,確保城市業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。
我們需要這樣的你: -經(jīng)驗背書:
1、3年以上酒店/民宿/長短租公寓行業(yè)運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)文旅項目資源整合經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有銷售團隊管理實戰(zhàn)業(yè)績,熟悉C端B端客戶開發(fā)與服務流程;
3、具備城市級多部門統(tǒng)籌管理能力,有0-1業(yè)務開拓者優(yōu)先。
崗位福利:包住包工作餐 -
電商運營主管
5000-7000元2025-10-01何先生2)完成年度預算指標編制,合理分解目標至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。 …… 3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風險;并針對重點產(chǎn)品形成各店鋪運營策略聚焦資源。 …… 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風險。 …… 7)通過科學的績效管理與激勵,營造積極向上的團隊氛圍 任職要求: 1)大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟管理、計算機、信息技術等相關專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經(jīng)驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則 …… 、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運營規(guī)則與實質); 4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結能力,嚴密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務推進能力; 5) -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-10-01初曉龍崗位職責: · 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 …… · 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 …… · 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 · 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標準。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 …… · 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 · 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 -
國內(nèi)外旅游 中高端線路【客服專員】
3000-6000元2025-10-01史旭輝如果你喜歡旅游, 如果你想免費去旅游; 如果你踏實肯干,學習應變能力較強; 你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗; 我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。 …… 4、開拓客戶資源,維護同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務合作關系。 5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務及服務指標。 6、協(xié)助處理團隊在境外旅游中遇到的各種問題。 …… 任職要求: 1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關專業(yè)大專及以上學歷的最佳; 2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作 3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設備 4、較強的責任心和主動學習能力 …… ,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務創(chuàng)行業(yè)最高。 …… 合作方式可以靈活; 【藍極之旅&OK旅行】 專注中高端海島旅游 10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗 攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應商。。。。 -
國內(nèi)外度假旅游【產(chǎn)品經(jīng)理】
3000-6000元2025-10-01史旭輝如果你喜歡旅游, 如果你想免費去旅游; 如果你踏實肯干,學習應變能力較強; 你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗; 我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。 …… 4、開拓客戶資源,維護同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務合作關系。 5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務及服務指標。 6、協(xié)助處理團隊在境外旅游中遇到的各種問題。 …… 任職要求: 1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關專業(yè)大專及以上學歷的最佳; 2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作 3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設備 4、較強的責任心和主動學習能力 …… ,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務創(chuàng)行業(yè)最高。 …… 合作方式可以靈活; 【藍極之旅&OK旅行】 專注中高端海島旅游 10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗 攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應商。。。。 -
【旅游計調(diào)】國內(nèi)外中高端路線
5000-8000元2025-10-01史旭輝如果你喜歡旅游, 如果你想免費去旅游; 如果你踏實肯干,學習應變能力較強; 你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗; 我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。 …… 4、開拓客戶資源,維護同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務合作關系。 5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務及服務指標。 6、協(xié)助處理團隊在境外旅游中遇到的各種問題。 …… 任職要求: 1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關專業(yè)大專及以上學歷的最佳; 2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作 3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設備 4、較強的責任心和主動學習能力 …… ,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務創(chuàng)行業(yè)最高。 …… 合作方式可以靈活; 【藍極之旅&OK旅行】 專注中高端海島旅游 10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗 攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應商。。。。 -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-10-01何先生崗位要求: 1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負責抖音店鋪評分的維護,監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤 …… 、評估,及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào) …… ?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效; 4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先。 …… 6、公司接受合作運營方式,公司提供貨源。 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2025-10-01李明星經(jīng)理助理崗位職責 一、日常運營管理 1.協(xié)助負責人開展日常工作 - 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務,協(xié)助制定運營計劃、服務流程及管理制度。 …… 數(shù)據(jù)管理與報告 - 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。 - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. …… 文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。 - 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。 2. …… - 公關接待:與甲方保持良好聯(lián)絡,助推公司業(yè)務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養(yǎng) 崗位要求 1. 學歷與經(jīng)驗 - 酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 …… -執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡; 5. -
直播運營經(jīng)理(代運營)
8000-10000元2025-09-26梁京輝崗位職責: 圍繞集團電商、抖音生活服務代運營等核心業(yè)務,統(tǒng)籌基地全鏈路運營與管理,對商家服務效果、團隊效能及基地營收目標負責。 …… 1、制定基地業(yè)務目標,并制定可落地的執(zhí)行計劃; 2、基于業(yè)務需求搭建團隊架構,明確權責,驅動團隊高效運轉; 3、根據(jù)商家類型定制直播策略,監(jiān)控服務質量,解決服務痛點,提升商家直播競爭力、用戶消費體驗與合作粘性 …… ,實現(xiàn)銷售額; 4、全流程管控直播業(yè)務,包括內(nèi)容策劃、流量投放、場控執(zhí)行、業(yè)務卡點、數(shù)據(jù)復盤等; 5、對接抖音平臺,爭取平臺活動資源、流量扶持、政策支持等,提升基地競爭力; 6、主動拓展本地優(yōu)質客戶 …… ,整合本地異業(yè)資源; 7、管控運營風險,確?;丶吧碳屹~號安全。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,有 3 年以上直播運營經(jīng)驗,了解平臺核心邏輯及平臺動態(tài),能精準識別不同類型商家的核心訴求; 2、有代運營服務的全鏈條操盤能力,有商業(yè)運營邏輯思維,既了解商家運營邏輯, -
售后服務經(jīng)理
7000-10000元2025-09-26李惠瓊2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標,制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、售后團隊組建、人員評估。 4、負責標準流程的實施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務各部門工作。 …… 6、了解市場動態(tài),制定和更新服務策略,維護的拓展對外業(yè)務合作關系。 7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,并承擔管理責任。 -
民宿管家
3000-6000元2025-09-26賴宣佑職位描述 1、負民宿的日常運營管理 2、提供優(yōu)質的客戶服務,確保客戶滿意度 3、維護民宿的整潔與衛(wèi)生 4、工作時間:08:00-12:00,14:30-18:00 5、休息時間:60天/年,含節(jié)假日 …… (額外完成任務的獎勵假期,最高100天,或者變現(xiàn)200元/天) 6、工作地點:北海(不包吃?。?、??冢ò宰。?、欽州 (包住) 7、工資發(fā)放:每月15號前 8、薪資構造:基本工資+績效工資+業(yè)務提成 …… 培訓期:1-7天,無 薪 試用期:1-3個月 3000+提成 轉正后:3000++提成+崗位津貼+年終獎 任職要求 1、具備良好的溝通能力和服務意識 2、能夠處理突發(fā)情況,保證民宿的正常運營 -
直播運營
5000-10000元2025-09-26李翎工作職責: 1、整體統(tǒng)籌抖音小店運營,包括直播間運營、店鋪管理等,對GMV負責; 2、協(xié)同團隊優(yōu)化主播的話術、產(chǎn)品展示、直播間布景等3、負責公司抖音店鋪管理,包括產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述店鋪裝修,訂單處理 …… 任職要求: 1、3年以上抖音直播電商運營經(jīng)驗,有0-1搭建起號經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、對直播行業(yè)有自己的見解,熟悉抖音直播平臺規(guī)則,了解直播的各種運營策略和手段; 3、有運營抖音店鋪經(jīng)驗,能獨立完成各項運營工作 …… ; 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和學習能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,能話應復雜多變的業(yè)務環(huán)境; 5、了解自然流量玩法、付費流量玩法 6、應聘者需有直播電商中控或店鋪運營實操經(jīng)驗,不考慮新手。
北海相關熱門崗位
業(yè)務運營管理運營管理團隊運營管理品牌運營管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理連鎖管理企業(yè)運營管理景區(qū)管理保險運營經(jīng)理景區(qū)運營餐飲運營管理門店運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理業(yè)務管理經(jīng)理平臺運營主管企業(yè)運營策劃運營管理經(jīng)理零售運營管理運行主管酒店運營管理經(jīng)理園區(qū)運營運營維護經(jīng)理連鎖門店管理運營管理主管高級運營管理運營團隊主管運營維護主管區(qū)域門店運營運行經(jīng)理運營管理專家互聯(lián)網(wǎng)運營主管計劃運營主管運營經(jīng)理/主管運營推廣經(jīng)理網(wǎng)絡運營經(jīng)理汽車后市場運營運營管理人員運營管理部經(jīng)理經(jīng)營主管
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北海運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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8.3%3K
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16.7%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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25%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。