
北海員工培訓招聘
桂聘提供2025年10月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)88條銀海區(qū)33條,平均工資約為4923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)理助理
5000-8000元2025-10-01李明星經(jīng)理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協(xié)助負責人開展日常工作
- 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務,協(xié)助制定運營計劃、服務流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務與體驗優(yōu)化
1. 客戶關系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關接待:與甲方保持良好聯(lián)絡,助推公司業(yè)務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養(yǎng)
崗位要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務處理能力和服務意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建; -
網(wǎng)絡線上客服
3000-6000元2025-10-01向明波1.有時間,會微信,愿意聊天。
2.時間聽從公司安排,有欲望賺錢。
3.上班不隨性而來,需要全心投入。
4.公司有主管培訓。學習成功后可以長期做。
5.公司定期組織員工免費旅游,團建。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
相關要求
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡;
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化 -
會計,后勤
4000-5000元2025-10-01蘇榮開會計1名(工作地點:北海合浦)工作職責:1.協(xié)助財務經(jīng)理完成預算、審核、監(jiān)督工作,按照公司要求及時編制各種財務報表并報送相關部門; 2.員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳; 3.對已審核的原始憑證及時填制記帳 …… 待遇:4000~5000元/月,五險,5天休/月,法定節(jié)假日,團建,員工培訓,晉升通道……上班時間8:10~12:00;14:00~17:30; 上班地點:北海市合浦縣廣東南路 聯(lián)系:****** -
電氣設備工程師
10000-14000元2025-09-30張輪大按時完成公司大、中、小修工作; 2.制定、優(yōu)化新改擴建項目方案,確保項目按時完成; 3.做好設備資料整理、建檔、更新(圖紙繪制、修改)、優(yōu)化工作; 4.做好備品備件申購、驗收、分析、總結(jié)工作; 5.做好員工培訓 -
餐飲店長
5000-6000元2025-09-26程小英合理安排員工的工作任務和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。 (二)菜品管理 1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質(zhì)穩(wěn)定。 …… 建立并完善餐廳服務標準和流程,培訓員工提升服務技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進提供依據(jù)。 …… 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領導和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。 -
房產(chǎn)銷售代表
23000-24000元2025-09-26李海銘2、培訓體系完善。 行業(yè)內(nèi)設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 …… 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放: 工資每月15號發(fā)放; 員工無責任底薪3000。高提成80%。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
20000-21000元2025-09-26李海銘2、培訓體系完善。 行業(yè)內(nèi)設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 …… 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放: 工資每月15號發(fā)放; 員工無責任底薪2700。經(jīng)理無責任底薪5000。 -
渠道推廣員
5000-6000元2025-09-26許志龍負責全國金融市場開拓,主動尋找金融渠道落實合作; 2、發(fā)展和維護金融經(jīng)紀人,協(xié)助經(jīng)紀人進件,促進渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績指標; 3、及時了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負責渠道相關人員的所有推廣和培訓工作 …… 2、加班報銷餐費,根據(jù)員工需求可提供住宿; 3、每天免費下午茶,各種節(jié)假日福利; 4、每月團建一次。 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-09-26駱旭章酒店客房主管/經(jīng)理 4000~5000 1、每天安排客房服務員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好 …… ; 7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當,庫存盤點; 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作; 9、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓 -
生產(chǎn)組長
5000-6000元2025-09-26陳楚加1、員工上崗培訓 2、現(xiàn)場人員出勤、紀律及5S維護 3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導及突發(fā)狀況處理 4、生產(chǎn)異常處理、呈報及改善對策落實執(zhí)行 5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標達成 任職要求: 1、高中以上學歷 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀
10000-11000元2025-09-26蔡耀宗客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作 5.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 6.薪資待遇: √ 無責無量化底薪3000 + 57%高提成+績效獎勵+現(xiàn)金獎勵,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓 …… + 五金一險 + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入! -
置業(yè)顧問
10000-11000元2025-09-26蔡耀宗客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作 5.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 6.薪資待遇: √ 3000無責任無量化底薪 + 57%高提成+績效獎勵+現(xiàn)金獎勵,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓 …… + 五金一險 + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入! -
生產(chǎn)班組長
5000-6000元2025-09-26溫小姐新進員工培訓。 任職要求: 具電子廠帶線管理經(jīng)驗1年以上,可接受兩班倒。 -
生產(chǎn)車間主管
6000-10000元2025-09-26李翎清潔、品質(zhì)等工作; 3、提高生產(chǎn)效率、負責生產(chǎn)進度、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善指定作業(yè)流程及計劃、監(jiān)督計劃的實施、降低改善生產(chǎn)成本; 4、負責生產(chǎn)相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準編制和修訂、宣導與實施,組織本部門員工的培訓
北海相關熱門崗位
員工培訓培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓管理經(jīng)理業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓督導培訓項目執(zhí)行培訓助理培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目運營培訓績效經(jīng)理高級培訓顧問資深培訓顧問職業(yè)培訓培訓項目總監(jiān)培訓管理專員培訓督導經(jīng)理培訓發(fā)展專員銷售培訓負責人培訓主管培訓管理崗培訓績效專員保險培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/總監(jiān)人力資源培訓經(jīng)理保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管人才發(fā)展培訓
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北海培訓招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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35.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。