
北海預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年9月北海預(yù)算管理最新招聘,海城區(qū)14條銀海區(qū)12條,平均工資約為6814元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元15小時(shí)前工程技術(shù)經(jīng)理(超柔性維修生產(chǎn)線方向)
崗位核心目標(biāo):
全面負(fù)責(zé)超柔性維修生產(chǎn)線的技術(shù)管理,從產(chǎn)品數(shù)據(jù)建模、工藝研發(fā)到方案實(shí)施與優(yōu)化,通過技術(shù)賦能和跨部門協(xié)同,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線高效柔性運(yùn)行、成本精準(zhǔn)管控及業(yè)務(wù)可持續(xù)提升。
主要職責(zé):
主導(dǎo)維修對象反向工程,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型,開發(fā)模塊化、可復(fù)用的維修工藝及柔性作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)。
設(shè)計(jì)超柔性維修生產(chǎn)線整體技術(shù)方案,組織評審并輸出完整文檔,確保技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)性與高柔性化水平。
承接公司戰(zhàn)略,制定實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)跨部門協(xié)作,全程監(jiān)控項(xiàng)目落地,保障生產(chǎn)線順利投產(chǎn)并達(dá)成預(yù)期指標(biāo)。
建立運(yùn)行監(jiān)控體系,識別產(chǎn)線瓶頸,持續(xù)推動(dòng)技術(shù)升級與工藝優(yōu)化,提升柔性、效率與穩(wěn)定性。
負(fù)責(zé)全流程成本測算與價(jià)值評估,編制預(yù)算并量化產(chǎn)線對效率、成本、交付周期等方面的貢獻(xiàn)。
搭建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程與管理制度,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。
協(xié)同生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、IT、質(zhì)檢等多部門,整合資源以支持生產(chǎn)線柔性化需求與系統(tǒng)集成。
編寫和維護(hù)全流程技術(shù)文檔,建立知識庫,實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)沉淀與共享。
任職要求:
機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上維修生產(chǎn)線或柔性生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉反向工程與工藝開發(fā)。
掌握模塊化設(shè)計(jì)、智能調(diào)度、快速換型等超柔性產(chǎn)線核心技術(shù),具備數(shù)據(jù)建模、工藝設(shè)計(jì)及成本控制能力。
具備團(tuán)隊(duì)管理和制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能理解并對接公司戰(zhàn)略,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 -
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理/高提成/行政班
5000-8000元15小時(shí)前黎富海崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備市場分析、推廣的能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; -
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元15小時(shí)前黎富海崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
崗位要求:
1、有駕駛證
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
5、具備市場分析、推廣的能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; -
溫泉開發(fā)負(fù)責(zé)人
7000-12000元2025-09-07崗位職責(zé)?: 1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理? --組織開展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。? …… 3、成本預(yù)算與控制? --在項(xiàng)目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)。? …… 4、合作方管理與協(xié)調(diào)? --負(fù)責(zé)篩選、評估和確定項(xiàng)目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等,并簽訂合作合同。? …… 三、任職要求? 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關(guān)于項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實(shí)的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理、成本控制等專業(yè)知識; 4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 -
市場部經(jīng)理
8000-10000元2025-09-07楊女士1) 全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。 2) 制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃,,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。 3) 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 …… 7) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。 8) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場推廣策劃。 9) 制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。 …… 12) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。 13) 制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。 -
市場營銷
6000-9000元2025-09-07張小霞營銷總監(jiān)【2名】 薪資 基本薪資6K+崗位提成+補(bǔ)助 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃; 3、建立和管理銷售隊(duì)伍 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-09-07龍懷東崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作; 3、組織各部門對集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí) …… ,并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。 -
人事主管
3000-5000元2025-09-07陳裕鑫福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3 …… 、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理 -
文旅運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-07余巍崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式 …… 配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營手冊/客戶手冊等; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營管理中的各項(xiàng)問題 …… 能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見; 2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營銷和運(yùn)營管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力; 5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營銷、運(yùn)營與資源拓展 …… ;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力; -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-09-07初曉龍管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-07初曉龍· 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。 · 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會(huì)務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時(shí),最大化增加銷售額。 …… · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會(huì)議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-09-07初曉龍· 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 -
辦公室主任
3000-5000元2025-09-07趙金鑫(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; (2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; (3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立 …… 、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; ? (4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; ? (5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立; ? (6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見 -
招采主管
10000-15000元2025-09-07劉先生大專及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn),對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-09-07劉芳芳1.預(yù)算規(guī)劃與管理 2.會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制 3.成本控制與分析 4.稅務(wù)籌劃與管理 5.有建筑工程類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé):
北海相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管海外財(cái)務(wù)資金管理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理cpa財(cái)務(wù)部副經(jīng)理地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)副經(jīng)理
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北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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10.3%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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13.8%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。