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北海招聘管理招聘

桂聘提供2025年9月北海招聘管理最新招聘,海城區(qū)26條銀海區(qū)13條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%)
2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制
3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo):
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)、管理能力
3、不限學(xué)歷、抗壓力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)。
2025-09-07
王哲
服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇優(yōu)厚:無(wú)責(zé)底薪三,月休四天,享受法定節(jié)佳日。高提成,福利待遇優(yōu)厚,交五險(xiǎn)和社保。
職位招聘10-20人
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:22
2025-09-07
楊女士
【招聘需求】
直播(短視頻)運(yùn)營(yíng)崗位:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的日常管理,統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播,包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、選品策劃、需求溝通,上線及后續(xù)復(fù)盤(pán)整理。
3、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中,與觀眾進(jìn)行互動(dòng),與主播進(jìn)行互動(dòng)溝通。
4、發(fā)掘主播資源,簽約培養(yǎng)主播,增加主播數(shù)量,優(yōu)化主播質(zhì)量。
5、孵化與運(yùn)營(yíng)主播短視頻賬號(hào),包含人設(shè)、腳本、規(guī)劃發(fā)展等。
6、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,主動(dòng)學(xué)習(xí)直播相關(guān)知識(shí),積極參與公司組織的直播技能培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性。
8、收集和分析直播/主播個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?。制作投放與投流計(jì)劃。
任職要求:
1、有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和手段。能熟練操作OBS、直播伴侶等軟件!
2、了解單反、微單、攝像機(jī)等器材,有過(guò)一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、善于溝通,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、熱衷社交。
4、性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,應(yīng)變協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2025-09-07
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃 …… ,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋 …… 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道

店長(zhǎng)

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 電子 瀏覽:27
2025-09-07
陳松昌
店長(zhǎng):5000一10000元/月 26-38歲,本科以上學(xué)歷,無(wú)不良記錄;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力、懂互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂(lè)設(shè)施、連鎖店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)空缺嵐位 …… 職位招聘1-2人
2025-09-07
許志君
4.遵守消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,醫(yī)院感染管理監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 …… 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,大專及以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力好,身高160CM以上優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)機(jī)靈; 3、【2年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】,公立三甲實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可放寬招聘條件
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-09-07
龍懷東
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作; 3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí) …… ,并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:4
2025-09-07
李海銘
1.2W+ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 職位招聘
2025-09-07
程小英
生活美容店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、門店運(yùn)營(yíng)管理 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2. …… 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 三、客戶管理 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2. …… 五、商品與庫(kù)存管理 1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫(kù)存管理和采購(gòu)申請(qǐng),確保商品種類齊全、庫(kù)存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。 2. …… ? 有責(zé)任心,對(duì)門店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
2025-09-07
王哲亮
招聘崗位】 未來(lái)銷售經(jīng)理 儲(chǔ)備客服經(jīng)理 【薪資待遇】 底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)等,只要肯努力月收入上萬(wàn)。 …… 應(yīng)聘要求: 1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過(guò)萬(wàn)的,想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的; 2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的,有積極向上的心態(tài)的; 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,服從上級(jí)管理和公司制度的,有時(shí)間觀念的; 4、無(wú)論你之前從事什么行業(yè)的銷售
2025-09-07
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3 …… ,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理
2025-09-07
尤偉
職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對(duì)質(zhì)檢人員的工作及時(shí)給予幫助及監(jiān)督指導(dǎo); 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及穩(wěn)定性負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行招聘及培訓(xùn)管理; 4.根據(jù)表報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問(wèn)題
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開(kāi)支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。
約 46 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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