
北海專員招聘
桂聘提供2025年6月北海專員最新招聘,海城區(qū)142條銀海區(qū)49條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)審專員(外語交涉)
7000-12000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com注:工作地點(diǎn)base國(guó)外
工作內(nèi)容:
1.例行內(nèi)控審計(jì),識(shí)別、評(píng)估所轄部門的風(fēng)險(xiǎn),出具審計(jì)報(bào)告并提出合理化的建議,不斷完善內(nèi)部控制;
2.根據(jù)工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示開展所轄部門的各類專項(xiàng)審計(jì),按照審計(jì)方案執(zhí)行審計(jì)程序,出具審計(jì)報(bào)告;
3.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助被審計(jì)部門制定整改措施,并跟蹤措施的落地情況;
4.對(duì)所轄部門的蓋章、費(fèi)用、報(bào)銷等申請(qǐng)進(jìn)行在線審核;
5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),CIA、CPA、中級(jí)審計(jì)及以上職稱者優(yōu)先;
2.至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)核心板塊業(yè)務(wù)流程;
3.客觀、公正、保密的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的分析、判斷及解決問題能力,較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力,熟練掌握Excel等辦公軟件。 -
ssc專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
4000-7000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好;
2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠(chéng)度和組織凝聚力;
3. 處理員工關(guān)系中的各類問題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
薪酬績(jī)效專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
5000-7000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案;
4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
薪酬專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
5000-7000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
ssc專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
4000-7000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠(chéng)度和組織凝聚力; 3. 處理員工關(guān)系中的各類問題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
汽車延保專員
5000-10000元2025-05-29羅世強(qiáng)崗位職責(zé): 主要針對(duì)于“銷售端新購車的客戶“和“回店進(jìn)行售后服務(wù)的客戶“,進(jìn)行廠家“終身質(zhì)?!狈?wù)的銷售。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有較好的溝通能力、親和力強(qiáng) 薪資福利: 上班時(shí)間:08:30-17:30、月休4天、 轉(zhuǎn)正收入6-10K 崗位優(yōu)勢(shì):業(yè)務(wù)崗位,薪資上不封頂,歡迎沖擊,不加班、不用電話邀約客戶和回訪客戶、客戶來源穩(wěn)定、不用外跑業(yè)務(wù)、有崗前培訓(xùn)、一對(duì)一帶教和定期提升培訓(xùn)。 -
客戶專員
2000-7000元2025-05-29鄧學(xué)華客服專員 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單上手,有一對(duì)一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 ... -
電話銷售
3000-8000元2025-05-28陳雨靜人事晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) -
直播運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-05-28邱建威和安商港一樓換氏珠寶 金包銀首飾實(shí)體門店直播 兼職,全職,男女,都可以 每天上班四個(gè)小時(shí)(上班時(shí)間短,工作時(shí)間靈活) 每場(chǎng)直播一個(gè)多小時(shí)(工作輕松) 每天直播二場(chǎng) 底薪2500,提成+獎(jiǎng)金 首月保底工資3500 底薪+提成不足3500,按3500發(fā)放 月休四天+節(jié)假日福利 要求有直播經(jīng)驗(yàn)(不限行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)) -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
40000-45000元2025-05-28李軍軍1、負(fù)責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢、接待工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)(公司有專員帶領(lǐng)陪同) 2、陪客戶看房,促成房屋買賣成交,有無經(jīng)驗(yàn)均可 -
共享滑板車運(yùn)維專員
5000-6000元2025-05-28葉生元校內(nèi)運(yùn)維專員崗位職責(zé) 1)崗位關(guān)系: 直接上級(jí):校區(qū)運(yùn)維隊(duì)長(zhǎng) 直接下級(jí):無 2)崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)維隊(duì)長(zhǎng)完成本校運(yùn)營(yíng)及車輛維護(hù)工作; 2、完成崗位運(yùn)維工作:車輛清潔,消殺、校內(nèi)擺放、校內(nèi)調(diào)度 -
人事行政專員
4000-5000元2025-05-28彭克剛工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理,向管理層提供關(guān)于績(jī)效管理的建議和咨詢,輔助管理層制定戰(zhàn)略決策和人員激勵(lì)計(jì)劃。 4、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠高效使用辦公軟件,以支持日常工作需求。 -
售后客服專員
4000-6000元2025-05-28楊雙江崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的售后服務(wù),解答客戶咨詢,處理客戶反饋 2. 在規(guī)定的工作環(huán)境中,完成既定的服務(wù)指標(biāo)和任務(wù) 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題 2. 能夠適應(yīng)正常工作制度,不提供居家辦公選項(xiàng) 3. 有責(zé)任心,能夠在辦公室環(huán)境中穩(wěn)定工作 -
客服專員
2000-4000元2025-05-28劉有志1.會(huì)使用電腦辦公,操作系統(tǒng)訂單 2.安排調(diào)度師傅安裝日常工地 3.接待到店來訪客戶 4.協(xié)調(diào)和安排訂單 5.月休四天,每天7小時(shí)工作 -
客服專員
3000-4000元2025-05-28欒德鵬我們是一家線上廣告設(shè)計(jì)公司,客服的主要工作內(nèi)容是: 1.從各平臺(tái)接單,派單到設(shè)計(jì)師群,協(xié)助設(shè)計(jì)師與平臺(tái)溝通 2.發(fā)布小紅書內(nèi)容,接單派單(前期內(nèi)容不需要自己編輯) 工作經(jīng)驗(yàn)無要求,脾氣好,有耐心。 工作比較輕松不復(fù)雜 上班時(shí)間10.00-7.00(偶爾偶爾會(huì)存在加班的情況,很少)
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北海招聘招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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36.8%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。