北海助理/專員招聘 logo

北海助理/專員招聘

桂聘提供2025年7月北海助理/專員最新招聘,海城區(qū)13條銀海區(qū)3條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多助理/專員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員/助理

2000-3000元
北海-海城區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:39
22小時(shí)前
林冬孝
1.負(fù)責(zé)公司車輛檔案、車輛保險(xiǎn)資料整理;
2.負(fù)責(zé)每個(gè)月安全例會(huì)召開,會(huì)議記錄;
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)所有資料整理匯總和更新。
2025-07-09
王哲
負(fù)責(zé)采盤整理信息
做好記錄熟識(shí)樓盤
2025-07-09
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br /> 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;

行政專員/助理

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:3
2025-07-09
王璐璐
崗位職責(zé): 1. 常規(guī)性行政工作,包含各類數(shù)據(jù)填報(bào)、公司年檢、各類展會(huì)報(bào)名對(duì)接等事宜。 2. 自主獨(dú)立完成公司無形資產(chǎn)管理,包括各類資質(zhì)證件、榮譽(yù)信息的建檔管理以及檔案資料的管理。 3. 固定資產(chǎn)日常及臺(tái)賬管理,定期與財(cái)務(wù)完成盤點(diǎn)工作。 4.協(xié)助完成上級(jí)分配的任務(wù),包含各類臨時(shí)性安排的工作。 任職要求: 1. 大專畢業(yè),工商行政管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3-5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 做事靈活、有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí)。 3. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
2025-07-09
蔡耀宗
招店助一名 ,工作主要負(fù)責(zé)公司招聘,每周有固定統(tǒng)一培訓(xùn),月休四天,待遇:底薪+提成!
北海-海城區(qū)-北海老城 1人 旅行社 瀏覽:24
2025-07-09
劉浩
旅行社辦公室計(jì)調(diào)操作員,線上派車,派導(dǎo)游,訂酒店,出船票等! 寒假工最好!可立即上崗。早8:30-12:00,14:30-18:00 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):做過旅游行業(yè)優(yōu)先!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品頁面優(yōu)化、賣點(diǎn)提煉及詳情頁策劃,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 2、監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)(銷量、增長率、退款率、客單價(jià)等),分析用戶行為,制定優(yōu)化策略。 3、通過聊天質(zhì)檢、自有或競(jìng)店的評(píng)價(jià)、問大家等收集常見問題、商機(jī)等信息,去整理相關(guān)資料表和話述。 4、收集用戶反饋,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)或新品開發(fā)建議。 5、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為選品、定價(jià)、庫存策略提供數(shù)據(jù)支持。 6、熟悉競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì)并提出差異化運(yùn)營方案 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 8、上班時(shí)間: 09: 00-18: 00,午休一小時(shí)。 9、休息時(shí)間:每周日單休1天,節(jié)假日按國家放...
2025-07-09
趙秋霞
工作時(shí)間: 周一到周五是早上八點(diǎn)三十到十二點(diǎn),下午一點(diǎn)四十五分到六點(diǎn),周六是早上九點(diǎn)到中午十二點(diǎn),下午一點(diǎn)四十到六點(diǎn),周日單休,國家法定節(jié)假日正常休息。 職位要求: 1、性別不限,年齡18~29歲實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生均可; 2、積極向上,活潑有激情、踏實(shí)、做事認(rèn)真有團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí): 4、身體健康,無不良嗜好。
2025-07-09
項(xiàng)樂宏
職責(zé)描述: 1. 按照市場(chǎng)和人群特點(diǎn)開發(fā)產(chǎn)品; 2. 產(chǎn)品上線進(jìn)度跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)品上線進(jìn)度跟進(jìn),環(huán)節(jié)把控; 3. 跨部門溝通:產(chǎn)品開發(fā)對(duì)接研發(fā),供應(yīng)鏈,及業(yè)務(wù)部門,協(xié)助業(yè)務(wù)產(chǎn)品上架。 4. 產(chǎn)品把控,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)等環(huán)節(jié)有效控制。 5. 對(duì)產(chǎn)品全生命周期管理,通過產(chǎn)品組合管理制定產(chǎn)品路線圖。 職位要求: 1. 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌、把控能力,表達(dá)能力; 3. 有跨境電商經(jīng)驗(yàn)。 4. 能接受出差。
2025-07-09
徐世君
1,應(yīng)對(duì)客人,需要充分發(fā)揮熱情;特別是售后問題的處理,需要足夠的耐心,有一定的邏輯思維,表達(dá)清晰。 2,會(huì)做excel表格,不需要高手,基礎(chǔ)的會(huì)就可以,但是一定是細(xì)致認(rèn)真的。 3,對(duì)安排的工作,及時(shí)按量有質(zhì)的完成,服從管理; 4,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
2025-07-09
1.公司文件通知,上傳下達(dá);員工思想工作;宣導(dǎo)公司文化;繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo);收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠實(shí),工作認(rèn)真細(xì)心,陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng), 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-07-09
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1...
2025-07-09
張小霞
負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:6
2025-07-09
田國華
1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)。
約 19 個(gè)崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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