職位描述
1、對行政人事部的全面工作負(fù)責(zé)；
2、做好公司人力資源規(guī)劃，提報合理的組織架構(gòu)、人員編制，甑選合適的人才；
3、編制及修訂人事、行政管理相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)宣貫、組織實施；
4、做好招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
5、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化建設(shè)的管理與實施；
6、協(xié)調(diào)處理各部門的工作關(guān)系，促進(jìn)公司各部門高效開展工作；
7、對公司的重要決策和節(jié)點工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
8、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)各部門工作流程編制、修訂、實施工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司源自北京，扎根北海，是一家擁有雄厚資金實力和前瞻開發(fā)理念的房地產(chǎn)企業(yè)。我公司以開發(fā)精品樓盤為主業(yè)，公司自成立以來，通過獨(dú)資或下屬公司合資等形式，先后在北京、武漢、鐵嶺、北海從事了一級開發(fā)和二級開發(fā)的諸多項目，至今投資的項目已上十個，投資額超過百億。公司主導(dǎo)和參與的遼寧鐵嶺新城30平方公里的一級開發(fā)，并為鐵嶺獲得諸多國家級榮譽(yù)。 北海項目占地約60畝，總建筑面積約10萬平方米，定位為北海中心區(qū)的高端商業(yè)度假區(qū)。 項目位于四川路與浙江路交匯處，南臨旅游勝地銀灘公園約2千米和極具異域風(fēng)情的僑港美食街約5百米，銀灘、僑港、老街是外地游客的必游之地，也是北海當(dāng)?shù)鼐用裥蓍e娛樂消費(fèi)的首選之地；項目距離北海國際客運(yùn)港約1千米，每日有往返?？诘能嚌L船和十幾班次往返潿 洲島的游輪；“萬達(dá)廣場”和“新大潤發(fā)”兩大商業(yè)圈環(huán)伺“花漾里”東北兩側(cè)，距離約1.5千米。天然優(yōu)越的地理位置勢必云集五湖四海之人氣，坐擁本地、外阜雙重人流。
未來3年內(nèi)，北海新世紀(jì)不但要將項目建設(shè)成北海當(dāng)?shù)馗叨说貥?biāo)性樓盤，還要在北海組建和培養(yǎng)一支超一流的開發(fā)管理團(tuán)隊。人是一切經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)，公司提倡和諧的管理氛圍，崇尚民主、公平、誠信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、理性、協(xié)作、敬業(yè)的企業(yè)文化，也歡迎一切有理想，有才干，有抱負(fù)的人才加盟公司。一方面，公司將提供當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠晁胶透＠?，并積極組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部培訓(xùn)，為員工的成長創(chuàng)造條件，另一方面，公司處于開創(chuàng)期，未來將給所有優(yōu)秀的員工創(chuàng)造廣闊的上升空間。 現(xiàn)公司自營北海最美書店，花未眠書店，本書店定義為多元的、動態(tài)的文化事業(yè)，書店總建筑面積約600㎡，打破傳統(tǒng)書店的沉悶與規(guī)格化，內(nèi)包含咖啡、簡餐、展覽、精品等多種形式，以沉穩(wěn)、優(yōu)雅、溫馨作為其特色，集藝術(shù)、人文、生活、休閑于一體，創(chuàng)造出充滿人文藝術(shù)氣質(zhì)的氛圍感受，旨在打造北海最美書店。讓市民及游客可以有一處靜謐，休閑處所。 作為獨(dú)具一格的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，不但有完善的書店，美食餐廳和咖啡廳，也將打造畫廊、多功能視聽展、藝文空間等，未來也將引進(jìn)各項文化活動，舉辦講堂和戲劇演出；并與北海及全國藝術(shù)家、文化工作者建立聯(lián)系，開創(chuàng)了書店與讀者各種對話的可能，成為融合北海本地精神的城市文化新地標(biāo)。以書店打造品牌，奠定成功基礎(chǔ)，帶動書店與零售的“復(fù)合式經(jīng)營”，使書店不只賣書，而是包羅書店、畫廊、花店、藝術(shù)展、餐飲的復(fù)合組織。 現(xiàn)正招募相關(guān)人才加入！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)四川路輔路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休，介意勿投，謝謝~2025-08-04
李女士 -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)8000-9000元北海-合浦縣廣西樂歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面； 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策； 3. 制定并實施公司招聘計劃，針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓(xùn)計劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作； 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具； 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊協(xié)同合作，提高團(tuán)隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考，我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。 能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮2025-08-04
wangchaorui@loctek.com
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人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計各部門績效考核，有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感2025-08-04
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實施相關(guān)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上； 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策； 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷； 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-08-04
賀湘寧
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行； 應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展； 發(fā)展空間： 專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業(yè)？ 百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？ 每個時代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-08-04
趙秋霞
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-08-04
蔡耀宗
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2025-08-04
劉爽
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人事專員4000-6000元北海-海城區(qū)北海逮蝦記食品有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)后勤職能部門人員的人力資源管理工作（含招聘、績效考核、員工關(guān)系管理） 2、定期開展部門人才盤點，識別高潛人才；推動關(guān)鍵崗位繼任者計劃，完善人才梯隊建設(shè)； 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績效分布、薪酬競爭力、敬業(yè)度分?jǐn)?shù)等）。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上HR工作經(jīng)驗； 3、具備招聘、績效、員工關(guān)系等HR多模塊實操經(jīng)驗； 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。2025-08-03
劉倩霞
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人力資源部部長10000-20000元北海-海城區(qū)-潿洲島一、崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施集團(tuán)公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標(biāo)； 3.制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作； 4.審核或制定招聘計劃方案，對人員的面試與篩選進(jìn)行管理，控制人員招聘成本，促進(jìn)人員優(yōu)化配置； 5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理； 6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù)； 7.對下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?? 二、任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，具有旅游行業(yè)或大型國、央企的工作經(jīng)驗，熟悉國、央企人力資源管理模式與運(yùn)作機(jī)制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗。? 4.高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 5.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應(yīng)對變化，推動工作創(chuàng)新與變革。? 三、薪酬福利? 1.具有競爭力的薪資待遇，優(yōu)異者薪資可另議，充分體現(xiàn)您的價值與貢獻(xiàn)。 2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護(hù)航。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，依托國企平臺，為您提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會，助力您實現(xiàn)職業(yè)理想。? 4.參與大型文旅項目運(yùn)作，深入體驗獨(dú)特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。2025-08-02
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人力資源部副部長6000-8000元北海-海城區(qū)-潿洲島崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作； 3.根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況，調(diào)整、完善公司績效考核工作； 4.處理公司勞動人事糾紛，規(guī)范公司人事管理； 5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作，為公司經(jīng)營與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等各個模塊的管理； 3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 注：工作地點在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。2025-08-02
北海相關(guān)熱門崗位
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相關(guān)企業(yè)
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)；計算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；電子技術(shù)及信息咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；計算機(jī)軟件開發(fā)、安裝服務(wù)；市場調(diào)研服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；公關(guān)活動策劃及服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織及策劃；廣告制作、代理、發(fā)布；房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；家政服務(wù)；以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營，對房地產(chǎn)、旅游項目的投資，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)信息咨詢，房屋托管，房屋租賃代理，國內(nèi)旅游，入境旅游，旅游信息咨詢，企業(yè)投資信息咨詢，物業(yè)服務(wù)，建筑材料、裝修材料的批發(fā)、零售，室內(nèi)外裝修、裝飾、設(shè)計，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告（固定形式印刷品廣告除外），代訂船票、飛機(jī)票、車票、景點門票*（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)營銷策劃；房地產(chǎn)商品信息咨詢；房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)；房屋托管；建筑裝飾設(shè)計；家務(wù)清潔服務(wù)；對房地產(chǎn)、旅游、酒店項目的投資*（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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生態(tài)旅游觀光,旅游景區(qū)設(shè)計、城市園林綠化廣場,游船租賃、管理,旅游產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及銷售,會議服務(wù),住宿業(yè)、餐飲服務(wù) (限四十座以下)、KTV娛樂。 -
計算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)，電子咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，自有房屋租賃，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，電子商務(wù)信息咨詢，建筑裝修裝飾工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，室內(nèi)裝修裝飾工程，門窗安裝，水電安裝，建筑材料、裝飾材料、防水材料、櫥柜、電線電纜、五金交電、工藝品、家用電器、日用百貨的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)（期貨、金融、證券、保險等國家有專項規(guī)定除外）；商務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)營銷策劃，房屋租賃代理，對房地產(chǎn)項目的投資，建筑工程，建筑裝修裝飾工程，園林綠化工程，建筑材料的銷售，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)，計算機(jī)信息技術(shù)的技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)，計算機(jī)軟件開發(fā)及銷售（不含出版物），會議及展覽服務(wù)，文化藝術(shù)活動策劃，設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告（固定印刷品廣告除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 29年（1996年5月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
