車間主管

1、結(jié)合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式，制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃，包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系，推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估，調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，做好人才梯隊建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗，文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力，熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力，能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力。

一、崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按照《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)分級管理制度》和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，對電儀設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，監(jiān)督檢查電儀設(shè)備使用部門，對電儀設(shè)備日常檢查保養(yǎng)是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報處理； 2.每天對生產(chǎn)儀表巡檢工作，巡檢過程中要認(rèn)真仔細(xì)，及時處理發(fā)現(xiàn)的儀表設(shè)備異常情況，并糾正生產(chǎn)部門違章作業(yè)和設(shè)備日常檢查保養(yǎng)工作中發(fā)生的問題，做好設(shè)備巡檢及每天的工作記錄，認(rèn)真填寫“維修工作單”，字跡清楚； 3.要嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，佩戴必要的勞動保護(hù)用品，要注意安全操作、杜絕違章作業(yè)，遵守公司的各項規(guī)章制度及6S現(xiàn)場管理工作，及時預(yù)防和改正違章作業(yè)等不安全行為； 4.協(xié)助其他部門提報電儀設(shè)備維修配件的采購計劃。 二、?任職能力要求? 1.大專及以上儀表/電氣專業(yè)學(xué)歷，持有電工證、焊工證；?? 2.具有2年以上化工廠工作經(jīng)驗（熟悉各類電器儀表）；?? 3.勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、工資標(biāo)準(zhǔn) 1.薪資：5-7k/月； 2.年終獎：1-2個月工資標(biāo)準(zhǔn)*評級系數(shù)*出勤系數(shù)。 四、福利待遇 1.上班時間：5天8小時制，根據(jù)值班安排進(jìn)行輪休； 2.五險一金：入職購買五險（視崗位情況額外購買人身意外險），轉(zhuǎn)正后購買公積金； 3.激勵獎項：月度個人工作績效優(yōu)秀獎、安全績效獎、突出貢獻(xiàn)個人獎； 4.包吃包?。喝兔赓M，3-4人空調(diào)宿舍； 5.高溫補(bǔ)貼：6-10月高溫補(bǔ)助300元/月； 6.帶薪年假：工作滿1年，即享有國家規(guī)定的5天帶薪年假； 7.文娛活動：每年組織員工團(tuán)建、旅游，員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品； 8.健康保障：每年組織免費職業(yè)病體檢。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作； 2、針對不同違約客戶，不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果； 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊整體工作效果，總結(jié)、分析，并制定改進(jìn)計劃，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年， 3、為人正直，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度； 4、具有良好的團(tuán)隊合作意識、溝通表達(dá)和談判能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系：基本工資5000元-6000元（優(yōu)秀者待遇可談）、買社保 2、公司化運作，具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時間：7H 上班時間9：00-12：00、14：18：00

1、根據(jù)年度招聘計劃，獨立開展招聘工作。完善招聘渠道、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作； 3、完成招聘任務(wù)目標(biāo)，并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)人事行政各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報； 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上人事行政、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力、處事靈活且能堅持原則；良好的職業(yè)素養(yǎng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；以及團(tuán)隊合作精神。 4、熟練掌握辦公室各種軟件及設(shè)備的使用

1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策，做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理物業(yè)費繳納等相關(guān)問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補(bǔ)+競業(yè)補(bǔ)貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標(biāo)； 2、團(tuán)隊管理，培訓(xùn)和考核調(diào)解員，提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 3、業(yè)務(wù)管理 ，負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系，共同推動調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽(yù)證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團(tuán)建等等等...

崗位福利待遇： 1. 底薪2400+10%提成，實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團(tuán)建等等。 崗位職責(zé)： 1、通過培訓(xùn)，積極參與學(xué)習(xí)，詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主，助推達(dá)成和解，完成清欠目標(biāo)。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容，及時反饋調(diào)解的結(jié)果。 4、完成部門制定的業(yè)績指標(biāo)。 調(diào)解員任職要求： 1、男女不限，年齡要求25-40，能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。 2、較強(qiáng)的溝通能力，有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、不限專業(yè)，公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。 工資：底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00 周日休息

銷售精英 1、薪資范圍：3000-8000 2、社保：購買五險 3、獎金補(bǔ)貼：年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求： 1、20-45歲，性別不限，不論學(xué)歷，不計經(jīng)驗，勤奮好學(xué)，敢想敢做，向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度，熱愛銷售，性格開朗積極向上，有激情有責(zé)任心，具有拼搏精神和團(tuán)隊協(xié)作精神

崗位職責(zé)： 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時處理欠款； 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上，年齡18-35，普通話標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)； 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好； 5、 良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 6、 身體健康，無不良記錄； 7、 有客服、銷售，金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1、試用期底薪（3190）包含500通訊補(bǔ)貼， 綜合薪資：6000+ ，提成上不封頂。 2、社保/節(jié)假日福利/團(tuán)建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒，歡迎加入！

主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘平臺的使用。。