賬單提醒專(zhuān)員

1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策，做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問(wèn)題。 薪資福利：底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競(jìng)業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績(jī)效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí)，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計(jì)劃和目標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)和考核調(diào)解員，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 3、業(yè)務(wù)管理 ，負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)保持工作聯(lián)系，共同推動(dòng)調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)、五險(xiǎn)等等.... 3、工作餐、下午茶、團(tuán)建等等等...

崗位福利待遇： 1. 底薪2400+10%提成，實(shí)際到手看個(gè)人能力4000以上。 2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門(mén)小聚公司團(tuán)建等等。 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)培訓(xùn)，積極參與學(xué)習(xí)，詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主，助推達(dá)成和解，完成清欠目標(biāo)。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容，及時(shí)反饋調(diào)解的結(jié)果。 4、完成部門(mén)制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 調(diào)解員任職要求： 1、男女不限，年齡要求25-40，能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。 2、較強(qiáng)的溝通能力，有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、不限專(zhuān)業(yè)，公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。 工資：底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00 周日休息

工作內(nèi)容： 1.工作內(nèi)容輕松，簡(jiǎn)單，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以，拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同，授權(quán)人臉用作ai換臉，公司會(huì)用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用)，以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭?，后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照，避免平臺(tái)識(shí)別AI 要求: 1.長(zhǎng)相好看，有氣質(zhì)，或者長(zhǎng)相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+ 3.boss投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上?？ɑ騻€(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談！ 福利及待遇： 1.享受賬號(hào)分成，前期可穩(wěn)定在3k~5k，薪酬高低由本人長(zhǎng)相氣質(zhì)決定 2.無(wú)需坐班，無(wú)需打卡，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長(zhǎng)期合作，薪資階梯式成長(zhǎng)

工作內(nèi)容： 1.工作內(nèi)容輕松，簡(jiǎn)單，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以，拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同，授權(quán)人臉用作ai換臉，公司會(huì)用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用)，以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭模罄m(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照，避免平臺(tái)識(shí)別AI 要求: 1.長(zhǎng)相好看，有氣質(zhì)，或者長(zhǎng)相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+歲 3.boss投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上?？ɑ騻€(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談！ 福利及待遇： 1.享受賬號(hào)分成，前期可穩(wěn)定在3k~5k，薪酬高低由本人長(zhǎng)相氣質(zhì)決定 2.無(wú)需坐班，無(wú)需打卡，專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長(zhǎng)期合作，薪資階梯式成長(zhǎng)

崗位職責(zé)：管道安裝后上門(mén)試壓并上傳數(shù)據(jù)，漏水處理等售后服務(wù) 任職要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，高中及以上學(xué)歷； 2、具備摩托車(chē)及C1駕駛證，熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成，月收入在4000-6000之間。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作； 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，降低采購(gòu)成本； 3. 建筑材料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃編排，材料、設(shè)備訂購(gòu)及交貨期控制； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購(gòu)合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作； 5. 擬定招標(biāo)方案，編制招標(biāo)相關(guān)文件資料（如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等）。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成本管控有良好的意識(shí)； 3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。

崗位職責(zé)： 1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系及人事管理； 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷和組織面試； 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話調(diào)解工作； 2、針對(duì)不同違約客戶，不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果； 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果，總結(jié)、分析，并制定改進(jìn)計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年， 3、為人正直，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系：基本工資5000元-6000元（優(yōu)秀者待遇可談）、買(mǎi)社保 2、公司化運(yùn)作，具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時(shí)間：7H 上班時(shí)間9：00-12：00、14：18：00

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作； 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、信息搜集工作； 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí)； 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營(yíng)部對(duì)接出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性； 7、及時(shí)掌握市場(chǎng)變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整； 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動(dòng)薪酬+提成：團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績(jī)實(shí)收40萬(wàn)底薪加2000；往后每完成業(yè)績(jī)實(shí)收20萬(wàn)逐次累加2000；團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)100萬(wàn)及以上提成跳點(diǎn)為1%； 注：有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮