職位描述
崗位職責(zé):
1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時處理欠款;
2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上,年齡18-35,普通話標(biāo)準(zhǔn);學(xué)歷不限
2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心;
3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好;
5、 良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識;
6、 身體健康,無不良記錄;
7、 有客服、銷售,金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、試用期底薪(3190)包含500通訊補貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。
2、社保/節(jié)假日福利/團建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等
3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時
4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒,歡迎加入!
公司簡介
深圳九易信科是一家現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的民營公司,注冊于2016年2月,注冊資本1200萬 元人民幣,公司總部位于深圳,并在佛山、石家莊、青島、合肥、北海設(shè)立有分公司,目前在職人 員130+人。主要為向金融機構(gòu)提供全方面的貸后管理服務(wù),貸后逾期賬務(wù)提醒與不良資產(chǎn)處置、 貸后評分卡開發(fā)與策略咨詢、貸后管理系統(tǒng)開發(fā)與集成服務(wù)等
上班地點
工作地址:
北海 海城區(qū) 云南路 查看上班路線
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4小時前

佘波
專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘平臺的使用。。
4小時前

高雪
招采主管
10000-15000元
北海-海城區(qū)
廣西中電未來投資置業(yè)有限公司
金融/投資/證券
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價、議價談判工作,負(fù)責(zé)價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購成本; 3. 建筑材料、設(shè)備采購計劃編排,材料、設(shè)備訂購及交貨期控制; 4. 負(fù)責(zé)項目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作; 5. 擬定招標(biāo)方案,編制招標(biāo)相關(guān)文件資料(如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗,對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計價規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。
4小時前

劉先生
電儀工
5000-7000元
北海-鐵山港區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按照《設(shè)備維護保養(yǎng)分級管理制度》和設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,對電儀設(shè)備進行維護保養(yǎng)工作,監(jiān)督檢查電儀設(shè)備使用部門,對電儀設(shè)備日常檢查保養(yǎng)是否到位,發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報處理; 2.每天對生產(chǎn)儀表巡檢工作,巡檢過程中要認(rèn)真仔細(xì),及時處理發(fā)現(xiàn)的儀表設(shè)備異常情況,并糾正生產(chǎn)部門違章作業(yè)和設(shè)備日常檢查保養(yǎng)工作中發(fā)生的問題,做好設(shè)備巡檢及每天的工作記錄,認(rèn)真填寫“維修工作單”,字跡清楚; 3.要嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,佩戴必要的勞動保護用品,要注意安全操作、杜絕違章作業(yè),遵守公司的各項規(guī)章制度及6S現(xiàn)場管理工作,及時預(yù)防和改正違章作業(yè)等不安全行為; 4.協(xié)助其他部門提報電儀設(shè)備維修配件的采購計劃。 二、?任職能力要求? 1.大專及以上儀表/電氣專業(yè)學(xué)歷,持有電工證、焊工證;?? 2.具有2年以上化工廠工作經(jīng)驗(熟悉各類電器儀表);?? 3.勤奮敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、工資標(biāo)準(zhǔn) 1.薪資:5-7k/月; 2.年終獎:1-2個月工資標(biāo)準(zhǔn)*評級系數(shù)*出勤系數(shù)。 四、福利待遇 1.上班時間:5天8小時制,根據(jù)值班安排進行輪休; 2.五險一金:入職購買五險(視崗位情況額外購買人身意外險),轉(zhuǎn)正后購買公積金; 3.激勵獎項:月度個人工作績效優(yōu)秀獎、安全績效獎、突出貢獻個人獎; 4.包吃包?。喝兔赓M,3-4人空調(diào)宿舍; 5.高溫補貼:6-10月高溫補助300元/月; 6.帶薪年假:工作滿1年,即享有國家規(guī)定的5天帶薪年假; 7.文娛活動:每年組織員工團建、旅游,員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品; 8.健康保障:每年組織免費職業(yè)病體檢。
2025-09-28

司法調(diào)解主管
5000-6000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團隊整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進計劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度; 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力; 5、具有較強的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時間:7H 上班時間9:00-12:00、14:18:00
2025-09-26

秦建鈞
專員/主管
3000-5000元
北海-海城區(qū)
1、根據(jù)年度招聘計劃,獨立開展招聘工作。完善招聘渠道、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作; 3、完成招聘任務(wù)目標(biāo),并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)人事行政各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報; 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人事行政、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、責(zé)任心強,性格開朗,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力、處事靈活且能堅持原則;良好的職業(yè)素養(yǎng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;以及團隊合作精神。 4、熟練掌握辦公室各種軟件及設(shè)備的使用
2025-09-26

陳真
法訴調(diào)解專員
4000-8000元
北海-銀海區(qū)
銀盛業(yè)(北京)金融服務(wù)外包有限公司北海分公司
金融/投資/證券
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進行金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作,對接法院,對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實習(xí)律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實習(xí)生在實習(xí)期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-09-26

樊繼宏
HR
團隊經(jīng)理
10000-15000元
北海-海城區(qū)
廣西皓躍酒店管理有限公司
酒店/旅游
1、負(fù)責(zé)團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團隊進行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團隊內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實; 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2025-09-26

張楊
儲備主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)
廣西北海市青年電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神
2025-09-26

吳安滿
調(diào)解專員
4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費繳納等相關(guān)問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日
2025-09-26

黃云
北海相關(guān)熱門崗位

- 深圳市九易信息科技有限公司北海分公司
- 所在行業(yè) 金融
- 成立時間 3年(2022年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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銷售專員
¥3000-8000元
北海-海城區(qū) -
電話銷售專員
¥5000-8000元
北海-海城區(qū) -
網(wǎng)絡(luò)銷售
¥6000-9000元
北海-海城區(qū) -
銀行客服
¥6000-8000元
北海-海城區(qū) -
客服專員
¥6000-11000元
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