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2025在賓陽選擇前臺工作還是導(dǎo)購工作?
13*******41 2022-08-13 3個回答 67人關(guān)注
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15*******53 2022-08-13我之前所在的一家企業(yè),一共有16個前臺,公司專門設(shè)置了一條規(guī)定,要求前臺必須工作滿半年才能轉(zhuǎn)到別的崗位。為什么會有這個規(guī)定的,這是由于,之前很長一段時間里,前臺來了一兩個月就被別的部門要走了,導(dǎo)致公司頻繁招聘前臺,很多前臺都轉(zhuǎn)到其他部門做文職或者助理類的工作了。另外,我現(xiàn)在所在的公司,HR部門的好幾個小姐姐都是從前臺轉(zhuǎn)過來的,工作能力也都可以應(yīng)付目前的工作。 從另一個角度來看,如果你有機會進入到一家心儀的企業(yè),哪怕是做前臺,也是可以考慮的,因為進去之后,所謂的門檻(有些公司,對前臺的學(xué)歷要求會低一些,對于部分學(xué)歷不夠的同學(xué),通過做前臺進入公司再轉(zhuǎn)崗,也不失為一個辦法)就會低一些了。 由于對你的個人情況不是很了解,所以沒法給針對性的建議,如果有其他問題想要了解,可以給我留言。
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13*******29 2022-08-13第三,我能得到什么成長?這是一個很重要的內(nèi)容,在職業(yè)初期,我甚至認為,這是比薪資更重要的東西,因為比起崗位、薪資你說學(xué)到的能力才是別人拿不走的。前臺能得到的鍛煉其實很多,只要你愿意學(xué)習(xí);導(dǎo)購的成長空間相對有限,因為它大多數(shù)時間都必須待在工作崗位,隨時注意顧客是否需要服務(wù),沒辦法好好利用空余時間,自我學(xué)習(xí)的機會很少; 第四,職業(yè)通道。之歌在發(fā)展前景里面已經(jīng)有涉及到了。 第五,未來的發(fā)展空間。隨著科技的發(fā)展,無人超市、刷臉支付、電子商務(wù)等等技術(shù)很大程度上給傳統(tǒng)的導(dǎo)購工作帶來了壓力,未來的生存壓力只會越來越大;而前臺是機器暫時所不能完全替代的,因為前臺有“人”的屬性存在,并且做了一段時間前臺后,完全可以轉(zhuǎn)到別的崗位。 再舉一個我身邊的例子吧。
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13*******45 2022-08-13謝邀。 如果你讓我回答二選一的話,我會選擇前臺。 拋開社會因素,光從崗位本身來說,我們在選擇一份工作的時候,要考慮幾個問題,薪資、發(fā)展前景、我能得到什么成長,這個崗位的職業(yè)通道是怎樣的,這個崗位未來是否有發(fā)展空間等。 下面,我們對兩份工作進行比較。 第一,薪資。題干中已知薪資、福利差不多的,那就直接跳過; 第二,發(fā)展前景。前臺的發(fā)展前景是什么?前臺未來可以轉(zhuǎn)行政、HR、文員、秘書等崗位,這是這個崗位賦予你未來找工作的可選空間;導(dǎo)購未來可以做直銷、接待之類的,可選的范圍相對較小一些;而且有前臺的企業(yè)一般來說應(yīng)該有一定規(guī)模了,所以會有一定的成長空間;導(dǎo)購的這家企業(yè)規(guī)模不知道,這里就不亂猜測了;
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