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  13*******62 2022-10-23
  作者：岑凱瑜
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  不請自來哈哈，有一個做外貿(mào)的男朋友，剛開始那幾年會很辛苦，是看著他辛苦你很心疼那種。第一年，做別人的小跟班，跟單處理雜事，還沒有提成，拿著微薄的薪水，不舍得出去下館子，他也不喜歡外面的油煙，出去吃頓飯回來都要磕藥那種，實在不忍心，結(jié)果我練得一手好廚藝。第二年，老板分一些小，難搞，基本沒什么希望的客戶給他練練手，他很勤奮，有那么一段時間勤奮到懷疑他出軌，有時候半夜睡著 睡著感覺身邊有亮光，迷蒙中看到他拿著手機，有個對話框，突然腦子一激靈，死鬼，是不是在背著我和哪個妹子聊天，湊近一看，原來在聯(lián)系客戶。他特地調(diào)了半夜的鬧鐘起來找客戶，倒時差。想想白天他還要陪我，晚上要陪客戶，有時候白天去逛街，逛著逛著客戶找他了，他會說，親愛的，我去那里坐坐處理一下事情，你先逛逛，好吧，誰讓客戶是上帝呢，本來想撒嬌都撒不起來了。把那幾個半死不活的客戶做起來了，他還自己開發(fā)了幾個客戶，就這樣，拿了兩個季度的優(yōu)秀員工，工作漸漸有了起色。他也會給自己鼓勵，拿了提成請我吃大餐，帶我去逛街買衣服，這也是一種小幸福，哈哈。為了開發(fā)客戶，他堅持一年多和客戶聯(lián)系，隨叫隨到，又不給你下單，有那么一刻懷疑，他追我都沒這么積極?( ?????ω????? )?，當然，我隱隱覺得這其中也是有竅門的，就像追女孩子有套路一樣哈哈哈。
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  13*******55 2022-10-23
  2??公司再招聘時，為減少沉默成本和提高效益 ，很多都會招聘小于27歲的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，當前崗位流動性比較大，換血快，所以在公司看上去都是小年輕居多。 一句話：能力不強，很容易被動找工作，找著找著就到了不友好的職場年齡“限制”，看上去，外貿(mào)業(yè)務(wù)員好像是青春飯。 青春飯想法，就是一個危機意識，不妨我們利用好這個危機意識，好好修煉，多琢磨如何做增強實力并行動起來。 最近在看《正青春》這部劇，銷售職場精英，做事雷厲風(fēng)行，數(shù)據(jù)說話，業(yè)績?yōu)橥酢?能力說話， 外貿(mào)業(yè)務(wù)員不是青春飯！
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  13*******19 2022-10-23
  外貿(mào)業(yè)務(wù)員流動性大，很多公司普遍都是小年輕的較多，讓人不禁在想“外貿(mào)業(yè)務(wù)員是青春飯？” 不是。 外貿(mào)業(yè)務(wù)崗是靠積累獲得的長期利好，客戶資源積累越多，越有經(jīng)驗的老業(yè)務(wù)，握在手里的牌就是王炸，能頂公司半邊天。業(yè)績好，公司把你當財神爺供著。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員當然不是青春飯。 那為什么公司都是年輕人居多？ 1??能力強的人都不愿意別人再打工，積累到一定經(jīng)驗和資源，大都出來做老板單干了。或者，做了管理層。 2??公司再招聘時，為減少沉默成本和提高效益 ，很多都會招聘小于27歲的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，當前崗位流動性比較大，換血快，所以在公司看上去都是小年輕居多。 一句話：能力不強，很容易被動找工作，找著找著就到了不友好的職場年齡“限制”，看上去，外貿(mào)業(yè)務(wù)員好像是青春飯。