賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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2025在賓陽(yáng)談薪要了25,HR沒(méi)有壓價(jià),OFFER發(fā)下來(lái)直接給了26,請(qǐng)問(wèn)我是不是虧了,要少了?。??
13*******98 2023-01-26 3個(gè)回答 201人關(guān)注
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15*******59 2023-01-26這個(gè)不是你要少了,而是對(duì)方思維方式比較正確! 給一個(gè)你意料不到的待遇,目的就是要你珍惜這個(gè)崗位,其他的公司不要去想了。給的比你要的高的公司,這個(gè)公司絕對(duì)夠格局。
根據(jù)實(shí)際能力來(lái)。 另外btw,人心不足蛇吞象,有這種心態(tài)的話永遠(yuǎn)不滿足。 你要25,說(shuō)明你之前小于等于25。 -
13*******13 2023-01-26我當(dāng)初也有這么個(gè)問(wèn)題,但后來(lái)我想啊,其實(shí)這是個(gè)博弈的過(guò)程,有輸有贏,所以最后就覺(jué)得,我究竟能不能接受這個(gè)價(jià)格,別想太復(fù)雜,因?yàn)槟愫蠡谝瞾?lái)不及了,這個(gè)價(jià)格你絕對(duì)可以接受,公司也不錯(cuò)又或者沒(méi)有其他選擇,那么要么你繼續(xù)等,要么就接受。剛剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)了一家大廠,我要八千,人家給了一萬(wàn)二,當(dāng)時(shí)特開心,最后一打聽人家這個(gè)級(jí)別最低一萬(wàn)二。已經(jīng)超出預(yù)計(jì)了盡量不要糾結(jié),影響心態(tài),這類公司一般都有自己的薪酬體系,都有考核漲薪這么一說(shuō)。
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13*******15 2023-01-26不會(huì),每個(gè)公司都有自己的薪酬體系,在公司內(nèi)部每個(gè)崗位也有相應(yīng)的“明碼標(biāo)價(jià)”,除非緊缺型人才,薪酬會(huì)適當(dāng)放寬。 你要求25,公司給你26,說(shuō)明你找個(gè)崗位和你的能力在這個(gè)公司相匹配的薪資就是26,說(shuō)明公司還是比較規(guī)范的, 不會(huì)因?yàn)槟阋纳?,就少給你,而是根據(jù)實(shí)際給。 其實(shí)就算你要27,最后HR也會(huì)跟你說(shuō)是26. 所以,你沒(méi)虧,可以暗自高興一下,畢竟你比自己認(rèn)為的更“值錢”。
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