賓陽職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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飛行員在賓陽配得上百萬年薪嗎?
13*******58 2023-08-22 3個(gè)回答 125人關(guān)注
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13*******26 2023-08-24你讀了博士還是高中畢業(yè)有關(guān)系嗎?
他只關(guān)心你能不能完成規(guī)定的任務(wù)。
他只有一個(gè)目的:花最少的錢,找到一個(gè)合格的黑箱完成工作,幫他賺到錢,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
如果市場(chǎng)上,這類黑箱很多,他可以花費(fèi)很少的代價(jià)就換一個(gè)黑箱,黑箱們的工資自然不會(huì)高。
你不干自然有人干,工資比你還低。
你說的地勤人員啊……
如果市場(chǎng)上這類黑箱很少,他只能出讓部分利潤(rùn),提高你的工資,不然他找不到合格的黑箱幫他賺錢,少賺總比沒錢賺要好。
你說的飛行員啊……
而你判斷工資的角度是什么呢——我這個(gè)黑箱造價(jià)多少啊,用了什么高科技啊,貴金屬多少啊,等等。
老板關(guān)心這個(gè)嗎?
老板會(huì)為你讀書二十年買單嗎? -
13*******76 2023-08-22你這是典型的員工思維。
我問你,飛行員工資哪里來的?
答:老板給的。
再問你,老板為什么給你工資?
答:你完成了工作任務(wù),幫他賺到了錢。
又問你,什么情況下老板會(huì)給你漲工資?
答:不漲工資招不到人,也留不住人,沒人干活就賺不到錢。他不是給你漲工資,他是為人力資源市場(chǎng)行情買單。
再問你,市場(chǎng)行情怎么形成的?
答:市場(chǎng)的核心是供求關(guān)系。當(dāng)人力資源供不應(yīng)求,這類資源就會(huì)漲價(jià)。換個(gè)老板,換個(gè)員工,這個(gè)規(guī)律依然成立。
到這里,你還覺得工資跟你問題描述中的“身體素質(zhì)”、“勞動(dòng)強(qiáng)度”等等相關(guān)嗎?
簡(jiǎn)單來說,在老板眼中,你就是一個(gè)黑箱,他只需要你完成規(guī)定的功能,而不會(huì)在乎你怎么完成這個(gè)功能的。 -
19*******72 2023-08-22網(wǎng)友眼里的飛行員:
穿著帥氣,光鮮亮麗,空姐相伴,生活寫意。
工作簡(jiǎn)單,看似危險(xiǎn)實(shí)則事故率低得很。
身體強(qiáng)壯,外形俊朗,一輩子不愁下崗。
我眼里的我兄弟:
夜里1點(diǎn)落,凌晨6點(diǎn)飛,折合起來能睡不到2小時(shí)。
747看起來炫酷,飛個(gè)紐約被北極圈輻射成狗,不到40滿頭白發(fā)。
有班按領(lǐng)導(dǎo)意愿飛,沒班去公司開會(huì)。
外行管理內(nèi)行,氛圍好像生產(chǎn)隊(duì)。
平均壽命60多,復(fù)陽不能到處說。
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