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職位描述

工作內(nèi)容： 一、負(fù)責(zé)公司人力成本的核算、控制和管理。 二、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績效考核、勞動合同簽訂、工資福利、社會保險、離職等人力資源系列管理工作。 三、負(fù)責(zé)公司所需各項人事、行政規(guī)章制度的制定和頒布,同時負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的上傳下達(dá)及貫徹實施和監(jiān)督。 四、負(fù)責(zé)公司文書的歸檔以及公司印章管理。 五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及公司外部來賓的接待和其余部門接待外部來賓相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作。 六、負(fù)責(zé)公司后勤保障系統(tǒng)(員工集體宿舍、食堂)、服務(wù)系統(tǒng)(公司提供辦公用品、文化用品、辦公設(shè)施、通訊設(shè)施) 、信息系統(tǒng)硬件設(shè)備(電腦、報刊、雜志、信件)的管理。

工作要求： 一、有部門管理經(jīng)驗2年以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 二、 具備現(xiàn)代人力資源管理知識，熟悉國家、地方的勞動行政法規(guī)，熟悉公文寫作，文筆流暢； 三、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際組織等能力，語言表達(dá)流程，邏輯清楚；

公司簡介

賓陽通威飼料有限公司是通威股份在廣西賓陽投資新建的一家全資子公司，公司建設(shè)地址位于黎塘工業(yè)集中區(qū)。公司成立于2012年5月9日，注冊資金2000萬元，占地50畝，總投資10200萬人民幣，設(shè)計年飼料生產(chǎn)能力24萬噸，主要生產(chǎn)豬、魚配合飼料。公司產(chǎn)品在廣西市場享有盛名，遍布廣西各地。

公司始終堅持“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念，堅持“追求卓越、奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營宗旨，充分利用通威股份的技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，用現(xiàn)代企業(yè)制度經(jīng)營管理，建立和實施ISO9001質(zhì)量管理體系、HACCP食品安全體系，全面提升和保障飼料質(zhì)量和食品安全，為廣大經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶朋友提供一流的品牌、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，創(chuàng)造一流的效益。

上班地點

工作地址：南寧市賓陽縣黎塘工業(yè)集中區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-09

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-09

黃主管; 辦公室人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧佳懿企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

2025-09-09; 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新意識； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動。上班時間：周末雙休，上班時間9點-18點。

2025-09-08

梁澳; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時間管理能力。

2025-09-08

陳洪沖; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-08

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-09-08

張小波; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-09-06

唐冬冬; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

服裝/紡織/皮革

企業(yè)招聘人力主管要求一、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少1-2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。軟技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項培訓(xùn)：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。政策法規(guī)培訓(xùn)：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)知識，降低用工風(fēng)險。數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。三、管理能力提升培訓(xùn) 團(tuán)隊管理：涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項目，培訓(xùn)項目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧：提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。抗壓與情緒管理：通過心理疏導(dǎo)、時間管理課程，幫助應(yīng)對招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場景。行業(yè)前沿認(rèn)知：組織參加行業(yè)峰會、標(biāo)桿企業(yè)參訪，學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實踐。五、熟悉國家相關(guān)政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達(dá)能力。

2025-09-05

張經(jīng)理; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗，有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗，尤其擅長招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店

2025-09-03

人力資源部