職位描述
主要工作內(nèi)容：
1、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、管理及完善（例如相關(guān)文件建立、修訂、更改的執(zhí)行和管理；體系文件的管理與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實(shí)施及賬目的登記工作；與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系認(rèn)證等。）。
2、從供應(yīng)商選擇、原材料進(jìn)廠到成品出廠的全過程的質(zhì)量監(jiān)督、制訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及來料檢查、成品抽樣工作。
3、測試房管理；公司內(nèi)部儀器及設(shè)備的檢驗(yàn)執(zhí)行和管理。
4、客戶資料與內(nèi)部資料及時(shí)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)換、傳達(dá)和發(fā)放；生產(chǎn)記錄的放行審核、產(chǎn)品放行審核、物料/半成品/成品/樣辦報(bào)廢放行審核工作。
5、制訂品質(zhì)計(jì)劃。統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良, 做好品質(zhì)記錄,以便追溯，并推動各部門改善,以達(dá)到質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)。
6、主持每周品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì)保證能力。
7、主導(dǎo)推選3位“每月質(zhì)量明星”，并將相關(guān)人員的相片及事跡張貼于公司“質(zhì)量明星榜”上，通過榜樣效應(yīng)來塑造公司質(zhì)量文化。
7、及時(shí)處理客戶抱怨及退貨,主導(dǎo)完成相關(guān)調(diào)查及記錄，以確保客戶滿意。
8、質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)、部門相關(guān)培訓(xùn)及考核下屬績效。
9、定期或不定期完成相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析及報(bào)告，并及時(shí)向上司匯報(bào)。
10、上司安排的其它工作。
職位招聘1人
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧廣西壯族自治區(qū)南寧市賓陽縣石鼓嶺產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房4號樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；14小時(shí)前
龐經(jīng)理 -
外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進(jìn)行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達(dá)成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識，誠信，積極有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。14小時(shí)前
人力資源部
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安全主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)制： 1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理； 2、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。 3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰、并及時(shí)責(zé)令整改。 4、負(fù)責(zé)對安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制。 5、識別施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源，并及時(shí)預(yù)防處理。 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、工民建、建筑結(jié)構(gòu)類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防，臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理、有高度的責(zé)任心； 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持Ｃ證上崗。 崗位需駐廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目，不能接受者勿投。14小時(shí)前
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時(shí)間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0014小時(shí)前
吳女士
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊 薪資待遇： 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間：周一至周五 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末 上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）14小時(shí)前
唐冬冬
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-20
徐耀耀
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10086接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長7--8小時(shí)； 最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時(shí)舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。2025-10-19
梁女士
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10086純接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長7--8小時(shí)； 最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時(shí)舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。2025-10-19
梁女士
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基地場長/副場長6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開展日常農(nóng)事活動； 2.根據(jù)技術(shù)方案，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)； 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?； 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境； 薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼），年薪10-15萬，具體視能力和潛質(zhì)而定，公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。 休息休假：月休5-6天，享受國家法定節(jié)假日2025-10-19
曾女士
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評，獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求2025-10-19
黃女士
相關(guān)企業(yè)
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門類、預(yù)包裝食品、酒類零售***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
廣告/培訓(xùn)
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一般項(xiàng)目：家具銷售；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；燈具銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：對外承包工程；金屬門窗工程施工；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；日用百貨銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：金屬門窗工程施工；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；廣告設(shè)計(jì)、代理；攝像及視頻制作服務(wù)；辦公用品銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；門窗銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營；照明器具銷售；消防器材銷售；家具銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；安防設(shè)備銷售；橡膠加工專用設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：建筑勞務(wù)分包;建設(shè)工程設(shè)計(jì);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;施工專業(yè)作業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：五金產(chǎn)品零售;家具制造;家具銷售;家具安裝和維修服務(wù);建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售;水泥制品銷售;園林綠化工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;施工專業(yè)作業(yè);建設(shè)工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;特種設(shè)備安裝改造修理;電氣安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造;建筑砌塊銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑用石加工;專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);園林綠化工程施工;工程管理服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);金屬門窗工程施工;對外承包工程;工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);土石方工程施工;工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售;金屬結(jié)構(gòu)制造;金屬結(jié)構(gòu)銷售;高品質(zhì)特種鋼鐵材料銷售;建筑砌塊制造;磚瓦銷售;市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;門窗制造加工;門窗銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑用金屬配件制造;建筑用金屬配件銷售;城市綠化管理;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;照明器具制造;照明器具銷售;體育場地設(shè)施工程施工;金屬材料銷售;鋼、鐵冶煉;鋼壓延加工;管道運(yùn)輸設(shè)備銷售;安防設(shè)備制造;安防設(shè)備銷售;衛(wèi)生潔具銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;水泥制品銷售;太陽能熱利用裝備銷售;燈具銷售;機(jī)械設(shè)備租賃;水利相關(guān)咨詢服務(wù);機(jī)械電氣設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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