博白職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在博白上班,公司加班費(fèi)按基本工資算,合理嗎?
13*******72 2022-08-23 3個(gè)回答 89人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******61 2022-08-23用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍支付勞動(dòng)者工資;
2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付勞動(dòng)者工資;
3、用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付勞動(dòng)者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的1.5倍、2倍、3倍支付其工資。 -
13*******26 2022-08-23勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)放的工資作為計(jì)算基數(shù)。用人單位按月直接支付給職工的基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等都屬于實(shí)際發(fā)放的工資,所以加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)應(yīng)包括所有這些項(xiàng)目,不能以“基本工資”、“績(jī)效工資”或“崗位津貼”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。而年終獎(jiǎng)、工作餐補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工福利和勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用則不屬于用人單位每月實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資項(xiàng)目,不能列入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)范圍。
-
18*******15 2022-08-23計(jì)算加班工資時(shí),只以基本工資為基數(shù)去計(jì)算是不合理的,因?yàn)閯趧?dòng)者的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)應(yīng)得工資確定。如果用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,以該約定為準(zhǔn)。但雙方同時(shí)又約定以本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),勞動(dòng)者主張以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,應(yīng)予支持;
相似問(wèn)題
-
15*******84 2022-08-23
-
13*******78 2022-08-14
-
13*******31 2022-08-14
-
13*******79 2022-08-14
-
13*******56 2022-08-14
博白相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
ps這個(gè)行業(yè)工資待遇怎么樣,我想在博白找份PS的工作
1個(gè)回答 216人關(guān)注 -
22個(gè)回答 259人關(guān)注
-
33個(gè)回答 102人關(guān)注
-
43個(gè)回答 303人關(guān)注
-
5
想知道博白做室內(nèi)設(shè)計(jì)的工資一般多少
3個(gè)回答 233人關(guān)注
-
博白最新招聘信息
-
酒店客房經(jīng)理 4000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
電梯維保師傅 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
總經(jīng)理助理 4000-7000元
玉林-博白縣 1人
-
業(yè)務(wù)跟單 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
生產(chǎn)主管 4000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
巨量引擎優(yōu)化師 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
餐廳領(lǐng)班 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
酒店前臺(tái) 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
行政專(zhuān)員/助理 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
面包烘焙學(xué)徒 2000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
珠寶導(dǎo)購(gòu)員 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
B超醫(yī)生 4000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
阿里1688運(yùn)營(yíng) 5000-6000元
玉林-博白縣 1人
-
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 6000-10000元
玉林-博白縣 1人
-
店員 2600-2900元
玉林-博白縣 3人
-
貨運(yùn)司機(jī) 4000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
財(cái)務(wù)主管 12000-15000元
玉林-博白縣 1人
-
汽車(chē)門(mén)店前臺(tái) 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
酒店客房領(lǐng)班 2000-3000元
玉林-博白縣 1人
-
電腦/打印機(jī)維修 4000-5000元
玉林-博白縣 1人