博白職場問答
想找一份滿意的工作?
- 
  想知道在博白用戶運(yùn)營崗位職責(zé)是什么?需要具備什么能力?18*******01 2022-11-06 3個回答 473人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
- 
 18*******50 2022-11-06做為運(yùn)營人員,需要在這個環(huán)節(jié)加強(qiáng)與用戶的互動、了解用戶訴求;分析影響用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化的原因有哪些,將分析出的原因逐一列出解決方法。如果是用戶自身的原因,那需要提前想好解決對策;如果是產(chǎn)品功能和操作的原因,要推動產(chǎn)品優(yōu)化。并能讓用戶樂意分享和推薦給朋友。 18*******50 2022-11-06做為運(yùn)營人員,需要在這個環(huán)節(jié)加強(qiáng)與用戶的互動、了解用戶訴求;分析影響用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化的原因有哪些,將分析出的原因逐一列出解決方法。如果是用戶自身的原因,那需要提前想好解決對策;如果是產(chǎn)品功能和操作的原因,要推動產(chǎn)品優(yōu)化。并能讓用戶樂意分享和推薦給朋友。
- 
 13*******11 2022-11-06用戶運(yùn)營崗位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中比較熱門的招聘職位,需要從業(yè)者具有敏銳的市場觀察力和分析能力,可以提供各種有創(chuàng)意的用戶運(yùn)營方案。其崗位職責(zé)有: 13*******11 2022-11-06用戶運(yùn)營崗位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中比較熱門的招聘職位,需要從業(yè)者具有敏銳的市場觀察力和分析能力,可以提供各種有創(chuàng)意的用戶運(yùn)營方案。其崗位職責(zé)有:
 
 1、負(fù)責(zé)提升用戶的活躍度,對不同類型的用戶做好分類,并有針對性地進(jìn)行激勵;
 
 2、結(jié)合用戶特點(diǎn)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定有效的運(yùn)營方案,并組織實(shí)施,做好監(jiān)控;
 
 3、通過營銷活動引導(dǎo)用戶行為,提升用戶的轉(zhuǎn)化率,爭取超值完成KPI;
 
 4、根據(jù)用戶反饋向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以及問題的解決方案;
 
 5、不斷挖掘新用戶和用戶需求,使用戶的數(shù)量和活躍度得到提升;
 
 6、與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通與配合,和外部資源進(jìn)行對接。
- 
 19*******42 2022-11-06用戶運(yùn)營需要具備的知識如下:一、搭建用戶運(yùn)營體系負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶拉新、激活、留存、召回界面等工作,形成完整的用戶獲取到轉(zhuǎn)化到獲取的運(yùn)營體系。二、建立用戶流量池不斷提升拉新渠道的ROI,提高用戶的活躍度跟留存率,降低用戶的流失率,建立良性增長的用戶流量池。三、制定用戶運(yùn)營策略在有限的資源背景下,對用戶進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級維護(hù)策略和方案,將合適的資源運(yùn)營到正確的用戶身上。實(shí)現(xiàn)用戶需求與產(chǎn)品價(jià)值的科學(xué)嫁接。四、制定用戶運(yùn)營活動方案并落地比如年終獎活動,你就要制定整改促銷活動方案,并為整個活動效果負(fù)責(zé)。同事分析活動和策略的效果,提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動落地。五、發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決方案。為什么拉新渠道的成本這么高,這次活動轉(zhuǎn)化率怎么沒有達(dá)到預(yù)期的設(shè)定,依靠數(shù)據(jù),分析運(yùn)營過程中遇到的相關(guān)問題并提出解決方案。 19*******42 2022-11-06用戶運(yùn)營需要具備的知識如下:一、搭建用戶運(yùn)營體系負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶拉新、激活、留存、召回界面等工作,形成完整的用戶獲取到轉(zhuǎn)化到獲取的運(yùn)營體系。二、建立用戶流量池不斷提升拉新渠道的ROI,提高用戶的活躍度跟留存率,降低用戶的流失率,建立良性增長的用戶流量池。三、制定用戶運(yùn)營策略在有限的資源背景下,對用戶進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級維護(hù)策略和方案,將合適的資源運(yùn)營到正確的用戶身上。實(shí)現(xiàn)用戶需求與產(chǎn)品價(jià)值的科學(xué)嫁接。四、制定用戶運(yùn)營活動方案并落地比如年終獎活動,你就要制定整改促銷活動方案,并為整個活動效果負(fù)責(zé)。同事分析活動和策略的效果,提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動落地。五、發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決方案。為什么拉新渠道的成本這么高,這次活動轉(zhuǎn)化率怎么沒有達(dá)到預(yù)期的設(shè)定,依靠數(shù)據(jù),分析運(yùn)營過程中遇到的相關(guān)問題并提出解決方案。
相似問題
- 
 18*******41 2022-10-26 18*******41 2022-10-26
- 
 13*******27 2022-10-26 13*******27 2022-10-26
- 
 15*******18 2022-10-26 15*******18 2022-10-26
- 
 13*******72 2022-10-25 13*******72 2022-10-25
- 
 13*******39 2022-10-25 13*******39 2022-10-25
博白相關(guān)熱門崗位
問答分類
- 
1考公考研
- 
2職場知識百科
- 
3就業(yè)指導(dǎo)
- 
4簡歷模板
- 
5行業(yè)薪資待遇
- 
6求職技巧
- 
7面試技巧
熱門問答
- 
13個回答 172人關(guān)注
- 
23個回答 197人關(guān)注
- 
33個回答 220人關(guān)注
- 
42個回答 366人關(guān)注
- 
5想知道在博白選調(diào)生考上之后會給安排什么職務(wù) 3個回答 326人關(guān)注
- 
博白最新招聘信息
- 
口腔科醫(yī)生 5000-10000元 玉林-博白縣 1人 
- 
社媒運(yùn)營專員 3000-6000元 玉林 1人 
- 
行政主管經(jīng)理 4000-5000元 玉林-博白縣 1人 
- 
建材銷售 3000-8000元 玉林-博白縣 1人 
- 
醫(yī)務(wù)科主任 6000-10000元 玉林-博白縣 1人 
- 
平面廣告設(shè)計(jì) 4000-9000元 玉林-博白縣 1人 
- 
B超醫(yī)生 4000-8000元 玉林-博白縣 1人 
- 
生產(chǎn)主管 4000-5000元 玉林-博白縣 1人 
- 
資深3D工裝效果設(shè)計(jì)師 4000-8000元 玉林-博白縣 1人 
- 
汽車門店前臺 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
- 
珠寶導(dǎo)購員 3000-8000元 玉林-博白縣 1人 
- 
視頻剪輯 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
- 
面包烘焙學(xué)徒 2000-5000元 玉林-博白縣 1人 
- 
貨運(yùn)司機(jī) 9000-12000元 玉林-博白縣 1人 
- 
總經(jīng)理助理 4000-7000元 玉林-博白縣 1人 
- 
店長 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
- 
客房清潔師 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
- 
測試員 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
- 
包裝工 2000-3000元 玉林-博白縣 1人 
- 
餐廳領(lǐng)班 3000-4000元 玉林-博白縣 1人 
 
 
 
 
