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13*******95 2022-11-06 3個回答 243人關(guān)注
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18*******50 2022-11-06簡歷是以寫人為主,不是寫事。
簡歷是通過介紹過去自己曾經(jīng)做過的事,來讓一個陌生人在短時間內(nèi)對自己有一個了解,所以簡潔、突出非常重要。對畢業(yè)生來說,在學校里曾經(jīng)做過的事跟未來的工作在直接經(jīng)驗上的相關(guān)程度不高,招聘者對過去事情本身的關(guān)注程度不高,而更關(guān)注的是你是如何做事的,所以簡歷中介紹經(jīng)歷是為了展示自己做事的能力,包括做事方式、做事態(tài)度、做事結(jié)果等待,使招聘方對應聘者未來可能的工作狀態(tài)有所了解。
鑒于此,簡歷撰寫時應該牢記的是,不是為了寫事而寫,而是為了寫人而寫,不是為了介紹事情是如何發(fā)生的,而是為了介紹人是如何做事的。 -
13*******43 2022-11-06簡歷內(nèi)容的選取要有主線,選取那些有助于對方更好了解你的信息。
簡歷的內(nèi)容并不是把自己所有經(jīng)歷都羅列出來,而是要根據(jù)崗位要求,確定好簡歷的主線,先做前期的內(nèi)容提煉,自己的哪些經(jīng)歷經(jīng)驗是最能體現(xiàn)與崗位要求互動關(guān)系的。
最能吸引企業(yè)關(guān)注的信息除了硬件條件外,直接相關(guān)經(jīng)驗最容易吸引招聘者眼球。但對沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說,提供直接相關(guān)經(jīng)驗不太現(xiàn)實,所以退而求其次,提煉經(jīng)歷中那些間接的經(jīng)驗,即在能力層次匹配的經(jīng)驗是主要的篩選原則。 -
13*******29 2022-11-06
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