職位描述
崗位描述: 協(xié)助上級做好公司招聘、培訓、薪酬福利及考核管理具體工作年度工作計劃并按照計劃執(zhí)行,做好公司人力資源工作銜接紐帶工作,及時上傳下達人力資源各項政策并根據(jù)實際情況進行工作調(diào)整;做好公司企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作,完成領(lǐng)導交辦其他工作內(nèi)容。 任職要求: 人力資源相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,持有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上主管級別及以上工作經(jīng)驗。掌握OFFICE辦公軟件,具備基本的企業(yè)管理,人力資源管理,財務(wù)管理知識。具有優(yōu)秀的文字組織能力、公文寫作能力、具備基本商務(wù)信函寫作能力等知識。
公司簡介
廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司.成立于2012年8月.主要從事農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā).高端住宅及專業(yè)市場建設(shè).生態(tài)旅游投資.資產(chǎn)經(jīng)營管理.房屋出售出租.土建工程電氣配套承裝等民營農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā)企業(yè).注冊資金5000萬元人民幣.目前在建項目有:博白縣烏豆江北路“桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城”.規(guī)劃總用地藍線面積546.62畝.用地紅線面積455.11畝.總建筑面積563683平方米.預(yù)計投資18.19億元人民幣,<桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城規(guī)劃設(shè)計方案>已經(jīng)博白縣城市規(guī)劃委員會于2015年7月30日討論通過.截止2015年6月底公司已對本項目總投資2.6880億元人民幣.其中:1.已取得鄉(xiāng)村建設(shè)用地征收土地批復330畝[其中投資21500萬元人民幣.經(jīng)過招拍掛藍線面積274.58畝.取得土地使用權(quán)紅線面積253.56畝],2.已預(yù)征農(nóng)民土地520畝.發(fā)放農(nóng)民土地款3114萬元人民幣,3.支付鄉(xiāng)村建設(shè)用地報批費用616萬元人民幣, 4.投資1650萬元人民幣.建成了總建筑面積4000多平方米的公司辦公大樓和桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城營銷招商中心.整個項目分五期進行.規(guī)劃建設(shè)土特產(chǎn)區(qū).水產(chǎn)區(qū).花鳥市場區(qū).肉蛋區(qū).果品區(qū).副食品區(qū).干貨區(qū).蔬菜批發(fā)市場.餐飲區(qū).冷凍區(qū).展館區(qū).倉儲物流中心.涉農(nóng)電子商務(wù)大夏.星級酒店.涉農(nóng)商業(yè)綜合體八個交易區(qū)域和六大服務(wù)功能區(qū).全部建成后將是桂東南.乃至泛北部灣地區(qū)縣域占地面積最大.設(shè)施最完善.功能布局最合理.品種最齊全的集農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易.涉農(nóng)電子商務(wù).倉儲物流.國際會展于一體的大型農(nóng)產(chǎn)品集散中心.公司現(xiàn)有員工50人.其中.具有中級以上技術(shù)職稱和二級以上執(zhí)業(yè)資格的管理人才5人.大專以上文化28人.其他各類專業(yè)技術(shù)人員17人.
為了貫徹<2015年中央一號文件>關(guān)于加強農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè).加快構(gòu)建跨區(qū)域冷鏈物流體系.創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式.加快全國農(nóng)產(chǎn)品市場體系轉(zhuǎn)型升級.著力加強設(shè)施建設(shè)和配套服務(wù).健全交易制度的有關(guān)精神.公司秉承種得金香玉.引得鳳凰來的企業(yè)運作理念.著力發(fā)展地方經(jīng)濟.服務(wù)“三農(nóng)”.解決就業(yè).提高百姓生活質(zhì)量為宗旨.在發(fā)展企業(yè)的同時積極回報社會.公司資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的市場開發(fā)經(jīng)營管理專業(yè)人才.同時擁有一支技術(shù)過硬.信譽至上的施工建設(shè)技術(shù)隊伍.具有從征地拆遷.規(guī)劃設(shè)計.施工管理.市場營銷招商.物業(yè)管理服務(wù)等全過程綜合開發(fā)管理的能力.可獨立承攬大中型農(nóng)產(chǎn)品市場及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè)任務(wù).“管理創(chuàng)品牌.品牌促發(fā)展.誠信贏顧客”是我們經(jīng)營理念和經(jīng)營目標.“準求卓越.力臻完美”是我們的質(zhì)量方針.“開發(fā)一個項目.造福一方人民.樹立一方口碑”是我們永遠不懈的追求.
近年來.公司在董事長的帶領(lǐng)下.全體員工齊心協(xié)力.奮力拼搏.企業(yè)取得了長足的發(fā)展.進一步增強了企業(yè)的整體實力和發(fā)展后勁.今后.公司將一如既往地堅持“發(fā)展才是硬道理”的指導思想.以先進的開發(fā)理念.成熟的開發(fā)經(jīng)驗.誠實守信的經(jīng)營作風.同心協(xié)力.開拓創(chuàng)新.在激烈的市場競爭浪潮中.乘風破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新*.努力把公司建設(shè)成為我們本土最具競爭力的農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā)企業(yè)之一.為服務(wù)“三農(nóng)”和提升城市建設(shè)水平做出更大的貢獻.
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位精英.期待您的加入......
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天13小時前
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-10-042731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-10-042731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-10-04吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-10-042731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-10-04鐘志新
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-09-30蘇榮路
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2025-09-30
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-09-29周向清
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人事主管10000-20000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等; 2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗; 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維,有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;2025-09-25晏曉霞
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- 廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/批發(fā)
- 成立時間 13年(2012年8月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --