職位描述

崗位職責:負責公司人員績效考核;負責公司人員招聘錄用及辭退;負責內(nèi)部員工及新員工培訓;公司人力資源分析與檢討。
崗位要求:人力資源專業(yè)本科及以上畢業(yè);在房地產(chǎn)行業(yè)相關領域工作經(jīng)歷3年及以上工作經(jīng)驗。年齡28——45歲;熟練使用各類人力資源管理軟件。

公司簡介

中控置業(yè)(廣西)有限公司是*屬下集團公司之三級子公司。公司位于廣西梧州市之岑溪市,辦公面積800平方米。公司擬在岑溪市糯垌鎮(zhèn)投資58億元,建設一個占地5300畝的航空小鎮(zhèn),建設一個以通用航空機場為核心,相關產(chǎn)業(yè)配套的產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)。目前項目正在控規(guī)評審中,項目開工在即。擬在全國范圍內(nèi)招聘相關專業(yè)人才,匯聚于中控旗下,共同為打造特色航空小鎮(zhèn)而努力。中控(廣西)公司將為專業(yè)人才提供充分發(fā)揮才能的平臺,并提供相應的薪資待遇,對于優(yōu)秀人才,公司將不吝付出,以促進公司與人才的雙發(fā)展。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長洲區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、崗位職責 1、院校資源開發(fā)與維護 2、校園招聘全流程執(zhí)行 3、校企合作項目落地 4、校招數(shù)據(jù)管理與分析 二、崗位要求 1、學歷與經(jīng)驗 (1)本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; (2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學生特點及人才輸送流程; (3)有豐富的院校資源儲備(如全國重點職業(yè)院校、應用型本科院校就業(yè)部門資源)者優(yōu)先,曾任職于大型企業(yè)校招團隊或教育類機構校企合作崗者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力與素質 (1)具備扎實的校園招聘實操經(jīng)驗,熟悉校招全流程(院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等),能獨立制定并執(zhí)行校招方案; (2)擁有優(yōu)秀的院校關系開拓與維護能力,善于與學校就業(yè)部門、院系教師建立信任關系,推動合作落地; (3)具備較強的溝通協(xié)調能力和組織能力,能高效對接學校與企業(yè)內(nèi)部(如用人部門、招聘團隊),確保校招工作無縫銜接。
13小時前
梧州-龍圩區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1. 負責制定和優(yōu)化公司人事行政管理流程,提升工作效率; 2. 組織并實施招聘、培訓、績效評估等人事管理工作,確保團隊結構合理與高效運作; 3. 協(xié)調員工關系,處理勞資糾紛,維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化; 4. 監(jiān)督公司行政事務,包括辦公設施管理、安全衛(wèi)生等,保障日常運營順暢; 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人事方面的專業(yè)建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4. 具備較強的組織、協(xié)調能力和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件; 5. 熱愛人事行政工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受一定工作壓力。
2025-09-05
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程
2025-09-05
張立
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調能力及學習力。
2025-09-01
蘇生
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-09-01
冀燕飛
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-09-01
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-01
董瑞福
中控置業(yè)(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
中控置業(yè)(廣西)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)
成立時間 5年(2019年10月22日)
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP